【正文】 綜合成績從高分到低分的順序依次選崗，相同分數(shù)通過現(xiàn)場抽簽決定選崗順序，每人限選所報考學科的一個崗位，當場選定。（七）考核對體檢合格人員由市教育部門按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》標準組織考核。屆時，2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學生證、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已使用，需同時提供錄用方同意報考的證明），其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證等，上述材料均為原件及復印件。（五）資格審查根據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入資格審查的人員。面試費100元/人。面試采用說課、說課加專業(yè)技能測試兩種形式，滿分為100分。筆試滿分為100分。對部分急需專業(yè)，報名人數(shù)達不到3：1的，是否核減核消崗位計劃，由招聘單位在報名結束后提出意見，報泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。⑷招聘單位依據(jù)報考人員《報名表》中提供的情況，對照規(guī)定條件審核，辦理報名手續(xù)。⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名。具體程序和辦法如下：（一）發(fā)布招聘公告按照“事前告知，公開透明”原則，通過《靖江日報》、靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。6．非師范類畢業(yè)生報考專業(yè)參照《泰州市公務員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》執(zhí)行。3．取得與報考崗位相應的教師資格證書（非師范類畢業(yè)生除外）。3．2010至2012年全日制普通高校體育、音樂、船舶、機電學科本科及以上畢業(yè)生，不受戶籍和生源地限制。第一篇：靖江市2012年公開招聘教師簡章靖江市2012年公開招聘教師簡章根據(jù)省政府《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，結合我市教育發(fā)展實際，經靖江市政府批準，靖江市教育系統(tǒng)所屬學校面向社會公開招聘70名教師。（二）招聘崗位各學校招聘學科、人數(shù)和相關要求見《靖江市2012年公開招聘教師崗位表》（見附表）。高級中學教師資格與中等職業(yè)學校文化課教師資格相互通用，取得某一種類某學科教師資格的畢業(yè)生可報考本種類本學科及其以下種類相近學科的學校崗位。7．身心健康，適應教育教學工作需要。（二）報名1．報名時間：2012年4月24日—25日（上午8：30—11：00，下午1：30—5：00），逾期不予補報。代報名人必須按報名要求提供報考人員各類資料，同時須提供代報名人的身份證原件及復印件。4．報名注意事項：⑴報考人員根據(jù)自身條件，對照《簡章》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫《靖江市2012年招聘教師考試報名表》，不得兼報，多報者一律取消筆試資格。報名結束后集中進行資格初審,對不符合報名條件的考生，即取消其報考資格。7．領取準考證。筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。其中計算機、音樂、美術、體育、幼教、船舶、機電專業(yè)采取說課加專業(yè)技能測試形式，說課、專業(yè)加試各占面試成績50%。考生成績計算辦法。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定進入資格審查的人員。對不能按上述要求按時提供有效證件的或資格審核不合格的考生，取消體檢資格，并在報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。（八）公示對考核合格人員在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)進行公示，公示時間7個工作日。計算機、音樂、體育、美術等學科須根據(jù)相應的教師資格證書種類選擇本種類及以下種類的學校崗位。試用期管理，按培訓考核（10%）、日常工作鑒定（20%）、教育教學質量評估（30%）、專業(yè)知識筆試考查（40%）等相結合的辦法進行，綜合評定成績作為轉正定級的依據(jù)。招聘工作接受市紀檢（監(jiān)察）機關和社會監(jiān)督。具體職位及資格條件詳見《匯川區(qū)公開考試招聘教師職位表》（見附件）。身體健康，符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標準（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規(guī)定）。（二）程序 此次公開考試招聘教師的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。（3）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現(xiàn)場報名。報考人員如因學歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復審）時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。資格初審時對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。符合報考條件的人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例低于3∶1的，對該職位招聘計劃數(shù)予以調減或取消。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。筆試地點：見準考證。筆試成績于考試后兩周內在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：），請考生務必留意。經復審合格的，由資格復審人員簽署意見。（3）面試通過資格復審的人員進入面試，同一職位進入面試人員末位成績并列的同時進入。面試內容：報考職位涉及的學科內容。體檢（1）由領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績仍相同則再次進行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。（3）領導小組辦公室在醫(yī)院初次確認體檢結論的5個工作日內,將初次體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。選崗在此次招聘中，同一職位有兩個及以上招聘單位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。公示根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果,由區(qū)公開考試招聘教師領導小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。辦理聘用手續(xù)（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。四、紀律監(jiān)督招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。未盡事宜由區(qū)公開考試招聘教師領導小組研究決定。二、招聘崗位和名額根據(jù)增人計劃，此次公開招聘教師100人。其中，小學語文12名、小學數(shù)學14名、小學英語10名、小學音樂4名、小學美術2名、小學體育4名、小學計算機與科學技術（含教育技術）3名。（三）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。語文、數(shù)學崗位不限專業(yè)，英語、體育、音樂舞蹈類、美術、計算機崗位要求所學專業(yè)或取得教師資格任教學科與報考崗位學科一致。（二）報名、資格審查（2013年8月7日至2013年8月13日）7天報名工作采取現(xiàn)場報名形式，每名報考人員限報一個招聘職位。報名地點：市行政中心人事勞動和社會保障局229房間。報名結束后，由公開招聘工作領導小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報到證》和學籍檔案，報考資格審核無誤后，核發(fā)準考證。體育、藝術類考生加考專業(yè)技能測試。藝術、體育類專業(yè)知識考試，分專業(yè)理論和專業(yè)技能測試，各占專業(yè)知識考試的50%。內容為教育學、心理學。專業(yè)技能測試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入下一階段的人選。（六）政審（2013年9月4日至2013年9月5日）通過筆試、專業(yè)技能測試、體檢的擬聘用人員進入政審階段，政審是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查。（八）聘用經筆試、專業(yè)技能測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經過7個工作日的公示合格后，辦理聘用手續(xù)。具體招聘簡章如下：一、招聘對象（一）高中教師招聘：應、歷屆全日制普通高等院校本科學歷以上師范類畢業(yè)生。（三）幼兒教師招聘：全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業(yè)生和全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷的學前教育相關專業(yè)應、歷屆畢業(yè)生。初級中學教師：政治1名、語文2名、數(shù)學2名、英語5名、物理4名、化學3名、歷史1名、地理1名、音樂1名、美術2名、體育1名、計算機1名，共24名。學歷專業(yè)要求：全日制普通高等院校?？茖W歷以上且專業(yè)對口的畢業(yè)生。（3）擬調入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下（即1972年6月30日后出生）。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。⑵參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業(yè)生需提供“三支一扶”服務證書和 期滿考核證明。⑹報考崗位時，要嚴格按崗位要求對口專業(yè)和報考規(guī)定報考。考試內容：（1）招聘中小學教師的考試內容為：教育理論＋相應科目高中階段內容。③英語專業(yè)的畢業(yè)生，報英語專業(yè)，考英語。⑦擬調入信宜任教的外地教師，按原所學專業(yè)參照畢業(yè)生的報考規(guī)定報考。考試地點：信宜市礪儒中學