【正文】 受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢 對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選?？荚嚦煽?jī)計(jì)算面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（）上公布。筆試時(shí)間：2015年7月4日 上午 9:00－11:30 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，招聘單位審核通過(guò)后，須于2015年 6月19日(8:3011:30, 14:3017:00)到鄆城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（縣政府三樓東）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在6月21日17:00前及時(shí)與市人事考試中心聯(lián)系(電話：05305331454)。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在本次招聘崗位中調(diào)整或按比例核減招聘計(jì)劃。（六）招聘崗位所需的其他資格條件。本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)50％＋專業(yè)科目成績(jī)50%（二）面試按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。四、報(bào)名及資格審查1．報(bào)名時(shí)間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。一、招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，具體負(fù)責(zé)本次招聘事宜，重要事項(xiàng)集體研究決定。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一簽發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》并憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。五、考察體檢按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。(三)資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。資格審查未通過(guò)的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄薛城區(qū)政府網(wǎng)()人事信息欄公布的報(bào)名入口，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他人員應(yīng)聘的，須在2018年1月19日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃和崗位本次全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘125人。六、其它本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)向社會(huì)公開，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選人。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考察體檢范圍人選的考試總成績(jī)，不得低于本次考試同類別達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選的最低總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交相關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。綜合類：上午 9:00—11：30教育類：下午 14:00—16：30(三)資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。需提供的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(留存原件)和低保證(查看原件，留存復(fù)印件)。繳費(fèi)成功后，下載打印《2018年山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(供面試前資格審查時(shí)使用)，并于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充?！秷?bào)名登記表》的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘職位相應(yīng)資格條件的，應(yīng)在“其他”欄中如實(shí)填寫。報(bào)名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名時(shí)間：2018年1月19日9:00—1月22日16:00查詢時(shí)間：2018年1月19日11:00—1月23日16:00報(bào)名網(wǎng)址：山亭政府網(wǎng)()。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。具有正常履行職責(zé)的身體條件。(二)招聘條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。二、招聘范圍和條件(一)招聘范圍本次綜合類崗位招聘范圍和對(duì)象限山亭區(qū)生源，碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的、2018屆國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生、在我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限生源地。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。體檢在縣級(jí)(含)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。面試具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類崗位采取面試與說(shuō)課、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成