【正文】 六、招聘計劃及招聘崗位具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件2。五、聘用經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示。按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，確定進入考核 體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。根 據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。（一）筆試筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。（二）資格審查應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。符合加分條件的服務基層項目人員，在招聘單位審核通過、網(wǎng)上繳費確認完成后，于7月11日9：0012日17：00攜帶相關證明材料到濟寧市人事考 試中心辦理加分審核手續(xù)。繳費成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2011年7月19日23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。應聘 人員不能使用一、二代身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信 息。應聘人員不能報考 與本人有應回避親屬關系的崗位。蘇州市人力資源和社會保障局 二○一一年八月八日 2第五篇：2011年濟寧市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章根據(jù)市屬事業(yè)單位2011公開招聘計劃和人才需求情況，現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；（四）崗位要求的資格條件；（五）年齡在40周歲以下（1971年7月31日以后出生，特殊要求的崗位除外）；（六）具有濟寧市常住戶口（碩士研究生以上畢業(yè)生不受生源地限制），父母雙方或夫妻一方在濟寧的市外人員也可應聘；（七）招聘崗位所需的其他資格條件。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用（勞動）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。如招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前。面試時間和地點詳見《面試通知》。網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（）。面試成績占招聘考試總成績的70%。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。面試的時間和地點：2011年9月18日。六、面試（一）A類崗位面試通知發(fā)放。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%?？颇繛榫C合能力測試（一張試卷）?？忌?011年8月25日—8月26日上午9：0016：00到蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號）憑本人身份證和《交費收據(jù)》領取《準考證》。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。社會在職人員和持各類成人學歷教育畢業(yè)證書應聘的人員，須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，分別到指定的“驗證登記處”進行驗證。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件）。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2009年8月15日前，以此類推。（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲及以下（1970年8月15日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市。二、招聘基本條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。咨詢電話：051265210129 附：2011年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件。十、紀律與監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。八、考核和資格復查 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當場公布。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和管理能力為主。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試形式和內(nèi)容。地點：蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號）。（三）筆試成績公示 筆試成績公示時間：2011年3月18日09：00—3月20日17：00。筆試不指定復習教材?？忌凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，蘇州市人事考試中心對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的A類考生收取面試費100元/人。B類崗位筆試不設開考比例。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。2002002008年經(jīng)市委組織部、市人事局公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個人工作表現(xiàn)鑒定和同意報考的證明。驗證合格的報名者當場辦理登記和繳費手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。招聘單位資格初審。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。對通過2002002008年中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1965年2月27日后出生）。（二）2011年全日制普通高校本科及以下應屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學士學位。十一、本《簡章》由蘇州市衛(wèi)生局、蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局負責解釋。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關于印發(fā)〈關于事業(yè)單位分類改革后新進人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)。體檢費用由應聘人員自理。七、體檢 進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試通知由各單位負責發(fā)放，具體時間地點另行通知。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。科目為專業(yè)技術能力測試（一張試卷）。五、筆試筆試時間為2012年2月11日，具體時間和地點詳見《準考證》。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。社會在職人員和持各類成人學歷教育畢業(yè)證書應聘的人員，須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到指定的“驗證登記處”進行驗證。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件）。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2010年1月14日前，以此類推。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2012年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。（三）學歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術職稱資格為中級及以下的應聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：一、招聘范圍和對