【正文】 、公正，并據(jù)實寫出考察材料。復檢只進行一次。民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。第一篇：施秉縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章施秉縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘140名事業(yè)單位工作人員（詳見附表）。（二）面試參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招聘職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。不按時參加體檢的人員視為自動放棄?？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓?，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。一、招聘單位及人數(shù)本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時提供復印件各1份。筆試成績=公共科目成績50％＋專業(yè)科目成績50%（二）面試按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到面試比例的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領導小組批準在本次招聘崗位中調(diào)整或按比例核減招聘計劃。對具備報名資格并符合應聘條件的初審通過；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，招聘單位審核通過后，須于2015年 6月19日(8:3011:30, 14:3017:00)到鄆城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（縣政府三樓東）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。進入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)（）上公布?？荚嚦煽冇嬎忝嬖嚱Y(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算出應聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。體檢費用由報考人員承擔。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。3．年齡1830歲。、2008年和2009年公開招考（聘）過程中被主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)通過靜海人才信息網(wǎng)給予答復明示。（四）面試筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低排序。醫(yī)療衛(wèi)生職位采取說病例和醫(yī)學常識問答的方式。因考生體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現(xiàn)空額，根據(jù)需要，從原職位面試合格人員中按總成績由高到低排序依次遞補。招聘工作監(jiān)督電話：68612067 68615118 68612061 靜?？h年事業(yè)單位招聘工作人員計劃 靜海縣委組織部靜?？h人事局二0一0年一月八日第五篇：關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡 章根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本簡章。2008年普通高校畢業(yè)生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證，否則，取消聘用資格。2．報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證書及報考職位要求 2 的相關(guān)材料原件和復印件。六、考試（一）考試及考聘成績計算考試科目分公共基礎知識筆試和相關(guān)科目專業(yè)知識面（筆）試。（二）開考比例不低于1:3 各職位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1：3，未達到規(guī)定的開考比例，則相應核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃。筆試考務費每人每科50元，面試每人80元。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補。十一、紀律及其他（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀違章行為，取消聘用資格。（二）考試成績、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網(wǎng)（）發(fā)布，同時在大竹縣人民政府大門口公示欄公布。報考初中、小學的職位，在公示結(jié)束后，按照考試總成績，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學校。七、加分大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務期滿的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國家、省、市黨委、政府及組織、人事部門相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員。（1）公共基礎知識筆試（100分）：《公共基礎知識》為所有崗位必考科目。國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。部分特殊崗位，或具有崗位所需的專業(yè)技能者，年齡和學歷適當調(diào)整，具體情況詳見附表。具體單位、崗位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。（二）考察由用人單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)聘用職位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習態(tài)度，以及需要回避的情況等。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績達不到60分的人員不具備錄取資格。其他事業(yè)單位職位均按職位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關(guān)規(guī)定減免考務費用。三、招聘辦法本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織實施。4．具有全日制普通高等院校大學本科（衛(wèi)生系統(tǒng)的臨床、護理、藥學、醫(yī)學檢驗、口腔、財會和文化系統(tǒng)的作曲等專業(yè)具有全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷）及以上學歷且符合職位素質(zhì)能力要求。監(jiān)督電話：0530652321905306522709（人社局）6583022（教育局）***（衛(wèi)計局）鄆城縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組2015年6月4日咨詢電話：第四篇：靜?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章靜?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章為滿足全縣事業(yè)單位人才需求，按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《天津市人事局關(guān)于貫徹實施事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定有關(guān)問題的通知》（津人[2006]25號）和《靜?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（靜黨發(fā)[2006]35號）之規(guī)定，經(jīng)縣機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）工作領導小組研究，報經(jīng)縣委、縣政府批準，年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員248名。六、公示聘用對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)（）上公示，公示期為7個工作日。五、考察體檢考察按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。同時交納面試費，每人70元。衛(wèi)生專業(yè)基礎知識主要包