【文章內(nèi)容簡介】 考場參加筆試。筆試成績將在相關(guān)教育部門網(wǎng)站上進(jìn)行公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)切。筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。六、試教及合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)參加《教育綜合知識(shí)測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加考試的考生人數(shù)1:6（含）內(nèi)比例，從高分到低分依次確定試教人選。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加試教人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，不再調(diào)整和減少招聘計(jì)劃。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。試教的時(shí)間和地點(diǎn)由各區(qū)(市、縣)教育局另行通知。七、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)（一）總成績計(jì)算考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計(jì)算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。（二）其他事項(xiàng)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加試教。，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。八、體檢體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各區(qū)（市、縣）教育局負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由各區(qū)（市、縣）教育局另行通知。因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。九、考核體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己斯ぷ饔筛鲄^(qū)（市、縣）教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見?？己瞬缓细竦?，由各區(qū)（市、縣）教育局報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。十、公示及辦理聘用手續(xù)（一）公示經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在各區(qū)（市、縣）教育部門網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。（二）辦理聘用手續(xù)按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各區(qū)（市、縣）人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。十一、工作要求及有關(guān)說明（一）紀(jì)律監(jiān)督認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在相關(guān)教育部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。第三篇：柳河縣2011年面向代課教師招聘中小學(xué)教師柳河縣2011年面向代課教師招聘中小學(xué)教師實(shí) 施 方 案為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)、優(yōu)化縣直中小學(xué)教師隊(duì)伍，根據(jù)各學(xué)校目前空編情況，經(jīng)縣政府同意，擬在全縣現(xiàn)在崗代課教師中招聘中小學(xué)教師，特制定如下方案。一、招聘崗位及數(shù)量計(jì)劃在全縣現(xiàn)在崗代課教師中招聘20名教師。其中：縣直小學(xué)8名（含縣直幼兒園、青少年活動(dòng)中心）、初中4名、高中8名（含職業(yè)教育）。二、招聘原則（一）堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則（二）實(shí)行“分學(xué)段報(bào)名、統(tǒng)一考試”的原則（三）采取“筆試、面試與考核相結(jié)合”的原則三、招聘人員范圍、資格和條件（一）思想素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。（二）身體條件：五官端正、口齒清楚、身體健康；無傳染性疾病或其它不宜從事教師職業(yè)的疾病。（三）招聘范圍：縣內(nèi)在崗代課教師（四）學(xué)歷要求：申報(bào)小學(xué)崗位應(yīng)具有中專以上學(xué)歷，申報(bào)初中崗位應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，申報(bào)高中崗位應(yīng)具有本科學(xué)歷（職業(yè)高中緊缺學(xué)科可放寬至大專學(xué)歷）。（五）代課時(shí)間要求：截止2011年9月13日代課時(shí)間要求滿一年，不滿一年不可以申報(bào)。（六）在編正式教師及特崗教師不可以參加考試。四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜：2011年09月13日—2011年09月15日報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓（縣人力資源市場）考生報(bào)名須攜帶的證件及相關(guān)材料：符合條件的考生須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份，3張近期2寸同底版免冠彩照。此外還須攜帶學(xué)校代課證明，并加蓋學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公章，學(xué)校校長簽字?？h教育局負(fù)責(zé)審查代課教師證明并確認(rèn)。崗位確定：招聘設(shè)定小學(xué)、初中、高中三個(gè)學(xué)段，按學(xué)段報(bào)名，統(tǒng)一考試。報(bào)名及考試費(fèi)用：經(jīng)縣物價(jià)局批準(zhǔn)，向每位考生收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)240元。五、考試及相關(guān)事宜考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試采取閉卷方式，實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分，不及格的不進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容包括：教育法律法規(guī)及教師職業(yè)道德常識(shí)，教育教學(xué)技能、新課程、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。在筆試成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分，按招聘計(jì)劃分學(xué)段以1：3比例確定參加面試人選，不足1：3的比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制，滿分100分。面試內(nèi)容包括：教育教學(xué)實(shí)踐技能。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績兩部分合并計(jì)算為總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。對于總成績相同的考生，按照筆試、面試成績的順序擇優(yōu)確定名次。如果考生放棄擬聘資格，則在后續(xù)考生中擇優(yōu)遞補(bǔ)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間：2011年9月17日 考試地點(diǎn)：柳河縣長青小學(xué)面試