【總結(jié)】8/11新員工住宿申請(qǐng)單致:本人部,現(xiàn)因
2025-04-08 11:17
【總結(jié)】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時(shí)間外,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時(shí)加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí),如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需
2025-04-08 11:16
【總結(jié)】員工管理?xiàng)l例人力資源部二○一一年九月一一年十二月員工管理?xiàng)l例總則,就公司員工管理的基本事項(xiàng)而制定,為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。。,如有不明事項(xiàng),請(qǐng)向總裁辦人力資源部或各單位人力資源部門咨詢?!肮尽被颉凹瘓F(tuán)”指集團(tuán),包括控股集團(tuán)及各下屬企業(yè)。第一章
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】員工正負(fù)激勵(lì)管理?xiàng)l例編號(hào):版本號(hào):主責(zé):綜合管理部編寫:審核:批準(zhǔn):實(shí)施日期: 一、目的對(duì)員工實(shí)行正負(fù)激勵(lì),旨在維護(hù)青島南方國(guó)能清潔能源有限公司正常工作秩序,明確員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立公司與員工之間有章可循、有法可依的管理關(guān)系。二、范圍。、行為規(guī)范、組織紀(jì)律、生產(chǎn)安全、工作程序等方面的正負(fù)激勵(lì)。三、職責(zé)、實(shí)施
2025-04-18 03:53
【總結(jié)】員工守則(修定稿)一、員工基本守則1、三大紀(jì)律:公私分明;團(tuán)結(jié)協(xié)作;及時(shí)準(zhǔn)確。2、八項(xiàng)注意:熟悉崗位規(guī)范;明確工作職責(zé);遵循業(yè)務(wù)流程;遵守作業(yè)時(shí)間;注意團(tuán)隊(duì)和諧;維護(hù)企業(yè)形象;保守商業(yè)機(jī)密;不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。二、員工工作守則3、員工上班時(shí)間要始終保持飽滿的工作熱情,盡職盡責(zé),真誠(chéng)合作,高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)管理、操作制度,及時(shí)完成上級(jí)
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】員工獎(jiǎng)罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎(jiǎng)懲有章可依,并保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、鼓勵(lì)上進(jìn)、鞭策落后,獎(jiǎng)罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施,公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則,鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè),
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例 員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例 時(shí),酌情給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 (一)精神獎(jiǎng)勵(lì) 1、榮譽(yù)稱號(hào):對(duì)于上述優(yōu)異表現(xiàn),授予榮譽(yù)稱號(hào),具體如下:1)5)獎(jiǎng)勵(lì)給員工父母一份孝義金,代員工向老人...
2024-11-19 00:25
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工宿舍管理?xiàng)l例 員工宿舍管理?xiàng)l例 公司為員工提供宿舍,由后勤部統(tǒng)一管理住宿事宜,員工本人有權(quán)選擇是否住宿;凡是申請(qǐng)宿舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,后勤部視情況...
2024-10-25 16:49
【總結(jié)】會(huì)議制度1、根據(jù)商會(huì)具體情況每年召開一次以上職工代表大會(huì),由公司領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié),根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)展情況,定期不定期的及時(shí)召開會(huì)議,向董事會(huì)報(bào)告工作和其它重大事項(xiàng)的決定。2、原則上公司管理人員每季每月召開一次消結(jié)會(huì),研究公司的日常工作和對(duì)重大問題進(jìn)行決策。3、日常工作需要研究決定時(shí),由總公司主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開,參加人員有董
2025-01-08 07:47
【總結(jié)】金融租賃公司管理?xiàng)l例-----------------------作者:-----------------------日期:金融租賃公司管理辦法第一章?總?則??第一條???為促進(jìn)我國(guó)融資租賃業(yè)的健康發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)金融租賃公司的監(jiān)督管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)
2025-04-09 11:00
【總結(jié)】總?????則為進(jìn)一步適應(yīng)公司質(zhì)量、環(huán)境體系雙認(rèn)證的實(shí)施,規(guī)范公司行政事務(wù)管理行為,理順內(nèi)部關(guān)系,提高辦事效率,特制定本規(guī)定。本制度匯編了公司內(nèi)部的行政事務(wù)類文件,以加強(qiáng)行政管理的有效性,并在公司內(nèi)部形成辦事有程序,工作有標(biāo)準(zhǔn),事事有人管,人人有專責(zé)的工作局面。?第一章??會(huì)議管理制度一
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】四、公司出入廠管理?xiàng)l例(一)總則第一條為維護(hù)本廠人身、財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)秩序的安全,特制定本條例。第二條凡人員、車輛、物品出入本廠均須遵守本條例。保衛(wèi)有責(zé)任與權(quán)利按本條例管理。(二)人員管理第三條本企業(yè)職工1.本廠區(qū)職工:(1)出入廠均應(yīng)著廠服,佩掛胸章但一般只限于上下班時(shí)間,打卡出入。(2)因公需經(jīng)常出入廠區(qū)人員,經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)頒發(fā)特制胸章,憑此隨時(shí)出入
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】六、公司采購(gòu)規(guī)程(一)請(qǐng)購(gòu)單第一條請(qǐng)購(gòu)應(yīng)按照存量管制基準(zhǔn)和用料預(yù)算的有關(guān)規(guī)定,并參考庫(kù)存情形開列請(qǐng)購(gòu)單,逐項(xiàng)注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項(xiàng),經(jīng)本部門主管審核后按規(guī)定逐級(jí)呈核并編號(hào),最后送采購(gòu)部門。第二條來源與需用日期相同的物品材料,可以一單多品方式提出請(qǐng)購(gòu)。第三條特殊情況需按緊急請(qǐng)購(gòu)辦理時(shí),可在“請(qǐng)購(gòu)單”“備注”欄注明原因,以急件遞送。第四條
2025-04-12 07:55
【總結(jié)】第一篇:公司職員管理?xiàng)l例 公司職員管理?xiàng)l例 公司職員管理?xiàng)l例 前言 本條例根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。 本條例適用...
2024-10-13 13:06
【總結(jié)】公司員工獎(jiǎng)懲條例????一、總則????1、為加強(qiáng)對(duì)員工行為規(guī)范的管理,提高企業(yè)員工自身從業(yè)素質(zhì),引導(dǎo)和激勵(lì)員工積極進(jìn)取,嚴(yán)格要求自己遵守公司規(guī)章制度,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)行實(shí)際情況特制訂本《員工獎(jiǎng)懲條例》。(以下簡(jiǎn)稱“條例”)????2、促使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展管理,搭建員
2025-04-15 00:41