【正文】 品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)50％＋專業(yè)科目成績(jī)50%（二）面試按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。一、招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄。第一篇：施秉縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章施秉縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘140名事業(yè)單位工作人員（詳見(jiàn)附表）。復(fù)檢只進(jìn)行一次。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）筆試筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件?？紕?wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。（2）筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。2．具有良好的品行。人事局負(fù)責(zé)其他事業(yè)單位報(bào)考人員的資格審查。教師職位采取試講課的方式。本次招聘的相關(guān)信息以及筆試、面試成績(jī)等，均可在靜海人才信息網(wǎng)查詢。（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。筆試、專業(yè)面（筆）試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實(shí)施。考核由組織、人事部門(mén)牽頭，用人單位主管部門(mén)配合實(shí)施。本《簡(jiǎn)章》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局負(fù)責(zé)解釋。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2008年7月25日17：00前將服務(wù)所在地管理部門(mén)出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件等材料交大竹縣人事局人才流動(dòng)股，以便審查。參考資料為《》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2008年6月30日?？疾旖Y(jié)束后，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)報(bào)縣人事局。筆試結(jié)束后第8天，縣委組織部、縣人事局在靜海人才交流服務(wù)中心張榜公布進(jìn)入面試人員名單，考生也可通過(guò)靜海人才信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。（一）報(bào)名本次招聘報(bào)名及資格審查工作均在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是 “交費(fèi)成功！報(bào)名完成！”)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育協(xié)會(huì)同類(lèi)專業(yè)同類(lèi)職位的，按專業(yè)(職位)計(jì)劃招聘人數(shù)實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名和考試，報(bào)名時(shí)不須填報(bào)到具體用人單位(崗位),待考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分，由考生在所報(bào)考職位中進(jìn)行崗位選擇。考察以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為輔。四、報(bào)名及資格審查1．報(bào)名時(shí)間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試人員憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)。6．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。教師職位筆試科目為所報(bào)專業(yè)課程。面試時(shí)間：3月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。三、范圍和對(duì)象具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。2．筆試地點(diǎn)：大竹縣竹陽(yáng)鎮(zhèn)勝利街小學(xué)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。十、組織領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門(mén)參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。相關(guān)事宜在筆試成績(jī)公告時(shí)告知。（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。其他報(bào)考人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī)（面試成績(jī)須60分以上），依據(jù)總成績(jī)的高低排序，按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。其他事業(yè)單位職位（含教育系統(tǒng)的汽車(chē)維修、自動(dòng)化工程或機(jī)械工程及自動(dòng)化和衛(wèi)生系統(tǒng)的軟件工程、衛(wèi)生事業(yè)管理、財(cái)會(huì)、醫(yī)學(xué)法學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程）筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。具體方式和面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的要求確定。綜合類(lèi)(A)：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、