【正文】 動合同，合同期間，待遇參照單位事業(yè)人員標準執(zhí)行，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納社會保險費。八、錄取和聘用各招聘崗位擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。七、考核和資格復核 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。六、體檢在各招聘崗位參加面試的人員中，根據(jù)招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前)。(五)關于考試費用根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。(四)面試、地點詳見《面試準考證》。報名地點另行通知。(三)面試報名參加筆試的考生可從2013年3月7日(周四)起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。：學科相關專業(yè)知識。(二)筆試：2013年3月2日(周六)。招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數(shù)線。五、招聘考試招聘考試采用先筆試后面試的方式進行?！逗喺隆芬?guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。，不可委托家人或親友代為報名。(三)報名注意事項。經(jīng)驗證合格，報名者將《登記表》及材料復印件一份交至“信息采集處”，并進行現(xiàn)場信息采集(拍照)。經(jīng)初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件，到設在招聘現(xiàn)場的“驗證處”，由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進行驗證并留存一份。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦教師資格證書。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區(qū)公開招聘中小學教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應聘材料的原件，由區(qū)教育局工作人員進行資格初審。：相城人力資源市場(慶元路168號，區(qū)市民服務中心一樓)。四、報名程序和注意事項(一)報名時間和地點：2013年 2月2日(星期六)9：00——15：00。(七)特別說明戶籍以戶口本為準，遷入時間截止至2012年12月31日。③985工程高校非師范類專業(yè)畢業(yè)、已取得教師資格證書、年齡在30周歲以下的研究生。(五)以下人員報考中小學教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業(yè)生。(三)以下人員可報考數(shù)學、音樂、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。(二)以下人員可報考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學前教育專業(yè)畢業(yè)且年齡在30周歲以下人員。三、招聘范圍和對象(一)以下人員可報考語文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生。二、招聘基本條件(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。第一篇：蘇州市相城區(qū)2013年公開招聘中小學教師簡章蘇州市相城區(qū)2013年公開招聘中小學教師簡章發(fā)布：雪中之梅 來源:未知 發(fā)表日期：20130116 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2013年相城區(qū)公開招聘中小學教師191名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：一、招聘工作組織實施2013年相城區(qū)公開招聘教師工作，由相城區(qū)教育局組織實施，區(qū)紀委、區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。(二)具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。②相城區(qū)生源或戶籍的2012013年全日制師范類普通高校畢業(yè)生。(四)以下人員可報考英語、政治、歷史、美術、科學、信息技術教師崗位：相城區(qū)生源或戶籍的2012013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生。②本科為師范類對口專業(yè)畢業(yè)、年齡在30周歲以下的研究生。(六)以下人員報考時不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學歷、中級及以上專業(yè)技術職務的在職語文、數(shù)學、音樂、體育、幼兒教師(獲得上述學科大市級及以上學科帶頭人榮譽的，年齡放寬至40周歲)。年齡按周歲計，計算截止日期為2013年2月1日。逾期不予補報。(二)報名程序。2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證及戶籍證明、②學生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑤在校期間的全部課程成績單。在職人員須出示(按以下順序排列并裝訂)：①身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④已就業(yè)的相關證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等)⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。、登記備案?！?登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)()、相城人力資源和社會保障網(wǎng)()(下同)下載。相關復印件(一式兩份)由報名者自行準備。不得報名。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。設定1：2的開考比例，報名結(jié)束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。面試根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù))，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。(一)領取筆試準考證通過“現(xiàn)場驗證”的應聘人員，于2013年3月1日(周五)9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領取筆試準考證。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。具有面試資格者，于2013年3月14日(周四)進行面試報名，逾期不予辦理。面試報名現(xiàn)場將公布招聘學校名單和招聘崗位數(shù)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位不超1：2的比例進行面試報名，現(xiàn)場如有人員放棄將根據(jù)筆試成績在筆試合格者中進行相應替補。，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式進行說課。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等(復印件)減免考試費。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性替補。經(jīng)公示無異議，中學、小學學段錄用人員經(jīng)報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關手續(xù)，享受正式事業(yè)人員待遇。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘學校簽訂《聘用(勞動)合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。錄取人員與招聘學校簽訂《聘用(勞動)合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關規(guī)定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。十、本簡章由相城區(qū)教育局負責解釋。第二篇：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章蘇州華圖教育2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦