【正文】 運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)及以上的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。（二）面試面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。筆試時(shí)間為2011年3月13日。應(yīng)聘工勤人員崗位的人員先進(jìn)行面試后再參加 “汽車駕駛業(yè)務(wù)理論”（報(bào)考駕駛員的）、“廚師的相關(guān)理論”（報(bào)考廚師的）筆試考試?？荚嚢垂芾砣藛T、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三類崗位實(shí)行分類考試。報(bào)考駕駛工勤崗的不明確到用人單位，實(shí)行一條龍報(bào)名和考試，待考試、考核、體檢等結(jié)束后，符合聘用的，實(shí)行用人單位和考生雙向選擇。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位。報(bào)考工勤人員職位的，還需持有效機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份報(bào)名。報(bào)考工勤人員職位的要熟練掌握駕駛技術(shù)，并具有相應(yīng)有效的機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照（“C”照以上），連續(xù)從事駕駛工作2年以上（退伍軍人連續(xù)從事駕駛工作滿1年以上）。（二）招聘條件擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。一、招聘對(duì)象及條件（一）招聘對(duì)象專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位招聘對(duì)象為：（1）戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專以上（中專生僅限2010年1月30日前本縣戶籍或生源）未就業(yè)的畢業(yè)生和非財(cái)政開(kāi)支的已就業(yè)人員（不含委培生）。具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定所需的資格條件。獲得三等功及其以上的復(fù)退軍人年齡放寬到36周歲（1974年12月1日以后出生）。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者（身體條件待體檢階段進(jìn)行審查），填寫報(bào)名登記表（此表由考生本人填寫,表格內(nèi)容必須實(shí)事求是,如果填寫的內(nèi)容不真實(shí)或虛假以及與報(bào)考職位不相符的,所造成的后果由考生自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取（每人100元）。一個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。雙向選擇后，未獲選的考生,用人單位由人事部門按用人單位申報(bào)招考計(jì)劃的情況指定安排。應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。面試后按照招考計(jì)劃人數(shù)的1:3比例從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員。具體安排為：上午9：00—11：30《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《汽車駕駛業(yè)務(wù)理論》、“廚師的相關(guān)理論”。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試工作由縣人事局和有關(guān)單位、部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間由縣人事局另行確定并通知考生。工勤人員面試主要測(cè)試擬聘用工種的實(shí)際操作能力和水平。根據(jù)考試總成績(jī)，以各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)也相同則重新對(duì)其進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象）。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。由縣人事局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。六、聘用審批經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。今天的面試就是通過(guò)交談進(jìn)一步加深對(duì)你全方位的了解，希望你能取得好的成績(jī)。好我們現(xiàn)在開(kāi)始。注意：這個(gè)定義強(qiáng)調(diào)的是：旅游是一種社會(huì)交往活動(dòng)。團(tuán)結(jié)合作。四、你對(duì)葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區(qū)（點(diǎn)）？（也可以講你比較熟悉的景區(qū)（點(diǎn)））葉城縣地處祖國(guó)西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區(qū)西南部，縣轄26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、總?cè)丝?4余萬(wàn)人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區(qū)接壤，邊境線長(zhǎng)達(dá)80多公里。五、應(yīng)變能力測(cè)試一、如果在旅游途中游客走失你應(yīng)該如何處理？，迅速尋找。在經(jīng)過(guò)認(rèn)真尋找仍然找不到走失者后，應(yīng)立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進(jìn)出口多的游覽點(diǎn)，因?qū)ふ夜ぷ麟y度較大，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的幫助尤其必要。如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應(yīng)向旅行社及時(shí)報(bào)告并請(qǐng)求幫助，必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，向公安部門報(bào)案。二、由于客觀原因，旅游團(tuán)要提前離開(kāi)本地。(2)向旅行社報(bào)告與飯店車隊(duì)聯(lián)系，及時(shí)辦理退房、退餐。(2)核實(shí)交通工具到達(dá)的準(zhǔn)確時(shí)間。同時(shí)與司機(jī)聯(lián)系，求得他的協(xié)助。如患者處于昏迷不醒狀態(tài)，則應(yīng)立即送往就近醫(yī)院搶救。三、報(bào)名條件；、法律、法規(guī)。：2013年1月14日至1月18日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名，并填寫《陽(yáng)城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份（考生可通過(guò)縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫，報(bào)名表編號(hào)由工作人員負(fù)責(zé)填寫）。每個(gè)職位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，相