【正文】 規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《天津市人事局關(guān)于貫徹實(shí)施事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問題的通知》（津人[2006]25號(hào)）和《靜?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（靜黨發(fā)[2006]35號(hào)）之規(guī)定，經(jīng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員248名。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。六、公示聘用對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（）上公示，公示期為7個(gè)工作日。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。五、考察體檢考察按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。具體方式和面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的要求確定。同時(shí)交納面試費(fèi)，每人70元。若進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)相同，成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等。綜合類(A)：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。資格審查事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿招聘工作的全過程。繳費(fèi)成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)妥善保存，以備進(jìn)入面試資格審查時(shí)用)，并于6月30日－7月4日9:30登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間：2015年6月17日9:006月21日17:00 通過資格初審的人員(通過資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過！”)，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按要求進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。三、報(bào)名與資格審查本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。二、招聘計(jì)劃及崗位招聘計(jì)劃：400名。（五）全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵，在部隊(duì)服役滿2年以上，2014年底以前退出現(xiàn)役并且符合我縣兵役機(jī)關(guān)接收安置條件的可以報(bào)考大學(xué)生退役士兵定向崗位。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。八、公示考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。總成績(jī)=（公共科目成績(jī)50％＋專業(yè)科目成績(jī)50%）60%+面試成績(jī)40%六、體檢體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。五、筆試和面試各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。聯(lián)系電話：63765137。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為施秉縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：）第二篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格： 2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被開除公職人員；截止2012年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；314追究相關(guān)人員責(zé)任?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸復(fù)檢的，由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會(huì)保障部門確定并在3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。一、招聘對(duì)象及條件（一）招聘對(duì)象：戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（幼師）及以上學(xué)歷的未就業(yè)（非行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，下同）畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；本州外2012屆全日制普通高校本科未就業(yè)畢業(yè)生（不含委培生、定向生），應(yīng)、往屆臨床類職位全日制普通高校本科未就業(yè)畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，戶籍不限；由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選標(biāo)準(zhǔn)。為做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。（五）報(bào)名資格審查負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。體檢時(shí)間另行通知。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。咨詢電話： 3869107 縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股4221523 縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室監(jiān)督電話： 4221251 縣監(jiān)察局辦公室3869109 縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組九、施秉縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。二、招聘范圍和對(duì)象常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。2．報(bào)名地點(diǎn)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路