【正文】 數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考場實(shí)際參加同一種專業(yè)測試方式人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格的報考人員，繳納有關(guān)費(fèi)用后領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選?！按髮W(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員于2015年 5月18日、19日正常工作時間內(nèi)，攜帶相關(guān)證書到銅陵市人社局事業(yè)人事管理科(05622168526 銅陵市長江中路976號社保大廈11樓)辦理申報加分事宜。6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統(tǒng)考筆試成績。專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。公共科目 為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。[page] 享 受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。通過審查的，不得改報其他崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一 致。(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。[page] 有下列情形之一的人員，不得報考：(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。(三)具有良好的品行。三、招聘辦法及程序公開招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行。(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)按照省規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施。(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2015年7月31日。(二)現(xiàn)役軍人。五、報名報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。上述人員均須同時提供 能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。被取消招聘崗 位的報考人員，可于4月30日13：0017：00改報其他符合條件的崗位。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘 事業(yè)單位工作人員崗位表》。統(tǒng)考筆試時間為2015年5月17日 上午 9:0011:30 公共科目 下午 14:0016:00 專業(yè)科目 上述考試科目滿分均為120分。[page] 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。“大 學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試原始成績、專業(yè)科目筆試原始成績各增加2分。資 格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。[page](2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證 件)原件和報名資格審查表等材料。八、專業(yè)測試專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)能力及潛能。九、成績合成報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。+專業(yè)科目成績247。若筆試成績相同，則按專業(yè)科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢由事業(yè)單位主管部門按市招聘主管部門核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次?？忌鷳{《銅陵市事業(yè)單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。[page] 相關(guān)招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。監(jiān)督舉報電話：05622126818(市人社局監(jiān)察室)。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施，招聘工作整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。報考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是在我市服務(wù)期滿、經(jīng)省統(tǒng)一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。報考條件中關(guān)于工作經(jīng)歷要求的，計算方法相同。(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報考人員提交報名申請的時間統(tǒng)一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再補(bǔ)報。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。尚未審查或未通過審查的，在 5月10日 12:00之前可以改報其他崗位?？荚囐M(fèi)用按省物價局、財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號規(guī)定每科45元收取。(四)其他事宜報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招錄計劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開考。五、筆 試(一)筆試科目和內(nèi)容報考市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(不含140414076)考生的筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(科目1)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(科目2)兩科，其中，崗位專業(yè)知識占筆試成績的60%，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識占40%。其中，公共基礎(chǔ)知識主要包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎(chǔ)知識，占筆試成績的60%。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，報考考生兩科原始成績相加達(dá)不到100分的，取消進(jìn)入下一程序的資格(所有成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，下同)。上述人員于2014年6月10日工作時間，攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到市人社局事業(yè)人事管理科(05622168526)辦理申報加分事宜。筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補(bǔ)。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。七、面 試面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)能力及潛能。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。八、體檢市招聘主管部門根據(jù)合成后的總成績等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實(shí)施。九、考察與公示考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書面考察材料。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。考務(wù)咨詢電話：05622168711)。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。（二）報考條件遵守憲法和法律。年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。發(fā)布招聘公告。資格復(fù)審。公示擬聘人員名單。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)到3