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正文內(nèi)容

施秉縣20xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章-wenkub.com

2024-10-06 06:04 本頁面
   

【正文】 本《簡章》及其未盡事宜,由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作堅持“照章辦事,陽光操作”,反對一切不正之風(fēng),保證招聘工作公開、公平、公正。被聘用者與用人 5 單位簽訂聘用合同,執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)??己擞山M織、人事部門牽頭,用人單位主管部門配合實施。申請加分的報考人員,務(wù)必于2008年7月25日17:00前將服務(wù)所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件等材料交大竹縣人事局人才流動股,以便審查。(四)考試費用按物價部門核定收取。(三)考試時間及地點 1.筆試時間:公共基礎(chǔ)知識筆試:2008年8月9日8:009:40; 專業(yè)筆試:2008年8月9日10:2012:00。筆試、專業(yè)面(筆)試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實施。參考資料為《》,報名點可以提供??荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證或戶籍所在地派出所出具的加蓋戶籍專用章、貼有本人照片的常住人口登記表(使用身份證復(fù)印件、舊版臨時身份證、過期身份證和戶口簿不能參考),到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的取消其報考或聘用資格。(三)報名注意事項1.報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名。年齡計算截止時間為2008年6月30日。(三)報考中小學(xué)教師必須具備相應(yīng)教師資格(具有高一級教師資格可申請低一級學(xué)校的教師崗位,但不能逆向申請)。二、原則和方式堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采用考試、考核的方式,面向社會公開招聘。本次招聘的相關(guān)信息以及筆試、面試成績等,均可在靜海人才信息網(wǎng)查詢??疾旖Y(jié)束后,寫出書面考察意見報縣人事局。(一)體檢體檢由縣委組織部、縣人事局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《體檢操作手冊》統(tǒng)一組織實施。根據(jù)天津市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作的通知》(津人[2008]54號)有關(guān)規(guī)定,2008靜??h招募的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生,服務(wù)期間考核合格以上的,本次招聘免筆試,直接進(jìn)入面試。教師職位采取試講課的方式。筆試結(jié)束后第8天,縣委組織部、縣人事局在靜海人才交流服務(wù)中心張榜公布進(jìn)入面試人員名單,考生也可通過靜海人才信息網(wǎng)查詢筆試成績。筆試時間:年3月上旬(具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證)。(三)筆試筆試科目依據(jù)招聘職位特點確定。人事局負(fù)責(zé)其他事業(yè)單位報考人員的資格審查。(一)報名本次招聘報名及資格審查工作均在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行。2.正在接受立案審查的人員。5.教師職位面向全日制普通高等師范類院校、綜合性大學(xué)師范類專業(yè)(英語、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)職位還可面向全日制綜合性大學(xué)對應(yīng)專業(yè)和專業(yè)類院校對應(yīng)專業(yè))具有教師資格證的畢業(yè)生招聘;醫(yī)療衛(wèi)生職位面向全日制普通高等醫(yī)學(xué)類院校(含綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)類專業(yè))畢業(yè)生招聘;其他事業(yè)單位職位均面向全日制各類普通高等院校畢業(yè)生招聘。2.具有良好的品行。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下:一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。擬聘用人員名單公示后不再遞補。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。面試成績當(dāng)場公布,面試滿分為100分。(4)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間、面試時間及地點另行通知。(2)筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位,取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)參加面試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。教育類(B):考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料??紕?wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。應(yīng)聘人員繳費后要立即登錄報名網(wǎng)站查詢繳費情況(繳費成功考生的繳費狀態(tài)標(biāo)志是 “交費成功!報名完成!”)。單位初審初審時間:2015年6月16日9:006月20日17:00 招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,及時進(jìn)行資格初審。個人報名報名時間:2015年6月16日9:006月19日17:00 查詢時間:2015年6月17日9:006月21日17:00 報名網(wǎng)址:(菏澤人事考試網(wǎng))(鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng))應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站,按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計劃及條件要求見附件。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。十、紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。九、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核,報區(qū)人力社保局審批。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時,由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時,則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。(一)筆試筆試分為公共科目(《綜合基礎(chǔ)知識》100分),專業(yè)科目(《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分)。經(jīng)初審,資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可),填寫《考試報名表》,復(fù)審合格后,按市物價局文件規(guī)定繳納報名費(50元/科)。3.報名程序每人只能選擇一個崗位報名。三、招聘條件1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.1976年7月1日后出生;5.符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。(四)本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。六、考察體檢合格的人員確定為考察對象,由用人單位主管部門在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察。復(fù)檢只進(jìn)行一次。報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1:3及以上,參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位,考生面試(專
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