【總結(jié)】企業(yè)所得稅法企業(yè)所得稅實(shí)施條例備注第一章總則第一條 在中華人民共和國境內(nèi),企業(yè)和其他取得收入的組織(以下統(tǒng)稱企業(yè))為企業(yè)所得稅的納稅人,依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅?! €(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用本法。第二條 企業(yè)所得稅法第一條所稱個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè),是指依照中國法律、行政法規(guī)成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)。第二條 企業(yè)分為居民企業(yè)和非居民企業(yè)?!?/span>
2025-07-06 17:17
【總結(jié)】第一條在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人,為增值稅的納稅人,應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納增值稅。???【釋義與實(shí)用指南】???本條界定了增值稅的納稅人和征稅范圍。???增值稅的征稅范圍包括三個(gè):①銷售貨物;②提供加工、修理修配勞務(wù);③進(jìn)口貨物。我國對(duì)貨物
2025-07-28 10:15
【總結(jié)】企業(yè)員工培訓(xùn)方案與企業(yè)員工處分制度參考條例匯編 第6頁共6頁 企業(yè)員工培訓(xùn)方案 為了提高勞動(dòng)者職業(yè)技能,增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力,工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》、...
2024-11-22 02:05
【總結(jié)】最新企業(yè)所得稅實(shí)施條例及其配套文件主要內(nèi)容?一、納稅人及稅率?二、應(yīng)納稅所得額?三、應(yīng)納稅額?四、稅收優(yōu)惠?五、源泉扣繳?六、特別納稅調(diào)整?七、征收管理?八、附則?九、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅一、納稅人及稅率納稅人及稅率?居民企業(yè)?國家稅務(wù)總局關(guān)于
2025-02-08 09:02
【總結(jié)】中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例【頒布單位】國務(wù)院【頒布日期】19880603【實(shí)施日期】19880701【章名】第一章總則第一條為建立企業(yè)法人登記管理制度,確認(rèn)企業(yè)法人資格,保障企業(yè)合法權(quán)益,取締非法經(jīng)營,維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的有關(guān)規(guī)定,制定本條例。
2025-09-03 15:06
【總結(jié)】車輛管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用,特制定本辦法。第二條本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。第三條本公司的車輛由管理部管理,并指派專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)。第四條車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛,需由他人駕駛時(shí),應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維持機(jī)件壽命,確保行車安全。第五條車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)由管
2025-04-08 12:15
【總結(jié)】薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧,互助互惠原則,為給予員工合理的待遇,特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制,當(dāng)月薪資于次月日發(fā)放(如逢例假日提前一日發(fā)給)。新進(jìn)人員于報(bào)到日起薪,日以后到職者,當(dāng)月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進(jìn)人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級(jí)。第四條新進(jìn)人員工作不
2025-04-08 11:49
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號(hào)簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地
2025-04-07 04:41
【總結(jié)】范文范例參考.學(xué)校綠化養(yǎng)護(hù)管理實(shí)施條例為進(jìn)一步加強(qiáng)校園美化、綠化工作,提高校園的環(huán)境質(zhì)量,特制訂我校校園綠化與養(yǎng)護(hù)管理制度。一、美化、綠化基本原則:美化校園,文化傳承,環(huán)境育人二、綠化總體要求:通透簡(jiǎn)約,大樹綠地,花簇點(diǎn)綴,一處一景,自然樸實(shí)。三、成立校園綠化養(yǎng)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長:副組長:成員:兩校區(qū)后勤科負(fù)責(zé)人兩校區(qū)校園服務(wù)中心負(fù)責(zé)人
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】員工獎(jiǎng)罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎(jiǎng)懲有章可依,并保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)上進(jìn)、鞭策落后,獎(jiǎng)罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎(jiǎng)勵(lì)是成績的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施,公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則,鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè),
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】員工在職培訓(xùn)條例一、經(jīng)營人員教育培訓(xùn)第一條公司經(jīng)營層人員必須有創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)途徑如下:,而必須運(yùn)用科學(xué)方法加以分析才能達(dá)到創(chuàng)新的境地。,因而必須克服人們責(zé)難與譏諷的心理。第二條本公司經(jīng)營人員隨時(shí)應(yīng)具有下列五種創(chuàng)新精神:。。。。。第三條每位主管人員必
2025-04-07 07:40
【總結(jié)】宴會(huì)合同(確認(rèn)書)日期:???????????暫定/確定編號(hào):??客人姓名地???址付?款?人地
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】....公司員工管理?xiàng)l例一、?員工守則一、?遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。二、?維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。三、?服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。四、?愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六
2025-04-15 08:08
【總結(jié)】員工管理?xiàng)l例人力資源部二○一一年九月一一年十二月員工管理?xiàng)l例總則,就公司員工管理的基本事項(xiàng)而制定,為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。。,如有不明事項(xiàng),請(qǐng)向總裁辦人力資源部或各單位人力資源部門咨詢。“公司”或“集團(tuán)”指集團(tuán),包括控股集團(tuán)及各下屬企業(yè)。第一章
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】員工正負(fù)激勵(lì)管理?xiàng)l例編號(hào):版本號(hào):主責(zé):綜合管理部編寫:審核:批準(zhǔn):實(shí)施日期: 一、目的對(duì)員工實(shí)行正負(fù)激勵(lì),旨在維護(hù)青島南方國能清潔能源有限公司正常工作秩序,明確員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立公司與員工之間有章可循、有法可依的管理關(guān)系。二、范圍。、行為規(guī)范、組織紀(jì)律、生產(chǎn)安全、工作程序等方面的正負(fù)激勵(lì)。三、職責(zé)、實(shí)施
2025-04-18 03:53