【文章內容簡介】 理要堅持四不放過原則。（7）副部長在部長指定的工作范圍內對分管項目的安全生產(chǎn)負責。（8）部長不在時，副部長代為行使部長的相關安全生產(chǎn)職責。（1）設備副部長是部門設備安全生產(chǎn)第一負責人，對部門設備安全生產(chǎn)負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。（2）擬訂、修訂部門設備維修安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)批準后組織實施。（3）積極組織開展修舊利廢活動，總結交流設備維護與保養(yǎng)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。（4）組織落實部門月度及年度備品備件的提報計劃。（5）定期組織保全工段對設備進行檢查，確保設備的安全運行。（6）參加部門級的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書面報告。 （7）對本部門發(fā)生的設備事故要及時報告和處置，并負責保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持四不放過原則。（8）副部長在工作范圍內對安全生產(chǎn)負責。（9）部長不在時，副部長代為行使相關安全生產(chǎn)職責。，監(jiān)督隱患處理情況，監(jiān)督檢查各種票證是否按規(guī)定執(zhí)行。、防毒綜合監(jiān)督檢查。、改、擴建、大修工程和新產(chǎn)品項目的“三同時”審查。，對查出問題按規(guī)定進行處理。，定期校驗；負責各防護器材的使用指導工作。（指揮）者，有權令其停止工作、停工安全教育,并按有關規(guī)定考核。（隱患）提出意見，督促有關單位解決，并做以處理。（包括新工人、轉崗培訓和實習人員、外來人員等）進行安全教育。，利用光蝶、授課、發(fā)資料自學等方式，對員工進行經(jīng)常性教育培訓。、管理好各類安全教育方面的臺帳。，負責本單位的安全管理工作，協(xié)助本單位負責人貫徹執(zhí)行上級和公司有關安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，在業(yè)務工作上受公司安全部門的指導，有權直接向安全部門反映問題，匯報工作。，制訂、修訂、審查本單位有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，并作好監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。,并作好安全部門下發(fā)的各類安全文件、資料、報刊逐級落實工作。，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時采取措施，并向本單位負責人報告，檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，要認真嚴肅按規(guī)定處理。、安全記錄和安全臺帳的管理。，要親自作好安全教育、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。、安全器材、防護器材的檢查、維護和管理工作。，統(tǒng)計和上報工作。、推廣安全先進技術和現(xiàn)代安全管理辦法。，對本職安全工作負全面責任，貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)指示，并積極支持各級安全工作。，確保崗位間的工作協(xié)調及生產(chǎn)安全，組織生產(chǎn)時必須認真執(zhí)行“五同時”原則。“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，保證作業(yè)場所塵、毒含量在容許范圍內。、分析，并制訂防范措施。、防護器材、安全裝置處于良好備用狀態(tài)。，提高員工安全技能和安全意識。、執(zhí)行各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程（或作業(yè)指導書）。，并協(xié)助調查處理安全事故。勞動防護用品及保健品管理制度編號：JT/NYKJ/ZYABB02 1目的為了更好地充分發(fā)揮勞動防護用品的防護作用，增強員工的自我保護意識，避免或減少防護用品流失，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于各系統(tǒng)及發(fā)放防護用品的所有單位。3職責。4規(guī)定內容。，每月10日15日使用單位持相關部門負責人簽字的《公用勞保用品申請單》報送安全環(huán)保部，經(jīng)安全環(huán)保部負責人審批同意后提報采購計劃，到貨后方可開單據(jù)領?。▋r值達到或超過1000元的需經(jīng)使用單位分管領導及總經(jīng)理簽字后方可領?。?；沒有經(jīng)過單位負責人審批簽字的《公用勞保用品申請單》，安全環(huán)保部不予辦理領取手續(xù)。，如皮手套、安全帽、工作服、洗衣粉等，日常檢修不再發(fā)放，大修根據(jù)實際情況而定。，相關單位要指定負責人做到專人保管，定期校驗和維護。部門安全員（無安全員的由統(tǒng)計員負責）做好防護用品更換記錄臺帳并上報安全環(huán)保部。安全環(huán)保部負責不定期對防護用品進行抽查。禁止故意損壞、私自占有、丟失、挪用公用防護用品等。部門安全員（無安全員的由統(tǒng)計員負責）負責做好勞動保護用品使用記錄，對使用情況進行監(jiān)督檢查。安全環(huán)保部負責發(fā)放使用記錄表格。凡不按規(guī)定使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。，無特殊情況在每月的20日前，由各生產(chǎn)部門安全員匯總后到安全環(huán)保部辦理領取手續(xù)，其他時間不予辦理；無安全員的部門領用勞保及福利用品時必須指定專人（或兼職）統(tǒng)一領取。，安全環(huán)保部不予辦理換單據(jù)手續(xù)。5保健用品的管理，不得任意添加項目，提高標準以及重復發(fā)放。，以主要從事的工種為標準發(fā)放保健品。（防署綠豆湯由招待所負責及時安排提供）。，領用單位要提出申請，經(jīng)主管領導批準后，方可領取。6勞保用品的發(fā)放管理《勞動防護用品發(fā)放標準》及時發(fā)放各類勞保用品。（工藝人員、各級管理人員及保全維修人員每3年一頂）?！缎逻M人員報到手續(xù)辦理通知單》到安全環(huán)保部領用勞保，安全環(huán)保部對符合發(fā)放標準的人員首先發(fā)放兩套秋裝、兩套夏裝、一個安全帽（生產(chǎn)崗位人員有），待人員轉正后根據(jù)季節(jié)發(fā)放棉大衣，以后每年根據(jù)勞保發(fā)放標準發(fā)放相關勞保用品。,再次發(fā)放時按原始時間領用,不再往后延時。、跨部門調動的人員要憑人力資源部開具的相關通知單到安全環(huán)保部辦理勞保手續(xù)。：持人力資源部開具的《人事調整通知單》到安全環(huán)保部辦理勞保領用手續(xù)。：調入人員需持人力資源部開具的《人事調整通知單》到安全環(huán)保部辦理勞保領用手續(xù)；調出人員需持《離崗通知書》到安全環(huán)保部辦理勞保退回手續(xù)。：辭職人員需持《離崗通知書》到安全環(huán)保部辦理勞保退回手續(xù)，并根據(jù)要求把勞保用品退至倉庫（只退最近一年發(fā)放的新款工作服、棉衣、安全帽），由倉庫勞保接收人員簽字后，再到安全環(huán)保部辦理簽字手續(xù)；勞保用品退庫不全者由人力資源部按勞保原價折扣工資處理。7考核，必須佩戴安全帽，違者按《生產(chǎn)區(qū)規(guī)范佩戴安全帽管理制度》的有關內容進行處罰。，嚴禁挪做他用，對責任者績效考核扣1分/次。如出現(xiàn)丟失或損壞，本人持本單位證明和50元錢到財務部、安全環(huán)保部辦理相關手續(xù)后，領取新的安全帽。，系扣要整齊，凡不系衣扣的，對責任者績效考核扣1分/次、不穿工作服的考核扣5分/次；對于不參加績效考核的人員，工作服穿戴不規(guī)范的，對責任者處罰20元/次。，凡出現(xiàn)冒領、多領的，對責任者績效考核扣2分/次，罰款200元，并連帶考核單位或部門負責人績效扣1分/次。，凡不按規(guī)定使用的，對責任者績效考核扣1分/次。、私自占有、挪用公用防護用品等現(xiàn)象的惡意行為罰款300－500元,并按原價雙倍賠償；丟失的除對責任人進行照原價賠償勞動防護用品所需金額的處罰外，對所在單位負責人績效考核扣1分/次。未按規(guī)定對公共勞動防護用品做好記錄的對責任人績效考核扣1分/次。，均由各部室安排專人統(tǒng)計好后與安全環(huán)保部的臺帳核實進行領取，不允許個人領取，不聽勸阻無理取鬧者考核扣5分/次；未按規(guī)定對勞保領用的對領取人考核扣1分/次。8相關文件和記錄（招待所、保衛(wèi)科勞保用品發(fā)放規(guī)定）(附件17) (附件8)（附件9）301 / 302附件1 生產(chǎn)管理部、電氣部、儀控部、設備部人員勞動防護用品發(fā)放標準名 稱崗 位工作服（月/身）工作帽（月/頂）絕緣鞋（月/雙）毛巾（月/條）洗衣粉（月/袋）線手套（月/付）皮手套（月/付）水靴（年/雙）安全帽（年/個）棉衣（年/件）生產(chǎn)管理部1231234儀控部1212311333電氣部126311333設備部1231234學 員12313備 注統(tǒng)計員無勞保皮手套、線手套，工作服標準為24月/身。絕緣鞋首次發(fā)放時發(fā)兩雙。附件2 甲醇造氣部勞動防護用品發(fā)放標準 名 稱崗 位工作服（月/身）高溫鞋（月/雙）毛巾（月/條）洗衣粉（月/袋）皮手套（月/付）防護眼鏡（年/付）水靴（年/雙）電焊手套（月/付）色鏡（月/付）安全帽（年/個）棉衣（年/件）辦公室1231334工段長121831134安全員1231234鍋 爐122431134造氣二樓1218311133造氣三樓121831133供 水1231234保 全121231133學 員123123備 注統(tǒng)計員無皮手套，工作服為24月/身；供水工段增加公用耐酸堿手套作為公用勞保（以辦理“公用勞保申請單”為依據(jù)發(fā)放）。附件3 甲醇合成部勞動防護用品發(fā)放標準 名 稱崗 位工作服（月/身）高溫鞋（月/雙）毛巾（月/條）洗衣粉（月/袋）皮手套（月/付）電焊手套（月/付）平光鏡（年/付）棉馬夾（年/件）水靴（年/雙）色鏡（月/付）安全帽（年/個）棉衣（年/件）辦公室1231334工段長1231134安全員1231234保 全121231133電 焊81231113635氣 焊81231113635調 度1231334分 析 123134脫 硫123122硫磺回收2硫磺回收34壓 縮1231234凈 化1231234合 成1231234精 餾1231234學 員123123備 注統(tǒng)計員及分析工無勞保皮手套、統(tǒng)計員工作服為24月/身；精餾工段增加公用耐酸堿手套（以辦理“公用勞保申請單”為依據(jù)發(fā)放）；附件4 甲醇原料部勞動防護用品發(fā)放標準 名 稱崗 位工作服（月/身）電焊手套（月/付）雨衣（月/件）毛巾（月/條）洗衣粉（月/袋）皮手套（月/付）線手套（月/付）高溫鞋（月/雙）水靴（月/雙）安全帽（年/個）棉衣（年/件）辦公室1231234班 長1231234鏟 車1231134煤 工122431112 (半筒)3挖灰工12243116 (半筒)3拉灰工12243116 (半筒)3拉渣工12243116 (半筒)3維修工（電焊工）121243111234學 員123123備 注統(tǒng)計員無勞保皮手套、工作服24月/身；增加公用勞保用品：防塵口罩、披肩帽（以辦理“公用勞保申請單”為依據(jù)發(fā)放）；附件5 動力部勞動防護用品發(fā)放標準 名 稱崗 位工作服（月/身）高溫鞋（月/雙）毛巾（月/條）洗衣粉（月/袋）皮手套（月/付）絕緣鞋（月/雙）線手套（月/付）電焊手套（月/付）水靴（月/雙）安全帽（年/個）棉衣（年/件）辦公室1231334工段長1231134安全員123132434鍋爐運行（爐外脫硫）121831134汽機運行1231234發(fā)電運行12318134電氣運行12