【正文】 證明和身邊無子女的證明。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應聘崗位所需的相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。人社部門驗證登記。招聘單位資格初審。三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）四、報名方式和注意事項（一）報名時間和地點報名時間：2012年1月14日8：30——15：30報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號）（二）報名程序應聘人員選擇崗位。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年1月14日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。取得碩士研究生學歷和學位的應屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學歷和學位的應屆畢業(yè)生不受生源地的限制。二、招聘基本條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。附：《2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》《專業(yè)參考目錄》 蘇州市人力資源和社會保障局 二○一五年一月十二日 4第二篇：2012年蘇州市市屬醫(yī)藥事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員簡章2012年蘇州市市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位 第一次公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員 簡 章 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)單位定于2012年1月14日面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員364名，其中參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘19名，實行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責任制改革的事業(yè)單位招聘340名，其他事業(yè)單位5名。十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。對復核結(jié)果不服的，可自接到復核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。）九、資格復查和考核（考察）招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由主管部門另行安排加試。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。（二）B類崗位B類崗位面試通知由各招聘單位負責發(fā)放，具體時間地點另行通知。網(wǎng)絡報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2013年1月30日前，以此類推。（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2015年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下（1969年1月26日以后出生）。（三）學歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的社會在職應聘人員，年齡須在35周歲以下（1979年1月26日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。二、招聘基本條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。第一篇：2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡 章 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共349名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：一、招聘對象 凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。（二）2015年全日制普通高校本科及以下學歷的應屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學歷及以上的應屆畢業(yè)生不受生源地的限制。具有碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應聘人員，年齡須在40周歲以下（1974年1月26日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市。（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制，可以報考配偶或父母戶籍所在地的崗位。（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月30日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》四、報名和資格審核 本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場資格審核相結(jié)合的方式進行。（一）網(wǎng)上報名、初審及繳費報名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會保障網(wǎng)（），時間不少于3個工作日。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。加試具體時間、地點另行通知。八、體檢 進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體體檢時間、地點另行通知。（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。考生如對考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。九、錄取和聘用 各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。十、紀律與監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話： 65210095。招聘政策咨詢電話：0512—652101265218373；網(wǎng)上繳費咨詢電話：0512—65301425?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：一、招聘范圍和對象 凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。（二）2012年全日制普通高校本科及以下應屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學士學位。（三）學歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1966年1月14日后出生）。2011年7月1