企業(yè)員工管理手冊(cè)樣本(編輯修改稿)
2025-05-12 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月收入+年終獎(jiǎng)金（3）公司依崗位職責(zé)將工資劃分為五類(lèi)崗，每類(lèi)崗參考教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成 果、本公司工齡等。分A、B、C三個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位職務(wù)等級(jí)基本工資一類(lèi)崗總經(jīng)理、總工程師副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)董事會(huì)直接聘任的人員A3035檔B2530檔C2025檔二類(lèi)崗總經(jīng)理助理、高級(jí)顧問(wèn)副總工程師、部門(mén)總監(jiān)高級(jí)文秘A2530檔B2025檔C1520檔三類(lèi)崗部門(mén)經(jīng)理、高級(jí)（項(xiàng)目主管程序員、系統(tǒng)分析員、營(yíng)銷(xiāo)人員、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師等）A2025檔B1520檔C1015檔四類(lèi)崗程序開(kāi)發(fā)人員工程技術(shù)人員市場(chǎng)銷(xiāo)售人員高級(jí)文員會(huì)計(jì) A1520檔B1015檔C 810檔五類(lèi)崗文員、庫(kù)管、物流出納、司機(jī)、電工A1015檔B 810檔C 6 8檔 說(shuō)明：每檔以 元計(jì) A等： 博士、高工，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司工齡不少于三年； 本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱(chēng)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司工齡不少于五年； B等： 博士、高工，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司工齡不少于一年； 本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱(chēng)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本公司工齡不少于二 年； 專(zhuān)科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司工齡不少于五年； C等： ① 專(zhuān)科學(xué)歷以上，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司工齡不少于一年； ② 上述每類(lèi)崗為等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，如有特殊情況，一類(lèi)崗職員的工資由董事 會(huì)決定；二、 三類(lèi)崗職員的工資由總經(jīng)理決定并報(bào)董事會(huì)備案；四、五 類(lèi)崗職員的工資由經(jīng)理辦公會(huì)決定，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后核發(fā)。 ③ 公司新聘人員試用期滿(mǎn)后，原則上從各類(lèi)崗位起始檔開(kāi)始支付基本工資?！ ? ④ 對(duì)于在公司各項(xiàng)考核中成績(jī)優(yōu)異，受到嘉獎(jiǎng)的職員，工資可上浮一檔； ⑤ 對(duì)于成績(jī)不合格、或受到公司處分的職員，工資可下浮一檔或重新試用?！ ? 原則上對(duì)公司四、五類(lèi)崗的正式職工，在公司工作每滿(mǎn)一年工齡，重新 審定一次工資，由經(jīng)理辦公會(huì)決定是否給予升檔。對(duì)于收入達(dá)到或超過(guò) 本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總經(jīng)理決定。 ⑥ 對(duì)于試用期人員，無(wú)論資歷或崗位一律定為四檔（特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批 準(zhǔn)例外）。 ⑦ 本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室?！? （4）支付方式： 每月 日以現(xiàn)金方式支付工資。福利：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)： 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的，具有保障性和互助性的職工個(gè)人養(yǎng)老保 險(xiǎn)基金。歸職工個(gè)人所有，職工離職時(shí)隨本人帳戶(hù)轉(zhuǎn)移。 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的來(lái)源方式：職工每月繳納其基本工資的8%；公司每月繳納職工基本工資的20%，養(yǎng)老基金將存入市養(yǎng)老基金為個(gè)人所設(shè)的帳戶(hù)中。專(zhuān)項(xiàng)基金，專(zhuān)款專(zhuān)用。（2）失業(yè)保險(xiǎn)： 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的，具有保障性和互助性的職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)基金。職工失業(yè)后，可按繳納的月份領(lǐng)取相應(yīng)的社會(huì)失業(yè)救濟(jì)。 失業(yè)保險(xiǎn)金的來(lái)源方式：%；%，失業(yè)保險(xiǎn)金將存入市社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)為個(gè)人所設(shè)的帳戶(hù)中。專(zhuān)項(xiàng)基金，專(zhuān)款專(zhuān)用。（3）工傷保險(xiǎn)： 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的，具有保障性和互助性的職工個(gè)人工傷保險(xiǎn)基金。職工遇有工傷時(shí)，醫(yī)療費(fèi)用可從工傷保險(xiǎn)基金中支出。 工傷保險(xiǎn)金的來(lái)源方式：職工本人免交；公司每月繳納職工基本工資的4%，工傷保險(xiǎn)金將存入社保工傷基金的帳戶(hù)中。專(zhuān)項(xiàng)基金，專(zhuān)款專(zhuān)用。（4）醫(yī)療保險(xiǎn)：
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