企業(yè)員工培訓方案與企業(yè)員工處分制度參考條例匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責培訓期間的工作餐的安排及路途的交通安排。（二）華中科技職責：收集送培學員的相關信息材料(大一寸藍底照5張、身份證復印件、中級進升高級的人員同時提供中級工等級證復印件)。根據(jù)提供的人員名單依據(jù)工種編班培訓，每個班級不超出40人。根據(jù)xx職業(yè)技術學院提供的資料和國家職業(yè)標準和企業(yè)技能崗位需求協(xié)商合理的教學計劃，選取合適的教材，合理安排理論學習和實踐操作時間。若送培學員有違反校紀校規(guī)的行為，應及時共同參與研究，協(xié)商處理解決辦法。全程監(jiān)控送培學員的培訓過程，全權負責送培學員的安全事宜。負責培訓期間的工作餐費。企業(yè)代表人：＿＿＿＿ 學院代表人：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿時間：＿＿＿＿＿ 企業(yè)員工處分制度參考條例一、 對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應當分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：（一）違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務或者工作任務的；（二）無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理
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