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正文內(nèi)容

企業(yè)員工管理手冊(cè)樣本(編輯修改稿)

2025-05-12 22:26 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月收入+年終獎(jiǎng)金(3)公司依崗位職責(zé)將工資劃分為五類(lèi)崗,每類(lèi)崗參考教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成 果、本公司工齡等。分A、B、C三個(gè)等級(jí),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:崗位職務(wù)等級(jí)基本工資一類(lèi)崗總經(jīng)理、總工程師副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)董事會(huì)直接聘任的人員A3035檔B2530檔C2025檔二類(lèi)崗總經(jīng)理助理、高級(jí)顧問(wèn)副總工程師、部門(mén)總監(jiān)高級(jí)文秘A2530檔B2025檔C1520檔三類(lèi)崗部門(mén)經(jīng)理、高級(jí)(項(xiàng)目主管程序員、系統(tǒng)分析員、營(yíng)銷(xiāo)人員、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師等)A2025檔B1520檔C1015檔四類(lèi)崗程序開(kāi)發(fā)人員工程技術(shù)人員市場(chǎng)銷(xiāo)售人員高級(jí)文員會(huì)計(jì) A1520檔B1015檔C 810檔五類(lèi)崗文員、庫(kù)管、物流出納、司機(jī)、電工A1015檔B 810檔C 6 8檔   說(shuō)明:每檔以 元計(jì)   A等:    博士、高工,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),本公司工齡不少于三年;    本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱(chēng),五年以上工作經(jīng)驗(yàn),本公司工齡不少于五年; B等:    博士、高工,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),本公司工齡不少于一年;    本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱(chēng),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本公司工齡不少于二 年;    專(zhuān)科以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),本公司工齡不少于五年;    C等: ① 專(zhuān)科學(xué)歷以上,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),本公司工齡不少于一年; ② 上述每類(lèi)崗為等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),如有特殊情況,一類(lèi)崗職員的工資由董事 會(huì)決定;二、 三類(lèi)崗職員的工資由總經(jīng)理決定并報(bào)董事會(huì)備案;四、五 類(lèi)崗職員的工資由經(jīng)理辦公會(huì)決定,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后核發(fā)。 ③ 公司新聘人員試用期滿(mǎn)后,原則上從各類(lèi)崗位起始檔開(kāi)始支付基本工資?! ? ④ 對(duì)于在公司各項(xiàng)考核中成績(jī)優(yōu)異,受到嘉獎(jiǎng)的職員,工資可上浮一檔; ⑤ 對(duì)于成績(jī)不合格、或受到公司處分的職員,工資可下浮一檔或重新試用?! ? 原則上對(duì)公司四、五類(lèi)崗的正式職工,在公司工作每滿(mǎn)一年工齡,重新 審定一次工資,由經(jīng)理辦公會(huì)決定是否給予升檔。對(duì)于收入達(dá)到或超過(guò) 本崗位平均檔的職員,其每年晉升與否由總經(jīng)理決定。 ⑥ 對(duì)于試用期人員,無(wú)論資歷或崗位一律定為四檔(特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批 準(zhǔn)例外)。    ⑦ 本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室?!? (4)支付方式:     每月 日以現(xiàn)金方式支付工資。福利:(1)養(yǎng)老保險(xiǎn):    是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的,具有保障性和互助性的職工個(gè)人養(yǎng)老保 險(xiǎn)基金。歸職工個(gè)人所有,職工離職時(shí)隨本人帳戶(hù)轉(zhuǎn)移。 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的來(lái)源方式:職工每月繳納其基本工資的8%;公司每月繳納職工基本工資的20%,養(yǎng)老基金將存入市養(yǎng)老基金為個(gè)人所設(shè)的帳戶(hù)中。專(zhuān)項(xiàng)基金,專(zhuān)款專(zhuān)用。(2)失業(yè)保險(xiǎn): 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的,具有保障性和互助性的職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)基金。職工失業(yè)后,可按繳納的月份領(lǐng)取相應(yīng)的社會(huì)失業(yè)救濟(jì)。 失業(yè)保險(xiǎn)金的來(lái)源方式:%;%,失業(yè)保險(xiǎn)金將存入市社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)為個(gè)人所設(shè)的帳戶(hù)中。專(zhuān)項(xiàng)基金,專(zhuān)款專(zhuān)用。(3)工傷保險(xiǎn): 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的,具有保障性和互助性的職工個(gè)人工傷保險(xiǎn)基金。職工遇有工傷時(shí),醫(yī)療費(fèi)用可從工傷保險(xiǎn)基金中支出。 工傷保險(xiǎn)金的來(lái)源方式:職工本人免交;公司每月繳納職工基本工資的4%,工傷保險(xiǎn)金將存入社保工傷基金的帳戶(hù)中。專(zhuān)項(xiàng)基金,專(zhuān)款專(zhuān)用。(4)醫(yī)療保險(xiǎn):
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