【正文】 （3）、損毀公物除照價(jià)賠償外，另處罰金50元以上；如查實(shí)屬故意行為，加倍罰款并予以警告，當(dāng)事人需作出書面檢討。（2）因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微。第二條 員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金200元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。 第二十二章 獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。（3）公司一般員工罰款50元/人所有會(huì)議紀(jì)要均由辦公室存檔，并備份。第四條 年度總結(jié)會(huì)議（全體員工會(huì)議）（1）會(huì)議組織：綜合辦公室（2）會(huì)議主持人：公司總經(jīng)理（3）會(huì)議參加人：公司全體人員（4）列席人員：根據(jù)需要通知相關(guān)與會(huì)人員。第二條公司工作例會(huì)（1）會(huì)議組織：綜合辦公室（2）會(huì)議主持人：總經(jīng)理或例會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（3）會(huì)議參加人：總經(jīng)理及相關(guān)指定人員。 司機(jī)應(yīng)清楚了解車輛的保養(yǎng)時(shí)間和各季度的審核工作，如因證件不齊全或過(guò)期失效造成后果責(zé)任由司機(jī)負(fù)責(zé)。 車輛出車前必須進(jìn)行安全檢查,車輛行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,若 有違規(guī)罰款由駕駛員負(fù)擔(dān)。如須安排外出就餐，由營(yíng)銷部長(zhǎng)或指派人員陪同。 其它場(chǎng)所除總經(jīng)理室外一律不得用做接待場(chǎng)所，待客必須在指定處進(jìn)行。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得將公司所屬的農(nóng)機(jī)具外借或私自使用。任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾劃等。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要即閱即辦。 生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次，機(jī)器設(shè)備及其他設(shè)施應(yīng)每日檢查。 及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。 在每周檢查公司管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。 負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。 第一條 安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。第四條 加強(qiáng)印信管理中的保密工作。第五條 領(lǐng)用人：用品買回后，由辦公室簽收，各部門主管或部門經(jīng)理憑領(lǐng)料單到綜合辦公室將物品簽字領(lǐng)走，分配給各部的申請(qǐng)領(lǐng)用人，辦公室做好領(lǐng)用記錄并歸檔保存。下班后等人員走后在清掃衛(wèi)生?！　? （2）、辦公室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應(yīng)擺放整齊并放在固定工作區(qū)域，員工用后放回原位。　　 個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃?！　?1 員工出差得按實(shí)報(bào)支出差旅費(fèi)，如因特殊情況公務(wù)上原因必須支付超額費(fèi)用，可以呈請(qǐng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)，其余超額報(bào)支一律剔除。省會(huì)及十五個(gè)沿海城市每日住宿費(fèi)及雜費(fèi)300元，膳食費(fèi)每日50元；　　 （2）、普通級(jí)：地區(qū)、縣級(jí)城市每日住宿及雜費(fèi)100元，膳食費(fèi)每日35元?！? 　員工在本市、郊區(qū)及短程或其他同日可往返出差，除按正常工作日支付當(dāng)日工資外，原則上不支給交通費(fèi)以外的任何費(fèi)用，交通費(fèi)憑乘車憑證實(shí)數(shù)支給。 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 第十九條 員工宿舍消防管理制度. 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通. 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放. 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起線短路失火。 患有傳染病人員在發(fā)病期間，禁止在員工餐廳就餐。 就餐人員進(jìn)入餐廳后，必須遵守就餐秩序，依次排隊(duì)打飯，不允許插隊(duì)、擁擠。第九條 食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶回家，否則按貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。第七條 食堂人員必須是健康、無(wú)傳染病者，每年按照防疫部門要求進(jìn)行定期體檢取得健康證后方可上崗。 電動(dòng)炊事器具、設(shè)備要經(jīng)常檢查，在通風(fēng)、干燥處放置。各工作人員的辦公設(shè)施由個(gè)人自行管理，無(wú)正當(dāng)原因造成損害的，由本人承擔(dān)責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任。因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來(lái)影響但經(jīng)努力可以挽回的，對(duì)其批評(píng)教育；因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財(cái)產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。第六章 辦公設(shè)施管理制度第一條 電腦使用管理制度 為了規(guī)范我司計(jì)算機(jī)的使用與管理 ，提高工作效率，使計(jì)算機(jī)更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。負(fù)責(zé)安排本部門的人員完成產(chǎn)品及工藝驗(yàn)證，設(shè)備驗(yàn)證、水系統(tǒng)驗(yàn)證、空調(diào)系統(tǒng)驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證中所需檢驗(yàn)工作，對(duì)驗(yàn)證樣品進(jìn)行檢驗(yàn)并提供數(shù)據(jù)。1負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的維護(hù)保養(yǎng)和定期校驗(yàn)、器具洗消，保持檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生，使檢驗(yàn)室隨時(shí)處于正常的工作狀態(tài)。負(fù)責(zé)GMP驗(yàn)證工作中所需進(jìn)行檢驗(yàn)項(xiàng)目的檢驗(yàn)。1完成公司交辦的其他工作?！?每年應(yīng)定期配合有關(guān)單位對(duì)鍋爐的檢修，確保鍋爐及其各種附屬設(shè)備和零部件的完好、安全。1負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)使用工作。如發(fā)現(xiàn)故障后即行排除，有損壞的部件即時(shí)更換，保質(zhì)保量的修理好。（6）、指導(dǎo)種植員防治種植生長(zhǎng)過(guò)程中發(fā)生的病蟲害，做好各種植區(qū)苗種植前的消毒工作，定期給種植人員傳授種植的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)。 種植部的技術(shù)員職責(zé)（1）、種植技術(shù)員在主管技術(shù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)種植技術(shù)的指導(dǎo)和實(shí)施。 第十三條 種植部職責(zé)種植部職能種植部的職能是在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹公司的管理方針與經(jīng)營(yíng)政策，負(fù)責(zé)公司種植的全面工作，組織種植部的生產(chǎn)、督促種植計(jì)劃的安排與落實(shí)。負(fù)責(zé)及時(shí)將各種物料的采購(gòu)信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十二條 采購(gòu)部職能負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)所需物料的采購(gòu)。敢于堅(jiān)持原則，督促各部門的歸檔工作，接收歸檔案卷時(shí)，要逐件檢查，嚴(yán)格堅(jiān)持歸檔標(biāo)準(zhǔn)，把好歸檔案卷質(zhì)量關(guān)。（3）每月清算掛賬項(xiàng)目。（5）每天盤點(diǎn)現(xiàn)鈔并與賬簿核對(duì)。 原輔包裝材料購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用及生產(chǎn)成本的核算與控制。真實(shí)反映財(cái)力結(jié)果，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度的問(wèn)題。1資金運(yùn)用（1） 組織、調(diào)度好營(yíng)運(yùn)資金，管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和分配財(cái)務(wù)成果；（2） 監(jiān)督資金按規(guī)定收支，合理節(jié)約使用資金，提高資金的利用效果，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要；（3） 做好必要的資金補(bǔ)充和調(diào)劑；1 負(fù)責(zé)完成利稅的上繳1 保證企業(yè)重點(diǎn)事項(xiàng)資金的使用。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面方針、政策、提高業(yè)務(wù)水平?！　∽袷刎?cái)務(wù)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。　　組織統(tǒng)籌公司人力資源開(kāi)發(fā)及聘用工作。　　負(fù)責(zé)擬訂各項(xiàng)目的銷售合同文本及其相關(guān)合同；負(fù)責(zé)公司銷售合同的會(huì)簽?！　∝?fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)管理調(diào)試、維修維護(hù)工作和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、電子信箱使用維護(hù)工作，不斷提高辦公自動(dòng)化水平?！　?發(fā)現(xiàn)并消除公司的安全隱患，為大規(guī)模的改造向董事會(huì)提出預(yù)算外開(kāi)支汁劃?！? 收集客戶的反映，研究市場(chǎng)的需求，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，保證公司不斷得到發(fā)展。第五章 部門職能第一條 董事會(huì)職能 　 決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。第十條 忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。第二條 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外部人員進(jìn)公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。第十五條 公司提倡勤儉節(jié)約能源、用品及各種材料，不損壞公共財(cái)物；因個(gè)人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。第七條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。第三條 周一至周六為工作日，周日為休息日?！。ǎ矗┮蚬盥闷陂g。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的，視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪　50100　元的處罰。第五條 缺勤處理　?。薄⑦t到、早退者，１０分鐘以內(nèi)警告，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪　5　元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪　10　元。第四條 請(qǐng)假流程　?。?、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。第二條 工作時(shí)間公司實(shí)行六天工作制。第七條 對(duì)違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。規(guī) 章 制 度目 錄 第一章 總 則 2第二章 考勤管理制度 4第三章 職工管理制度 8第四章 保安(門衛(wèi)管理)制度 11第五章 部門職能 13第六章 辦工設(shè)施管理制度 28第七章 職工食堂管理制度 31第八章 食堂人員的管理 33第九章 廚房獎(jiǎng)懲細(xì)則 34第十章 職工就餐管理制度 36第十一章 職工宿舍管理制度 38第十二章 因公人員出差補(bǔ)助、報(bào)銷制度 41第十三章 衛(wèi)生區(qū)域劃分及日常維護(hù)制度 45第十四章 辦公用品申領(lǐng)制度 47第十五章 保密制度 49第十六章 安全生產(chǎn)制度 51第十七章 公司文件資料保管借閱制度 56第十八章 農(nóng)機(jī)具管理制度 58第十九章 來(lái)賓接待招待管理制度 59第二十章 車輛使用管理制度 61第二十一章 例會(huì)制度 63第二十二章 獎(jiǎng)懲制度 67第二十三章 倉(cāng)庫(kù)管理制度 69第二十四章 車間管理制度 72第二十五章 質(zhì)量管理制度 74第二十六章 勞動(dòng)合同管理 77第二十七章 附件 79前 言　 為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的管理工作,保證公司的發(fā)展與壯大,結(jié)合我公司實(shí)際情況,制定相關(guān)制度全體員工必須具體了解和自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。上班時(shí)間為：冬季上午8：00—11：30，下午13：00—16：30。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。每個(gè)季度考勤有遲到、早退記錄，將不能獲得年度的晉職、晉級(jí)資格。　　 如確因工作需要，符合以下條件并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的，可計(jì)為加班：　（１） 在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)，公司因?yàn)樯a(chǎn)、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的?！。ǎ担┘影鄷r(shí)的就餐時(shí)間。夜間值班（門衛(wèi)）由辦公室統(tǒng)一安排。第八條 嚴(yán)禁參與煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會(huì)安定的違法行為。第十六條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。第三條 上班時(shí)集中精力，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。第十一條 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。　 代表本公司對(duì)外開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)?！　?抓好企業(yè)文化建設(shè)?！　“凑諜n案管理要求，做好資料的積累、整理，定期歸檔工作?！　∝?fù)責(zé)公司銷售的管理，對(duì)銷售情況進(jìn)行匯總?！　〗M織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作?！　∽ズ酶黜?xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理。負(fù)責(zé)組織本部門人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。1負(fù)責(zé)做好公司產(chǎn)品物價(jià)的擬定，報(bào)批及管理工作。及時(shí)進(jìn)行糾正，對(duì)拒不接受意見(jiàn)的報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理處理。按月、年度編制會(huì)計(jì)報(bào)表。銀行存款管理。嚴(yán)格遵照國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)制度的要求。搞好檔案的開(kāi)發(fā)利用工作，認(rèn)真做好記錄。負(fù)責(zé)公司物料采購(gòu)文件的起草。1負(fù)責(zé)隨時(shí)收集各種藥用物料的信息，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。宣傳、培訓(xùn)和合同的簽定，種植部主要負(fù)責(zé)種植的農(nóng)業(yè)投入品的采購(gòu)計(jì)劃所需的機(jī)械、設(shè)備、生產(chǎn)資料的使用及管理；種植的病蟲害防治；種植合同的檔案管理；制定種植產(chǎn)品的采收各項(xiàng)事宜。（2）、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的觀察各種藥材的生長(zhǎng)規(guī)律及特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制訂出適合的措施并實(shí)踐，同時(shí)指導(dǎo)人員科學(xué)管理種植的各項(xiàng)工作，有效解決種植中遇到的困難。（7）、完成種植部領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。修復(fù)后按操作規(guī)程進(jìn)行試機(jī)，確認(rèn)工作正常后方可交付使用。1負(fù)責(zé)完成工程部交辦的臨時(shí)性任務(wù)。 上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡、中途離崗、酗酒；嚴(yán)禁以任何理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。如果未做到以上職責(zé)，視情況進(jìn)行相應(yīng)處理，與懲罰。負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的安全管理工作。1負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)人員、過(guò)程控制人員的檢驗(yàn)專業(yè)的理論與技能考核，參與對(duì)公司營(yíng)銷人員的GMP知識(shí)和藥品質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)和教育工作1及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性任務(wù)。負(fù)責(zé)組織定期對(duì)潔凈區(qū)沉降菌的監(jiān)測(cè)。電腦由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個(gè)人不得允許私自挪用調(diào)換、外借和移動(dòng)電腦。無(wú)論是本單位，還是外單位人員，凡與本辦公室無(wú)關(guān)人員，嚴(yán)禁上機(jī)操作。所有的辦公設(shè)施設(shè)備由辦公室統(tǒng)一管理，需要更換和添置必須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。 每日下班時(shí)必須保證人走滅，以防火災(zāi)發(fā)生。第九章 廚房獎(jiǎng)懲細(xì)則第一條 遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，違者罰款　50元，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任并辭退。第十條 遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可，帶外來(lái)人員進(jìn)入食堂工作區(qū)者罰款　50－100元，嚴(yán)重者辭退。 員工應(yīng)在員工餐廳用餐，不得將飯菜帶出餐廳。 就餐人員得擅自進(jìn)入廚房。 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,和使用明火照明。當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回，不得在外住宿，因工作需要當(dāng)日中午無(wú)法返回的，給予適當(dāng)?shù)闹胁脱a(bǔ)貼（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按 10 元/人執(zhí)行），需中午請(qǐng)客吃飯的，必須事先經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)向財(cái)務(wù)總監(jiān)申請(qǐng)批準(zhǔn)。省會(huì)及十五個(gè)沿海城市每日住宿費(fèi)及雜費(fèi)200元，膳食費(fèi)每日50元；　　 注：十五個(gè)沿海開(kāi)放城市是指大連、秦皇島、天津、煙臺(tái)、青島、威海、連云港、南通、上海、寧波、溫州、福州、廣州、湛江、北?！? 　 員工出差同行時(shí)要求同?。ㄍ裕∷拶M(fèi)每二人按一人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，另一人只支付定額內(nèi)的膳食費(fèi)和雜費(fèi)?！?1 員工報(bào)銷出差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)據(jù)實(shí)提繳收據(jù)，經(jīng)核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)、虛報(bào)，除將所領(lǐng)款追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。每周一次大掃除，全體動(dòng)員