【正文】 工作的工作人員；（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年1月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；（三）在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；（六）近三年（20072009年）參加考試被聘用到榕江而無故不到崗的；（七）報考工勤人員職位者有重大駕駛責(zé)任事故的；（八）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；（九）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；（十）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；（十二）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號文件規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位面試主要考察考生的專業(yè)知識運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。（二）面試面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。應(yīng)聘工勤人員崗位的人員先進行面試后再參加 “汽車駕駛業(yè)務(wù)理論”（報考駕駛員的）、“廚師的相關(guān)理論”（報考廚師的）筆試考試。報考駕駛工勤崗的不明確到用人單位，實行一條龍報名和考試，待考試、考核、體檢等結(jié)束后，符合聘用的，實行用人單位和考生雙向選擇。報考工勤人員職位的，還需持有效機動車駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件一份報名。（二）招聘條件擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。一、招聘對象及條件（一）招聘對象專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位招聘對象為：（1）戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專以上（中專生僅限2010年1月30日前本縣戶籍或生源）未就業(yè)的畢業(yè)生和非財政開支的已就業(yè)人員（不含委培生）。獲得三等功及其以上的復(fù)退軍人年齡放寬到36周歲（1974年12月1日以后出生）。一個職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1：3以上方能開考，達不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50％。具體安排為：上午9：00—11：30《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》或《汽車駕駛業(yè)務(wù)理論》、“廚師的相關(guān)理論”。面試工作由縣人事局和有關(guān)單位、部門共同組織實施，面試時間由縣人事局另行確定并通知考生。根據(jù)考試總成績，以各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如筆試成績也相同則重新對其進行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。由縣人事局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。好我們現(xiàn)在開始。團結(jié)合作。五、應(yīng)變能力測試一、如果在旅游途中游客走失你應(yīng)該如何處理？，迅速尋找。如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應(yīng)向旅行社及時報告并請求幫助，必要時請示領(lǐng)導(dǎo)，向公安部門報案。(2)向旅行社報告與飯店車隊聯(lián)系，及時辦理退房、退餐。同時與司機聯(lián)系，求得他的協(xié)助。三、報名條件；、法律、法規(guī)。：報考人員只能選擇一個單位中的一個職位報名，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（考生可通過縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，報名表編號由工作人員負責(zé)填寫）。（二）考試考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。面試具體辦法、時間及地點另行確定。符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。1進入面試的港、澳、臺應(yīng)聘人員需提交哪些證明材料？ 進入面試的港、澳、臺應(yīng)聘人員需按《簡章》要求，提交本人相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）?！倍?、將刑法第二百八十三條修改為：“非法生產(chǎn)、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。四、其他：有在公安機關(guān)從事輔警工作經(jīng)歷1年以上的考生在報考公安文職崗位時筆試成績加2分?！倍濉⒃谛谭ǖ诙侔耸臈l(非法使用竊聽、竊照專用器材、造成嚴重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。上述證件及相關(guān)材料均須交驗原件并提供復(fù)印件。學(xué)歷學(xué)位認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。五、監(jiān)督招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督。（四）考核和體檢根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選（筆試、面試成績均須在60分以上），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。：筆試測試公共基礎(chǔ)知識（具體內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作等）。：報考者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和資料，凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家