【正文】 的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。報考者惡意注冊報名信息擾亂報名秩序的，或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局報市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。(二)遵守憲法和法律。（二）考核招聘單位主管部門，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考核對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。網(wǎng)址：.報名時間:2010年6月28日上午8：00開始至7月2日下午16：00結(jié)束繳費(fèi)時間：2010年7月1日至2010年7月4日下午18:00每名應(yīng)聘者限報考一個職位，招聘單位不得限制報考人數(shù)。二、招聘對象及條件（一）招聘對象符合崗位要求的全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)類研究生、本科生及特需崗位?？粕?，招聘單位為寧河縣醫(yī)療系統(tǒng)差額補(bǔ)貼事業(yè)單位，所招聘人員占用事業(yè)編制，工資待遇依據(jù)國家現(xiàn)行政策執(zhí)行。（二）招聘條件遵紀(jì)守法，品行端正；具有國家承認(rèn)的全日制普通高校的研究生、本科生及鄉(xiāng)鎮(zhèn)特需崗位?？粕厴I(yè)生2008至2010屆均可報考，?？飘厴I(yè)生限本市生源；研究生、本科生應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)位證書；具有本市常住非農(nóng)業(yè)戶口，外地生源需具備戶籍進(jìn)津條件；年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），身體健康；持醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)聘者年齡放寬到30歲以下（1980年1月1日以后出生）；具備擬報考崗位要求的其他資格條件。研究生以及醫(yī)學(xué)影像、麻醉、檢驗(yàn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院所招各專業(yè)不設(shè)開考比例，按實(shí)際報考人數(shù)開考。（三）面試筆試合格的考生以筆試成績排序,按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。（三）公示根據(jù)考生筆試、面試、體檢考核結(jié)果，用人單位主管部門確定擬聘用人員名單，并報縣人事局審核后，在北方人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會各界監(jiān)督，公示期為7天。(三)具有良好的品行。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)，集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、報考職位所要求的資格證書等，2013年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按3—5倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。采取“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試”面試的崗位，按照結(jié)構(gòu)化面試成績占40%、技能測試成績占60%的比例，百分制加權(quán)計算面試成績。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。（四）具備崗位所需的其他資格條件（詳見《計劃表》）。每人限報一個崗位。繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘計劃和崗位由高分到低分依次按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。面試成績當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)（://）上公布。對放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位體檢、考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。以下為2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)我縣公益事業(yè)的繁榮發(fā)展。四、報名、資格審查及加分政策（一）報名方式、時間、地點(diǎn)報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。（證明須注明任職時間）。本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實(shí)行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分；具體條件如下：（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者：加2分；事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：（2）少數(shù)民族考生：加2分；（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女：加5分；符合上述加分條件的考生，須填寫《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。（四）資格審查報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。（三）《筆試準(zhǔn)考證》的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》于2015年8月27日—8月28日在縣人力資源和社會保障局發(fā)放。在規(guī)定的時間內(nèi)自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補(bǔ)人員體檢；體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補(bǔ)人員體檢。八、公示和聘用審批對筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。堅持公開報考條件、公開 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料官網(wǎng)：、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會各界 監(jiān)督。為做好招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。報考工勤人員職位的要熟練掌握駕駛技術(shù)，并具有相應(yīng)有效的機(jī)動車駕駛執(zhí)照（“C”照以上），連續(xù)從事駕駛工作2年以上（退伍軍人連續(xù)從事駕駛工作滿1年以上）。每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位?？荚嚢垂芾砣藛T、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三類崗位實(shí)行分類考試。筆試時間為2011年3月13日。本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。四、體檢考試結(jié)束后，報考專業(yè)技術(shù)人員或管理人員崗位的，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績；報考工勤人員職位的，按筆試成績占40%，技能測試成績占60%的比例計算考生的總成績。五、考核體檢合格的人員確定為考核對象（確定為考核對象的考生必須在考核前將個人檔案交到縣人事局,未按時提交檔案的視為自動放棄考核和聘用）。屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)并報州人力資源和社會保障局備案；擬聘用的工勤 人員，屬新參加工作的，由縣人事局直接辦理聘用審批手續(xù)，并由人才交流服務(wù)中心辦理其人事代理手續(xù)；屬正式職工的，辦理其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時辦理人事代理手續(xù)。（二）在考核工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度,所有從事招考工作的人員涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。聘用人員嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；非財政開支的在 職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、考核和檔案為主要內(nèi)容。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。面試人員接到面試通知后，按通知規(guī)定的時間地點(diǎn)參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。下午 14：30—16：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》考試。同專業(yè)同職位的報名考試不明確到用人單位（崗位）,按專業(yè)（職位）計劃招聘人數(shù)實(shí)行一條龍報名和考試（衛(wèi)生系統(tǒng)的縣鄉(xiāng)分開）。二、報名及資格審查（一）報名時間：2011年1月16日—21日。（2）本州外2010屆全日制普通高校本科學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生）戶籍不限；（3）現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教 育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。聘用時根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。七、考察體檢合格人員列入考察對象。（四）筆試成績計算：按“四舍五入”的辦法保留小