【文章內(nèi)容簡介】 合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。(五)由用人單位會同其主管部門，對通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核，并做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權(quán)。六、公示、聘用(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和保定人才網(wǎng)公示7個工作日。(二)公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格。(三)公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢、考核程序的順序確定遞補人員。(四)對公示無異議人員，招聘單位應(yīng)適時通知應(yīng)聘者報到上崗或組織崗前培訓(xùn)。應(yīng)聘者接到通知后應(yīng)按時報到，逾15個工作日不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。(五)考核通過人員，填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權(quán)限審批或備案，并辦理增人、入編、增資、勞動關(guān)系等手續(xù)。(六)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話:保定市人力資源和社會保障局：第三篇：2018廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告2018廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告為加強教師隊伍建設(shè)，進一步充實我區(qū)中小學(xué)教師隊伍，根據(jù)國家及自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)將根據(jù)各市、縣（市、區(qū)）中小學(xué)的編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。二、招聘范圍招聘范圍為全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師（不含教學(xué)輔助教師），不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。三、招聘對象的基本條件（一）招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。（將于2018年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格）。（二）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。（三）對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員，專業(yè)對口，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序，篩選方式和結(jié)果公開。（四）對報考人員所學(xué)專業(yè)的要求，由各地在《崗位計劃表》中予以明確說明。四、報名程序（一）報名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。（二）報名時間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。（三）資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格一般由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位在網(wǎng)上審查；需要現(xiàn)場審查的，由各市在招聘公告中明確。具體招聘崗位計劃、資格審查要求及咨詢電話見各市招聘公告。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。（四）資格審查時間：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。應(yīng)聘人員可在此期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位將在提交報考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見。請考生盡量在4月16日前完成報名）。（五）繳費。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月18日17：30前登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（）進入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。報考費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元。逾期不繳費的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。已交報考費的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點到該考點主管部門領(lǐng)取收費收據(jù)（不領(lǐng)取收費收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。（六）應(yīng)聘人員已通過資格審查并繳費成功，但因報考人數(shù)達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后可以開考）而取消報考崗位的，可于4月24日9:00至16:30期間改報其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月24日15:00前及時查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。（七）準(zhǔn)考證打印。應(yīng)聘人員繳費報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（）進入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。準(zhǔn)考證打印時間： 2018年5月6日8:00至5月12日18:00。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。五、考試（一）。1．筆試日期：2018年5月12日（星期六）。2．筆試安排：上午 9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識 下午 15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識以上兩科考試分值各100分。3．筆試成績查詢：2018年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。（二）面。1．面試人員名單。（1）確定筆試進入面試人員名單。按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。需要進行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節(jié)點見各市、縣（市、區(qū)）公告。（2）確定免筆試進入面試人員名單。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。2．面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展。面試由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門組織實施，各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時間和地點。面試成績由各市、縣（市、區(qū)）自行公布。本次招聘的總成績計算方式，由各市、縣（市、區(qū)）自行決定，并在公告中予以明確。六、考核（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)據(jù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員?？偝煽儾⒘械娜藛T可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并在公告