xxxx年萊城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章(編輯修改稿)
2025-05-13 05:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?。?）筆試加分。大學(xué)生“村官”、“三支一扶”大學(xué)生和西部志愿者服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加10分。加分項(xiàng)目只加最高分，不重復(fù)加分?！ 。ㄕf(shuō)課） 面試采用說(shuō)課方式。 根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。若報(bào)考崗位達(dá)不到1：3比例的，進(jìn)入面試范圍的人員筆試成績(jī)不得低于其他面試崗位進(jìn)入面試范圍人員的筆試成績(jī)的最低分；面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢、考核范圍?！ ∶嬖嚳紕?wù)費(fèi)為每人70元，特困大學(xué)生免繳面試考務(wù)費(fèi)?！ ∶嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知?！ 。ㄈw檢、考核。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位由高分到低分按照1：1的比例，確定體檢、考核人選。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定?！ ◇w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 考核工作由區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，同時(shí)對(duì)其資格進(jìn)行再次審核?！ ∥磪⒓芋w檢及體檢或考核不合格的，其崗位按崗位考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行人員等額遞補(bǔ)。 ?。ㄋ模┕尽⑵赣?。經(jīng)體檢、考核合格者，予以社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由招聘學(xué)?；騿挝惶岢銎赣靡庖?jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同?！ ∷摹⑵渌? 本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 本簡(jiǎn)章由區(qū)公
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