【文章內(nèi)容簡介】 14年8月6日左右登錄保定人才網(wǎng)查詢筆試成績及進入面試人員名單。(二)面試按招聘崗位1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進入面試(微型課加現(xiàn)場答辯)人員，比例內(nèi)末位成績并列的全部進入面試。進入面試的考生，2014年8月11日9:0017:00到保定師范附屬學校北校區(qū)，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》領(lǐng)取《面試通知單》。面試時間:2014年8月13日(周三)，具體要求等詳見《面試通知單》。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。面試時間共12分鐘(面試前考生有10分鐘的準備時間)。原則上每人試講10分鐘，現(xiàn)場答辯2分鐘1道題，兩者之間具體時間轉(zhuǎn)換由考生自行把握，但總體不得超過12分鐘。試講內(nèi)容在應聘崗位現(xiàn)行教材中隨機抽取，現(xiàn)場答辯原則上為與教育、教師相關(guān)的內(nèi)容，同一專業(yè)、同一半天，試講(答辯)同一內(nèi)容。其中，所有專業(yè)的所有考生均不得將樂器、體育器材等帶入考場應聘同一崗位，進入面試人員較多且一組半天內(nèi)不能安排時，采取蛇形排隊的方法編組。打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分數(shù)線為60分，面試得分低于60分者，取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。(三)考試總成績的計算方法個人有效總成績=筆試得分40%+試講得分60%。五、體檢、考核期(一)根據(jù)個人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進入體檢和考核程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入體檢、考核程序的順序為:面試成績高的、普通院校畢業(yè)學歷層次高的、符合應聘崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間早的、有任教經(jīng)驗及任教時間長者。(二)2014年8月16日左右在保定人才網(wǎng)公布合成成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等。(三)體檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生直接交體檢單位。(四)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。(五)由用人單位會同其主管部門，對通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并做出合格與否的決定?？己藭r，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權(quán)。六、公示、聘用(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和保定人才網(wǎng)公示7個工作日。(二)公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格。(三)公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢、考核程序的順序確定遞補人員。(四)對公示無異議人員，招聘單位應適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓。應聘者接到通知后應按時報到，逾15個工作日不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。(五)考核通過人員，填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權(quán)限審批或備案，并辦理增人、入編、增資、勞動關(guān)系等手續(xù)。(六)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話:保定市人力資源和社會保障局：第四篇：2018廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘公告2018廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘公告為加強教師隊伍建設，進一步充實我區(qū)中小學教師隊伍，根據(jù)國家及自治區(qū)中小學教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)將根據(jù)各市、縣（市、區(qū)）中小學的編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘中小學教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。二、招聘范圍招聘范圍為全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學（含中等職業(yè)學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師（不含教學輔助教師），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。三、招聘對象的基本條件（一）招聘對象應具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。（將于2018年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格）。（二）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。（三）對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員，專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序，篩選方式和結(jié)果公開。（四）對報考人員所學專業(yè)的要求，由各地在《崗位計劃表》中予以明確說明。四、報名程序（一）報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（）→系統(tǒng)導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。（二）報名時間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。（三）資格審查。應聘人員的應聘資格一般由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位在網(wǎng)上審查；需要現(xiàn)場審查的，由各市在招聘公告中明確。具體招聘崗位計劃、資格審查要求及咨詢電話見各市招聘公告。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。對個人信息弄虛作假的