【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 詢(xún)時(shí)間：2012年6月15日9：00起。筆試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）。六、面試面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年6月28日—6月29日（上午9：00——下午16：00）。地點(diǎn)：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽(yáng)澄湖東路8號(hào)行政中心3號(hào)樓二樓）所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。面試的時(shí)間和地點(diǎn)：2012年6月30日、7月1日兩天。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）。蘇州華圖教育七、體檢進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。八、考核和資格復(fù)查招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。九、錄取和聘用各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門(mén)在相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。蘇州華圖教育錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類(lèi)改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個(gè)具體問(wèn)題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、紀(jì)律與監(jiān)督事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：85181506。十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：051285182252附件1：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、附件2：蘇州華圖教育蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二O一二年五月二十一日第三篇：2012年蘇州市相城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)語(yǔ)文教師啟事根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2012年相城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)語(yǔ)文教師32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：一、招聘工作組織實(shí)施2012年相城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)語(yǔ)文教師工作，由相城區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。二、招聘對(duì)象(戶(hù)籍以戶(hù)口本為準(zhǔn)，遷入本地時(shí)間截止至2011年12月31日)、年齡不超過(guò)30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制師范本科語(yǔ)文教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。（即1982年1月1日以后出生）的全日制普通高校研究生不受生源或戶(hù)籍的限制。（即1977年1月1日以后出生）、具有本科學(xué)歷、中級(jí)及以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語(yǔ)文教師（獲得縣區(qū)級(jí)以上教育教學(xué)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲）。三、應(yīng)聘條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄。（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)1．報(bào)名時(shí)間：2012年 4月20日（星期五）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。（二）報(bào)名程序1．資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，填寫(xiě)《2012年相城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)語(yǔ)文教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》，見(jiàn)附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。2012年畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶(hù)籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”、⑤在校期間的全部課程成績(jī)單、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶(hù)籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、⑦教師資格證書(shū)、⑧個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶(hù)籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片2張。2．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證。3．登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件各一份交至“資格初審處”、“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證處”?！兜怯洷怼房勺孕兄料喑墙逃畔⒕W(wǎng)（）、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）（下同）下載。（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。4．報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。五、招聘考試考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。設(shè)定2:1的筆試開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，由人社部門(mén)核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。當(dāng)筆試成績(jī)合格人數(shù)超過(guò)2：1比例時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）2倍的比例確定參加面試的人選；不足2倍時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不再核減崗位人數(shù)。招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)）。（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2012年4月27日9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。（二）筆試：2012年4月29日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。2．筆試內(nèi)容：語(yǔ)文學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（三）面試報(bào)名參加筆試的考生可從2012年5月3日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績(jī)及取得面試資格人員名單。具有面試資格者，于2012年5月10日到區(qū)教育局進(jìn)行面試報(bào)名（需求學(xué)校及招聘人數(shù)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布），逾期不予辦理。（四）面試面試以說(shuō)課為主，采取