【文章內容簡介】 位，要周密考慮果斷迅速處理，并及時報告有關領導，不得隱瞞事故。資歷要求：須持有最新的鍋爐操作證。工作經(jīng)驗：熟悉掌握鍋爐設備的各項功能、操作使用程序。1完成公司交辦的其他工作。如果未做到以上職責，視情況進行相應處理，與懲罰。第十六條 化驗室職能負責制定物料、中間產(chǎn)品和成品的質量標準，檢驗用儀器、設備標準操作、清潔、維護保養(yǎng)操作規(guī)程。負責編制檢驗用的設備、儀器、試劑、試液、菌種、標準品（對照品）、標準溶液、培養(yǎng)基等管理辦法。負責制定化驗室人員職責。負責對物料、中間產(chǎn)品、成品進行檢驗的工作，并形成檢驗報。負責對退回藥品檢驗的工作，并形成檢驗報告。負責潔凈室(區(qū))的微生物沉降菌數(shù)的監(jiān)測。負責GMP驗證工作中所需進行檢驗項目的檢驗。負責化驗室的安全管理工作。配合質量保證部完成GMP自檢工作。配合質量保證部做好本部門GMP培訓工作。1負責對個人衛(wèi)生、工藝衛(wèi)生、環(huán)境及制藥用水的監(jiān)測。1負責收集質量信息，并做好反饋工作。1整理原始數(shù)據(jù)，對檢驗所獲得的數(shù)據(jù)、信息認真進行分析與評價，及時向質量保證部領導和有關部門發(fā)出報告，使領導及時了解和掌握產(chǎn)品質量水平，及生產(chǎn)過程中 可能出現(xiàn)的問題，為質量決策提供依據(jù)。1定期進行產(chǎn)品穩(wěn)定性考察、留樣的檢測，并將結果定期上報，為制訂原輔料成品的貯存期、有效期及質量負責期提供數(shù)據(jù)。1負責檢驗儀器的維護保養(yǎng)和定期校驗、器具洗消，保持檢驗室的清潔衛(wèi)生，使檢驗室隨時處于正常的工作狀態(tài)。1負責質量檢驗人員、過程控制人員的檢驗專業(yè)的理論與技能考核，參與對公司營銷人員的GMP知識和藥品質量意識的培訓和教育工作1及時完成領導交給的臨時性任務。第十七條 化驗室主任負責制定化驗室工作目標。負責起草修訂化驗室的各項管理規(guī)程、規(guī)章制度并保證其實施。負責組織起草原料、輔料、半成品、成品質量標準、檢驗操作規(guī)程、廠房監(jiān)測規(guī)程、檢驗儀器設備使用、保養(yǎng)規(guī)程、培養(yǎng)基、試劑與試液配制、菌種使用管理規(guī)程以及清潔規(guī)程等。負責審核原料、輔料、半成品、成品的檢驗報告。負責檢驗過程的偏差處理。負責審核檢驗方法，檢驗儀器的驗證方案及報告，組織安排本部門實施驗證。負責安排本部門的人員完成產(chǎn)品及工藝驗證，設備驗證、水系統(tǒng)驗證、空調系統(tǒng)驗證、清潔驗證中所需檢驗工作，對驗證樣品進行檢驗并提供數(shù)據(jù)。負責組織定期對潔凈區(qū)沉降菌的監(jiān)測。負責對留樣樣品進行穩(wěn)定性考察工作，并提供留樣數(shù)據(jù)。負責對化驗室人員進行業(yè)務指導、技能培訓與考核工作。1負責做好精密儀器的調試，維護保養(yǎng)和校驗工作。1負責化驗室的安全防火工作。1負責化驗室與其它部門的工作協(xié)調和配合工作。1完成領導交給的臨時工作。第六章 辦公設施管理制度第一條 電腦使用管理制度 為了規(guī)范我司計算機的使用與管理 ，提高工作效率，使計算機更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。電腦由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個人不得允許私自挪用調換、外借和移動電腦。電腦硬件及其配件添置應列出清單報綜合辦公室，在征得公司領導同意后，由綜合辦公室負責進行添置。電腦操作應按規(guī)定的程序進行。（1）電腦的開、關機應按正常程序操作，因非法操作而使電腦不能正常使用的，修理費用由該部門負責；（2）窗口電腦軟件的安裝與刪除應在公司管理員的許可下進行，任何部門和個人不允許擅自增添或刪除電腦硬盤內的數(shù)據(jù)程序；（3）電腦操作員應在每周及時進行殺毒軟件的升級；應按數(shù)據(jù)庫程序的要求每天錄入待辦數(shù)據(jù)，如電腦故障則利用相鄰部門電腦操作；（4）不允許隨意使用外來軟盤、U盤或硬盤，確需使用的，應先進行病毒監(jiān)測；（5）禁止工作時間內在電腦上做與工作無關的事。任何人不得利用網(wǎng)絡制作、復制、查閱和傳播宣傳封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的內容電腦發(fā)生故障應盡快通知公司管理員及時解決，不允許私自打開電腦主機箱操作。各部門要有專人負責電腦，愛護電腦并注意保持電腦清潔衛(wèi)生。電腦操作員在正確關機并完全關掉電源后，關好門窗方可下班離開。因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來影響但經(jīng)努力可以挽回的，對其批評教育；因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財產(chǎn)蒙受損失的，要追究當事人責任，并給予經(jīng)濟處罰。無論是本單位，還是外單位人員，凡與本辦公室無關人員，嚴禁上機操作。嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。計算機周圍應保持干燥，不應把裝水的容器放于桌上。注意計算機用電安全和防火、防潮，做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，確保計算機有一個安全的運行環(huán)境。操作電腦要嚴格按操作規(guī)程運行，不用力敲打鍵盤和隨意開關電源。第二條 其他辦公設施的管理工作人員要自覺愛護各項設施，不得人為故意損害公物。工作人員工作中要按規(guī)定程序操作打印機、復印機等辦公自動設施。各工作人員的辦公設施由個人自行管理，無正當原因造成損害的，由本人承擔責任，并追究相關責任。所有的辦公設施設備由辦公室統(tǒng)一管理，需要更換和添置必須經(jīng)辦公室批準。下班時要關閉好電燈、空調、門窗，整理、放置好各自桌上的物品。第七章 職工食堂管理制度第一條 用潔凈的布清洗廚具、餐具、灶臺兩次以上，直至干凈，保證無油污、污漬； 第二條 將清潔干凈的餐具抹干、放入消毒柜內消毒； 第三條 用清潔干凈的拖布清潔工作間地面，直至干凈、無水跡； 第四條 食堂人員必須持衛(wèi)生防疫部門的“健康證”上崗。 第五條 未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進入廚房；第六條 廚房清潔用品應與調味品、菜品等分開放置； 第七條 安全管理廚房設置滅火器；廚房及就餐區(qū)嚴禁吸煙；使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。第八條 食堂炊事器具安全操作管理 炊事員必須了解各種炊事器具和設備、設施的性能和使用方法，否則不得使用。 所有電源開關不準用濕手開啟，以防觸電事故發(fā)生。 電動炊事器具、設備要經(jīng)常檢查，在通風、干燥處放置。 每日下班時必須保證人走滅，以防火災發(fā)生。 每日下班時必須檢查餐廳所有門窗，所有電源是否關閉，以確保公司財物安全。第九條 食堂采購和報銷：綜合辦公室本著質優(yōu)價廉、貨比三家的原則選擇每日菜品、副食品等物資的固定供應商；采購的物品應保證新鮮，嚴禁購買病死豬肉和過期、變質的蔬菜、調味品及肉制品；每天采購的菜品必須由食堂管理員及炊事員共同進行驗收核實，以保證帳物相符；每天將采購的物品登記在采購收支表上，并做出統(tǒng)計；各類物資一般每周或每月結算一次，不能按周期結算的，經(jīng)驗收合格后也可立即付款；食堂管理員根據(jù)財務部規(guī)定周期領取食堂備用金，并及時與財務部結算。第八章 食堂人員的管理第一條 食堂工作人員，必須是能嚴格按照衛(wèi)生要求做好食品衛(wèi)生人員必須認真學習《中華人民共和國衛(wèi)生法》以及相關法規(guī)。第二條 食堂人員應禮貌待人，熱情服務，不得刁難就餐人員； 第三條 食堂工作人員應提前將當天的菜譜公布于白板上，并按時、保質、保量提供菜品。第四條 食堂人員嚴禁挪用采購款，嚴禁以少報多；第五條 食堂人員必須是個人衛(wèi)生習慣好，講究衛(wèi)生的人員。第六條 食堂人員上崗前必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽。第七條 食堂人員必須是健康、無傳染病者，每年按照防疫部門要求進行定期體檢取得健康證后方可上崗。第九章 廚房獎懲細則第一條 遵守公司各項管理規(guī)定，違者罰款　50元，情節(jié)嚴重者承擔賠償責任并辭退。第二條 保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購劣質、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔相應經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重者將送公安機關處理。第三條 保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若達不到檢查要求，處以警告處分并罰款。第四條 為員工提供好的服務與質量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以1050　元罰款。第五條 嚴格按就餐規(guī)定收取飯票及記錄餐卡，并對外來人員進行登記，若未遵照執(zhí)行，扣款10　元。第六條 采購廚房物資、菜品、調料必須如實記錄開支，不得謊報，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴重者以“貪污”論處，并送公安機關處理。第七條 妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞，損壞物品原值賠償并處以　50　元以上罰款； 第八條 應對菜品準備的量進行合理控制，杜絕浪費，若發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象處以警告并罰款　50　元，情節(jié)嚴重者予以辭退。第九條 食堂菜品、用具嚴禁帶回家，否則按貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級，情節(jié)嚴重者予以辭退。第十條 遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可，帶外來人員進入食堂工作區(qū)者罰款　50－100元，嚴重者辭退。第十條 擅自用藥水滅蠅、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區(qū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。第十章 職工就餐管理制度 第一條 就餐人員范圍 符合下列條件的員工，均可在本公司食堂就餐。 公司所有工作中正式員工、試工人員以及臨時行政安排人員。 經(jīng)總經(jīng)理或人力資源部批準，在本企業(yè)工作的臨時人員。第二條 就餐管理 員工餐廳每日供應中午工作餐，根據(jù)公司實際情況，制訂用餐時間。員工必須在規(guī)定的時間到餐廳就餐，不能提前，用餐后無特殊原因馬上離開。 就餐人員進入餐廳后，必須遵守就餐秩序，依次排隊打飯，不允許插隊、擁擠。 員工應在員工餐廳用餐，不得將飯菜帶出餐廳。因工作原因不能按時來餐廳用餐，需經(jīng)主管部門領導同意方可由他人代其打飯。 就餐人員必須按自己飯量盛飯打湯，不得倒掉飯菜，不允許故意造成浪費。 員工用餐后的餐具放到餐廳指定地點。不得把餐具拿出餐廳或帶回辦公室占為私有（自備餐具除外）。餐廳內不準隨地吐痰，不準抽煙，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。 在餐廳用餐人員一律服從餐廳管理和監(jiān)督，愛護公物，講究道德。 患有傳染病人員在發(fā)病期間，禁止在員工餐廳就餐。 就餐人員得擅自進入廚房。第十一章、職工宿舍管理制度為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: 第一條 入住員工由辦公室審核是否符合入住條件并統(tǒng)一安排房間、 床位第二條 離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù). 第三條 未經(jīng)辦公室同意，住宿員工不準私自調房、調床。 第四條 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若員工宿舍范圍內遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.第五條 各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生第六條 嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.第七條 自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.第八條 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,違者罰款處理.第九條 愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護.第十條 嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,.第十一條 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.第十二條 員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚20:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,違者罰款處理.第十三條 為保證員工的正常休息,晚20:00后,白天6:00以前,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.第十四條 為保證員工正常休息,夜20:00以后到白天6:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動。杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者送公安機關處理。 第十五條 宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理.第十六條 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,將受到開除并交公安機關第十七條 講社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇. 第十八條 保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員。 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 第十九條 員工宿舍消防管理制度. 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起線短路失火。 嚴禁宿舍員工做飯,和使用明火照明。 人人做到人走燈關。第十二章 因公出差人員補助，報銷制度　第一條 本公司員工因公需要出差，應先由派遣出差部門主管核準，登記出差相關內容，并憑核準預借或報支旅費。員工出差依下列程序辦理：　 出差前應填寫《出差人員申請表》(格式須明確記錄出差日程、出差目的地及出差要務等)，出差期限由遣派主管或總經(jīng)理視情況需要限定日期，事前予以核實核