【文章內容簡介】 究決定是否重新組織選崗。考察考察工作由區(qū)公開考試招聘教師領導小組統(tǒng)一部署，區(qū)教育局具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾靸热葜饕忌嗡枷胨刭|、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現不符合招聘資格條件的，考察不合格。公示根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由區(qū)公開考試招聘教師領導小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規(guī)定解除聘用合同。（2）聘用的人員須在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。（3）截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。四、紀律監(jiān)督招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。本簡章由匯川區(qū)公開考試招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜由區(qū)公開考試招聘教師領導小組研究決定。報名咨詢電話：08528684021 政策咨詢電話：08528651559 監(jiān)督電話：08528680930附件1: 附件2: 附件3:匯川區(qū)公開考試招聘教師領導小組辦公室 2014年6月9日第三篇：霸州市2013年公開招聘教師簡章河北政法干警考試網：保定政法干警考試網：為進一步加強我市教師隊伍建設，提高教師素質，經市公開招聘領導小組研究決定，公開招聘部分教師。一、指導思想和主要原則本次招聘工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開招聘活動，切實把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵嵉轿沂薪處熽犖橹衼?，為我市教育事業(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。二、招聘崗位和名額根據增人計劃，此次公開招聘教師100人。100名教師按照不同崗位層次確定為：（一）中學教師崗位41名。其中，中學語文6名、中學數學6 名、中學英語6名、中學物理3名、中學化學2名、中學生物2名、中學政治2名、中學歷史3名、中學地理2名、中學音樂2名、中學體育3名、中學美術2名、中學計算機與科學技術（含教育技術）2名。（二）小學教師崗位49名。其中，小學語文12名、小學數學14名、小學英語10名、小學音樂4名、小學美術2名、小學體育4名、小學計算機與科學技術（含教育技術）3名。（三）幼兒教師崗位10名。三、報考條件及要求（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，無違法犯罪行為，為人師表，身體健康。（二）取得教師資格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事勞動和社會保障局已報到未就業(yè)普通高等學校畢業(yè)生；普通高等學校大學?？萍耙陨蠈W歷，在霸州市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)，在非公有制經濟組織就業(yè)的人員。（三）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。（四）報考人員每人僅限報考一個崗位。具體要求如下：中學教師崗位普通高等學校大學本科及以上學歷，具有中學教師資格，所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與所報崗位學科一致。小學教師崗位普通高等學校大學專科及以上學歷，具有教師資格。語文、數學崗位不限專業(yè)，英語、體育、音樂舞蹈類、美術、計算機崗位要求所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與報考崗位學科一致。幼教崗位普通高等學校大學?？萍耙陨蠈W歷，學前教育專業(yè)，具有教師資格。（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。四、招聘程序和實施辦法（一）發(fā)布公告（2013年7月31日至2013年8月6日）7天公開招聘信息于報名前統(tǒng)一在霸州電視臺、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網霸州專區(qū)（）、霸州教育信息網（保定政法干警考試網：河北政法干警考試網：保定政法干警考試網：聘信息一經公布原則上不再進行調整。（二）報名、資格審查（2013年8月7日至2013年8月13日）7天報名工作采取現場報名形式，每名報考人員限報一個招聘職位。報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經公開招聘工作領導小組審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當降低比例。報名時間和地點：報名時間為7天，2013年8月7日至2013年8月13日。報名地點：市行政中心人事勞動和社會保障局229房間。報名考生須持證件材料：（1）有效居民身份證；（2）戶口頁；（3）畢業(yè)證；（4）教師資格證；（5）“三支一扶”學生證；（6）大學生村官證；（7）崗位要求的其他證明材料；（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。（無“三支一扶”、“大學生村官”經歷者不提供相應材料）公開招聘領導小組辦公室工作人員對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報名登記表》。報名結束后，由公開招聘工作領導小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報到證》和學籍檔案，報考資格審核無誤后，核發(fā)準考證。報考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動和社會保障局229房間領取準考證，報考人員憑準考證和相關證件按要求的時間、地點參加考試。（三）筆試（2013年8月19日上午8：00至11：00）筆試內容分為專業(yè)知識考試和公共知識考試。其中，專業(yè)知識考試成績占總成績的70%，公共知識考試成績占總成績的30%。體育、藝術類考生加考專業(yè)技能測試。中學教師崗位、小學教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。專業(yè)知識考試。試題滿分100分。藝術、體育類專業(yè)知識考試，分專業(yè)理論和專業(yè)技能測試，各占專業(yè)知識考試的50%。專業(yè)技能測試主要考查考生的實際操作能力。公共知識考試。試題滿分100分。內容為教育學、心理學。（四）專業(yè)技能測試（2013年8月25日上午9：00）測試成績滿分100分。美術專業(yè)技能測試內容為素描和水粉；體育專業(yè)技能測試內容為跨欄、籃球和鉛球；音樂專業(yè)技能測試內容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開招聘工作領導小組辦公室工作人員組織對體育、藝術類考生專業(yè)技能進行測試。專業(yè)技能測試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入下一階段的人選。凡符合報名條件，參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業(yè)項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。（五）體檢（2013年8月31日至2013年9月1日）河北政法干警考試網：保定政法干警考試網：河北政法干警考試網：保定政法干警考試網：市公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準按教師資格認定的標準進行。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補。（六）政審（2013年9月4日至2013年9月5日）通過筆試、專業(yè)技能測試、體檢的擬聘用人員進入政審階段，政審是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查。市教育局對進入政審階段的人員進行政審。（七）公示（2013年9月6日至2013年9月12日）招聘結果在市人事勞動和社會保障局、市教育局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經查證，取消其考試成績和聘用資格。（八）聘用經筆試、專業(yè)技能測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經過7個工作日的公示合格后，辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度，簽訂聘用合同。所有新聘用中小學教師全部補充到我市煎茶鋪鎮(zhèn)（含煎茶鋪鎮(zhèn)）以東學校。附件下載：2013年霸州市教育系統(tǒng)招聘教師報名表河北政法干警考試網：保定政法干警考試網：第四篇：廣東省信宜市2012年公開招聘教師簡章根據《廣東省事業(yè)單位公開招