【正文】 業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。（三）以下人員不得報考：①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；④定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；（三）報名要求：①畢業(yè)證（全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復印件一份；②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；③報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份；④現仍在服務期內的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名；服務期滿的“四項目人員”，須持服務期滿服務證書；⑤本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；②一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。第一篇：施秉縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章施秉縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章根據省人事廳《關于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，結合我縣實際，決定面向社會公開招聘140名事業(yè)單位工作人員（詳見附表）。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育婦幼保健服務站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計劃生育協(xié)會同類專業(yè)同類職位的，按專業(yè)(職位)計劃招聘人數實行統(tǒng)一報名和考試，報名時不須填報到具體用人單位(崗位),待考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)結束后，按考試總成績從高分到低分，由考生在所報考職位中進行崗位選擇。（二）面試參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招聘職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超10檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。不按時參加體檢的人員視為自動放棄?？疾煲詫W籍檔案為主要內容，以在戶籍所在地的現實表現為輔?？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓?，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。一、招聘單位及人數本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。四、報名及資格審查1．報名時間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。4．領取準考證考生憑身份證、繳費收據于2011年9月1日工作時間在報名點領取準考證。筆試成績=公共科目成績50％＋專業(yè)科目成績50%（二）面試按擬招聘崗位人數1:2比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試以結構化面試方式進行，滿分100分。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。（六）招聘崗位所需的其他資格條件。報名結束后，對報名人數達不到面試比例的招聘崗位，經縣招聘領導小組批準在本次招聘崗位中調整或按比例核減招聘計劃。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。對具備報名資格并符合應聘條件的初審通過；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容。如考生已完成網上銀行繳費但從報名網站查詢的繳費狀態(tài)仍為“未繳費”的，考生應在6月21日17:00前及時與市人事考試中心聯(lián)系(電話：05305331454)。擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網上繳費，招聘單位審核通過后，須于2015年 6月19日(8:3011:30, 14:3017:00)到鄆城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（縣政府三樓東）辦理現場確認手續(xù)。四、考試內容和方法考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。筆試時間：2015年7月4日 上午 9:00－11:30 筆試地點：見準考證。進入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（）上公布。面試人員憑身份證和面試準考證參加面試?？荚嚦煽冇嬎忝嬖嚱Y束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算出應聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。體檢 對考察合格人員，按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢費用由報考人員承擔。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項規(guī)定，改進考務工作，完善考試內容，強化能力