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施秉縣20xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章(更新版)

2025-10-10 06:04上一頁面

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【正文】 括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等。資格審查事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門具體負責(zé)實施,貫穿招聘工作的全過程。網(wǎng)上繳費繳費時間:2015年6月17日9:006月21日17:00 通過資格初審的人員(通過資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過!”),要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站按要求進行網(wǎng)上繳費。三、報名與資格審查本次招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、現(xiàn)場認定的方式進行。(五)全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵,在部隊服役滿2年以上,2014年底以前退出現(xiàn)役并且符合我縣兵役機關(guān)接收安置條件的可以報考大學(xué)生退役士兵定向崗位。八、公示考試、體檢、政審考核合格者,確定為擬聘用人員,由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天??偝煽?(公共科目成績50%+專業(yè)科目成績50%)60%+面試成績40%六、體檢體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。無法遞減的,考生各科成績均須達到60分方可進入面試。本人不能到場可委托報名,但須出示委托人的委托書、報名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格: 2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;曾被開除公職人員;截止2012年7月31日,未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;314追究相關(guān)人員責(zé)任。體檢費用由考生自理。報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1:3及以上比例的崗位,參加筆試的考生可進入面試。一、招聘對象及條件(一)招聘對象:戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專(幼師)及以上學(xué)歷的未就業(yè)(非行政機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員,下同)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);本州外2012屆全日制普通高校本科未就業(yè)畢業(yè)生(不含委培生、定向生),應(yīng)、往屆臨床類職位全日制普通高校本科未就業(yè)畢業(yè)生,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,戶籍不限;由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選標(biāo)準(zhǔn)。(五)報名資格審查負責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息,對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查,縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)條件,以畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進行資格核準(zhǔn),經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,簽署同意報名意見,并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理??疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。咨詢電話: 3869107 縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股4221523 縣人力資源和社會保障局辦公室監(jiān)督電話: 4221251 縣監(jiān)察局辦公室3869109 縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組九、施秉縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。2.報名地點渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(渝中區(qū)和平路211號9棟305室)。筆試時間:2011年9月3日筆試地點詳見準(zhǔn)考證。面試成績當(dāng)場公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。公開招聘人員按規(guī)定實行一年試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;已在我縣機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,不能更改。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作自動放棄。筆試筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類,各類均考一科,由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試(1)筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位、招聘計劃,從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。(5)面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,報考教師崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。二、招聘對象及招聘條件(一)招聘對象符合職位要求的全日制普通高等院校靜海縣戶口的畢業(yè)生。7.具備擬報考職位所需要的其他資格條件。報名時間:年1月18日上午8:30至1月24日下午17:30。醫(yī)療衛(wèi)生職位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)6門。教育和衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃中,若某職位招聘計劃因無人報考或報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)等原因出現(xiàn)空額,教育系統(tǒng)可將空額計劃調(diào)劑到本系統(tǒng)英語和數(shù)學(xué)職位,衛(wèi)生系統(tǒng)可將空額計劃調(diào)劑到本系統(tǒng)臨床醫(yī)學(xué)(本科及以上)職位,并按調(diào)劑后的計劃確定進入面試人員。四、錄取辦法面試合格的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生直接進入體檢。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?;蛟ぷ鲉挝?,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。四、基本條件(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。(二)報名方式本人持身份證、畢業(yè)證及報考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料,近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。3.考生必須如實填寫《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》,如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者,一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。2.專業(yè)面試(100分):凡未進行專業(yè)筆試的其他崗位為專業(yè)面試。:教育類各崗位面試時間為2008年8月15日,其他各崗位為2008年8月17日。八、體檢和考核根據(jù)公共基礎(chǔ)知識筆試和面試(專業(yè)筆試)成績之和按崗位,從高分到低分依次排序(總成績相同者,以公共基礎(chǔ)知識、面試(專業(yè)筆試)成績?yōu)樾颍?,?:1比例確定擬聘用人員,由組織、人事部門組織進行體檢。有下列情形之一者,不予聘用: 1.考試(含面試)任一科成績?yōu)榱阏撸?2.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;3.在招聘的任一環(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊,破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定,不符合職位條件者
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