【文章內(nèi)容簡介】 滿意度調(diào)查（分）★ 服務相對人滿意度達以上召開服務相對人座談會；查閱許可目錄，抽取家發(fā)放滿意度調(diào)查表進行問卷調(diào)查滿意度低于的，每降扣分，扣完為止 職工滿意度達以上抽名職工召開座談會，并發(fā)放滿意度調(diào)查表進行問卷調(diào)查（人數(shù)少于人的機構全體參加）滿意度低于的，每降扣分，扣完為止 同級衛(wèi)生行政部門相關處（科）室滿意度達以上向同級衛(wèi)生行政部門相關處（科）室發(fā)放滿意度調(diào)查表進行問卷調(diào)查滿意度低于的，每降扣分，扣完為止 受到表彰獎勵情況（分） 獲得地市（廳）級以上黨委、政府表彰（文明單位、先進集體、五一勞動獎章等）；獲得地市級三等以上科技進步獎查閱相關文件、證書、獎牌等.獲國家級（黨中央、國務院及各部門）表彰加分；省級表彰加分；獲市（廳）級表彰加分；.獲省級科技進步一、二、三等獎分別加、分；獲地市級科技進步一、二、三等獎分別加、分；加滿為止（同一項目同時獲得國家、省、地市表彰的按較高等級加分，但不累計積分）、標注“★”的為關鍵項。、各指標項分數(shù)扣完為止，不倒扣分。、直轄市的區(qū)（縣）衛(wèi)生監(jiān)督機構適用縣級標準考核。、*，根據(jù)地方“三定”規(guī)定和衛(wèi)生行政部門的授權確定。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊。、評分時對合理缺項指標進行標化。合理缺項指標進行標化：實際得分＝總分實際得分247。標化后總分例：總分 實際得分 合理缺項實際得分＝247。（－）＝附件衛(wèi)生監(jiān)督機構績效考核保障指標（分）項目指標要求考核方法評分標準分值扣分及原因得分 機構設置 機構建立（分） 當?shù)卣訌娦l(wèi)生監(jiān)督工作的領導，建立職責明確、行為規(guī)范、執(zhí)法有力、保障到位的衛(wèi)生監(jiān)督體系，并將衛(wèi)生監(jiān)督體系建設納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和公共衛(wèi)生建設規(guī)劃查閱相關文件、規(guī)劃、編制、組織機構代碼證、財務及勞動工資報表未納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和公共衛(wèi)生建設規(guī)劃，扣分★ 機構獨立設置，人、財、物實行獨立管理未成立獨立機構或機構獨立但人、財、物管理未獨立的，扣分★ 地市級以上地方衛(wèi)生監(jiān)督機構規(guī)范命名為“衛(wèi)生廳（局）衛(wèi)生監(jiān)督局”，縣級規(guī)范命名為“衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所”機構未按規(guī)范命名扣分（地市級、縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構因綜合執(zhí)法實行機構整合的，機構命名不受此款限制） 機構性質(zhì)（分） 衛(wèi)生監(jiān)督機構是行政執(zhí)法機構查閱人事、編制部門文件機構行政執(zhí)法職能未明確扣分 人員按照公務員管理或參照公務員管理人員未按照公務員管理或未參照公務員管理扣分 科室設置（分） 根據(jù)承擔的職責設置綜合管理、衛(wèi)生許可、監(jiān)督檢查、食品安全綜合協(xié)調(diào)、稽查等相應職能的專業(yè)處（科）室（主要業(yè)務處（科）室設置目錄見附錄）（*）查閱人事、編制部門批復、本單位有關內(nèi)設科室職責的文件、人員名錄以及工作臺賬等科室設置與履行職能不相適應的扣分 科室職責明確、分工合理、運行協(xié)調(diào)科室職責不明確、分工不合理扣分；科室無工作規(guī)范扣分 派出機構（縣、涉農(nóng)區(qū)）（分） 常住人口超過萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立個衛(wèi)生監(jiān)督派出機構；對于常住人口不足萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設個衛(wèi)生監(jiān)督派出機構，達到每萬人口有個衛(wèi)生監(jiān)督派出機構查閱有關機構建立的文件、工作制度、崗位職責、人員名錄、固定資產(chǎn)臺賬等材料；實地抽查個派出機構查看運行情況設立派出機構每少個扣分 工作職責明確，運行有序派出機構職責不明確的扣分 人員配置合理，每個派出機構不少于人；經(jīng)費保障到位；有不小于平方米的專用工作用房；有電腦、數(shù)碼相機、機動車或助力車人、財、房屋和設施不能滿足工作需要扣分 規(guī)章制度（分） 建立健全規(guī)章制度和工作程序，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督行為，完善內(nèi)部制約機制（衛(wèi)生監(jiān)督機構主要規(guī)章制度、規(guī)范參照目錄見附錄）查閱臺賬資料缺項管理制度扣分 人員配備 人員編制（分）★ 根據(jù)轄區(qū)人口、工作量、服務范圍和經(jīng)濟水平合理制定：省級：轄區(qū)常住人口萬以上，不少于人，轄區(qū)常駐人口萬以上，不少于人，轄區(qū)常住人口萬以上，不少于人，轄區(qū)常住人口萬以下，不少于人；地市級：轄區(qū)常住人口萬以上，不少于人，轄區(qū)常住人口萬以上，不少于人，轄區(qū)常住人口萬以上，不少于人，轄區(qū)常住人口萬以下，不少于人；縣級：不少于轄區(qū)常住人口的人萬人，并且最低不少于人。查閱人事、編制部門文件、統(tǒng)計年鑒未經(jīng)人事、編制部門核定人員編制扣分；編制數(shù)比下限標準少人扣分 實有在編人員數(shù)不少于核定編制數(shù)的低于扣分 人員培養(yǎng)（分） 制定人才隊伍建設規(guī)劃查閱機構人才隊伍建設規(guī)劃、機構人員人事檔案、學歷證明無人才隊伍建設規(guī)劃扣分，內(nèi)容不完善酌情扣分 衛(wèi)生監(jiān)督員大專以上學歷達到（省級）、（地市級）、（縣級）以上學歷構成每下降扣分★ 年后內(nèi)新錄用專業(yè)人員均為專科以上學歷年以后新錄用專業(yè)人員中無?？埔陨蠈W歷有人扣分 衛(wèi)生監(jiān)督員人數(shù)不低于本機構在職在編人數(shù)的衛(wèi)生監(jiān)督員人數(shù)所占比例每下降扣分 人員錄用（分） 新錄用人員參照國家公務員錄用管理規(guī)定進行查閱相關公開招考制度、招考公告及相關材料無錄用管理制度扣分 有錄用管理制度，并發(fā)布招考公告，進行考試考核招考公告內(nèi)容不全，每缺項扣分；未進行考試考核扣分 發(fā)布錄用公示無錄用公示扣分 衛(wèi)生監(jiān)督員聘任（分） 實行衛(wèi)生監(jiān)督員聘任制度，聘任率查閱衛(wèi)生監(jiān)督員聘任前培訓和考試記錄、有關管理制度、證件及相關資料無衛(wèi)生監(jiān)督員聘任制度扣分；聘任率下降扣分 考試合格并取得資格未經(jīng)培訓和考試聘任的人扣分 經(jīng)費保障 人員經(jīng)費（分）★ 人員經(jīng)費按照當?shù)厝耸?、編制部門核定的編制內(nèi)實有人數(shù)、政府規(guī)定的工資、補貼標準，由同級財政納入預算內(nèi)全額核撥查閱人事、編制部門文件、年度預決算報告等預算內(nèi)未按標準全額核撥扣分 工作經(jīng)費（分） 公務費按照當?shù)刎斦块T核準行政執(zhí)法機關的定額標準，由同級財政納入預算內(nèi)定額核撥查閱規(guī)定公務費定額標準的財政部門文件及年度預決算報告等經(jīng)費核撥低于定額標準，每降低扣分 業(yè)務經(jīng)費（分）★ 衛(wèi)生執(zhí)法等專項業(yè)務經(jīng)費，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作需要，列出明細項目，合理安排，逐項落實查閱年度預決算報告；財政部門的衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費預決算報告等根據(jù)國家和本省份規(guī)定，地方應予配套的業(yè)務經(jīng)費，配備不到位的，酌情扣分；根據(jù)國家和本省份指令性計劃，應予開展的專項工作，未列支經(jīng)費或列支經(jīng)費不到位的，酌情扣分；根據(jù)監(jiān)管職責和工作需要，向地方財政申請的必要的基本業(yè)務經(jīng)費，不予安排的，酌情扣分總體年人均業(yè)務經(jīng)費綜合評分：省級：低于萬扣分，低于萬元扣分；地市級：低于萬元扣分，低于萬元扣分；縣級：低于萬元扣分，低于萬元扣分 增長幅度不低于當?shù)卣l(wèi)生總支出的增長幅度增長幅度低于當?shù)卣l(wèi)生總支出增長幅度的，每低扣分 農(nóng)村公共衛(wèi)生服務專項資金（縣級）（分） 按有關規(guī)定要求，農(nóng)村公共衛(wèi)生服務專項資金總額的一定比例，用于縣以下（含縣級）基層開展公共衛(wèi)生監(jiān)管和醫(yī)療服務監(jiān)督等查閱財政、衛(wèi)生部門的資料用于衛(wèi)生監(jiān)督的資金占總額比例比省級規(guī)定要求每降低扣分 設備裝備 房屋建設（分） 省級：轄區(qū)人口萬以下，總面積不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，總面積不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，總面積不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，總面積不少于平方米。地市級：轄區(qū)人口萬以下，不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方米，轄區(qū)人口萬以上，不少于平方米。查閱有關建設資料、房屋產(chǎn)權證或長期使用權證明文件，實地查看總面積不足的，每少扣分縣級：轄區(qū)人口萬以上，不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方米；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方米★ 人均工作用房不少于平方米人均面積不足的，每少平方米扣分 具有辦公室、會議室、辦理發(fā)證大廳、投訴接待室、詢問調(diào)查聽證室（陳述告知室）、快速檢測分析室、計算機房、檔案室、文印室和應急處置室、值班室、樣品室、罰沒物品暫存室、圖書資料室、庫房、司機值班室、更衣室、消毒室、車庫等相應的功能用房，布局合理，配套設施齊全，運行正常少個及以上功能用房的扣分，布局不合理的扣分、配套設施不齊全的扣分、運行不正常的扣分 擁有相應的房屋產(chǎn)權證明或長期使用權證明無相應的房屋產(chǎn)權或長期使用權證明文件及該房屋的產(chǎn)權證的扣分 無危房或臨時搭建房辦公用房屬危房或臨時搭建房的扣分 現(xiàn)場快速檢測設備（分）★ 公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務監(jiān)督等現(xiàn)場快速檢測設備的數(shù)量和性能符合標準要求（設備裝備標準見附件）查閱固定資產(chǎn)臺賬、憑證和規(guī)章制度；現(xiàn)場檢查設備儲存場所并調(diào)試相關設備，查驗性能是否完好每少種必備設備扣分 設備的保管和維護制度健全規(guī)章制度不健全扣分 設備能正常使用，完好率設備不能正常使用