【正文】 目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用單位一旦確定，不得更改）。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算；應(yīng)聘職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位的，按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例計(jì)算。(二)面試面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。筆試成績(jī)公布后，市事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。臨沂駐軍隨軍家屬須同時(shí)提交駐臨沂部隊(duì)軍官的軍官證；結(jié)婚證；駐臨沂部隊(duì)提供的隨軍家屬身份證明（證明須注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號(hào)、家屬隨軍時(shí)間，須加蓋臨沂軍分區(qū)政治部公章）。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年5月6日之前取得）、二代身份證、戶口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人?代理證明信。（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2013年5月11日（8：3012：00，14：0017：00），攜帶二代身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沂市事業(yè)單位公開考聘工作辦公室（臨沂市北城新區(qū)北京路與沂蒙路交匯東北角,市人才規(guī)劃大廈三樓最西側(cè)辦公室）辦理減免手續(xù)。通過資格初審的人員，要在2013年5月7日12日16：00登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。招聘崗位的專業(yè)要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。個(gè)人報(bào)名應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(://)或臨沂人事考試信息網(wǎng)()，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。博士研究生崗位報(bào)名后形成競(jìng)爭(zhēng)的，采取考試和考核的方式招聘；形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意，采取直接考核的方式招聘，不再進(jìn)行筆試、面試。二、招聘崗位和計(jì)劃招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負(fù)責(zé)解釋。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名系統(tǒng)維護(hù)電話：05398608930。(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。不合格的，解除聘用合同。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。六、公示和聘用招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后公示7個(gè)工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案(其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。五、考察和體檢考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。筆試、面試成績(jī)都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2018年1月22日之前取得)。(二)資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件。繳費(fèi)成功后，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2018年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求，并安排專人接聽咨詢電話。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：1月22日9:00—25日16:00。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。(十二)定向招聘崗位：由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以)，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應(yīng)聘的，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。(十)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。其他人員應(yīng)聘的，須在2018年1月22日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員應(yīng)聘的應(yīng)在35周歲(1982年1月22日以后出生)以下，碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的應(yīng)在40周歲(1977年1月22日以后出生)以下?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘的范圍和條件(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。（四）成績(jī)計(jì)算報(bào)考A類教學(xué)崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、試教成績(jī)60%計(jì)算；報(bào)考B類和C類崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、專業(yè)（技能）測(cè)試成績(jī)60%計(jì)算。報(bào)考B類崗位（非教學(xué)崗位）和C類崗位（工勤崗位）的考生按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試（達(dá)不到1：3開考比例的崗位，報(bào)考該崗位的考生按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試），筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試。報(bào)考A類崗位(教學(xué)崗位)的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入試教（達(dá)不到1：3開考比例的崗位，報(bào)考該崗位的考生按筆試成績(jī)達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入試教），筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入試教。筆試時(shí)間： 2012年9月2日（星期日）上午9:0011:30；筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2012年8月30日至8月31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查通過的報(bào)考人員。對(duì)通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教和專業(yè)（技能）測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。2009年以來已簽約的特崗教師不能報(bào)考。四、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆?？萍耙陨暇呶淳蜆I(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。第三篇：安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（安市人通[2007]30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2012年市直事業(yè)單位新增人員公開招聘有關(guān)問題的通知》（安市人社通[2012]50號(hào)）要求，我市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員99名。(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2014年5月21日9：005月23日16：00。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。”(七)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。以下人員不受戶籍限制：國家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生。(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。體檢結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。四、體檢考核根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額組織進(jìn)行體檢考核。面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。筆試成績(jī)和進(jìn)入