七匹狼釀酒公司銷售分部辦公管理制度(編輯修改稿)
2025-05-12 22:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，發(fā)獎(jiǎng)金20元。2．5．獎(jiǎng)勵(lì)一次，發(fā)獎(jiǎng)金10元。4．普通獎(jiǎng)勵(lì)在當(dāng)月考核中兌現(xiàn)，作出重大、突出貢獻(xiàn)的在當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，年終再綜合獎(jiǎng)勵(lì)。5．員工有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)，發(fā)給獎(jiǎng)狀。獎(jiǎng)金額度由分部負(fù)責(zé)人呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。5．1．一年內(nèi)三次記大功者。5．2．模范遵守紀(jì)律，完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，全年度滿勤者。5．3．在公司服務(wù)每滿5年、10年、15年、20年者。5．4．經(jīng)辦業(yè)務(wù)為公司增收或節(jié)省人民幣10萬(wàn)元以上者。5．5．提案經(jīng)實(shí)施獲得重大經(jīng)濟(jì)效益者。5．6．其他對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)認(rèn)為應(yīng)予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)者。6．有下列情形之一者，予以記大功6．1．規(guī)劃、推動(dòng)管理、制程、專案，使公司效益獲較大提升者。6．2．市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、原料采購(gòu)善動(dòng)腦筋，不謀私利，為公司創(chuàng)造較大利潤(rùn)或節(jié)約較大開(kāi)支者。6．3．不計(jì)個(gè)人得失，在重大事件的處理上，恰當(dāng)、合理地維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益。6．4．遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，冒險(xiǎn)搶救公司人員或財(cái)產(chǎn)；防止或挽救事故有功，使公司及員工利益免遭或減少損失的。6．5．同歪風(fēng)邪氣、壞人壞事作斗爭(zhēng)，維護(hù)公司形象和秩序；對(duì)舞弊或損害公司權(quán)益事件，能事先舉發(fā)或防止，使公司減少或免于損失。6．6．辦理繁難事務(wù)要案得宜，對(duì)企業(yè)有較大貢獻(xiàn)者。6．7．對(duì)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理有改革創(chuàng)新，成效顯著者。6．8．其他認(rèn)為應(yīng)予以記大功者。7．有下列情形之一者，予以記功或嘉獎(jiǎng)7．1．建議改善生產(chǎn)技術(shù)或管理，經(jīng)采納實(shí)施有成效者。 7．2．防止意外事故發(fā)生，維護(hù)公司人員及財(cái)產(chǎn)安全有確證者。 7．3．遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)。 7．4．團(tuán)結(jié)協(xié)作，高質(zhì)量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；緩和員工間糾紛或改善員工間不良習(xí)氣。 7．5．品行優(yōu)良，技術(shù)超群，工作勤奮，忠于職守堪稱員工楷模者。 7．6．領(lǐng)導(dǎo)有方，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展工作有相當(dāng)成績(jī)者。 7．7．改善操作流程或工作方法，能提高工作效率者。 7．8．代表公司參加各種活動(dòng)或會(huì)議、談判，確能維護(hù)公司聲望提高公司信譽(yù)者。 7．9．打擊仿冒有具體事實(shí)，特殊貢獻(xiàn)之行為者。 7．10．熱情服務(wù)、維護(hù)集體榮譽(yù)有具體事跡者。7．11．在完成本職工作基礎(chǔ)上，幫助其他同事工作。7．12．其他應(yīng)予以記功或嘉獎(jiǎng)?wù)摺?．有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì) 8．1．連續(xù)三個(gè)月無(wú)遲到、早退情況者。 8．2．連續(xù)三個(gè)月按安排值日，并通過(guò)審核者。六、懲罰規(guī)定1．懲罰不是目的，是為了通過(guò)處分個(gè)別員工違反規(guī)章制度的人和事，讓每位員工都能遵紀(jì)守法，自覺(jué)執(zhí)行員工守則和公司各項(xiàng)規(guī)定，共同維護(hù)公司聲譽(yù)。1．請(qǐng)假及考勤部分：1．1．忘記簽到：按遲到（早退）處理。1．2．曠工：扣雙倍工資，半天扣50%的滿勤獎(jiǎng)，1天扣100%的滿勤獎(jiǎng)。1．3．遲到（15分鐘以內(nèi)）：一次罰款5元，每月滿4次扣滿勤獎(jiǎng)。1．4．早退（15分鐘以內(nèi)）：一次罰款5元，每月滿4次扣滿勤獎(jiǎng)。1．5．中途脫崗（15分鐘以內(nèi)）：一次罰款5元，每月滿4次扣滿勤獎(jiǎng)。1．6．病假：每月一天，扣50%的滿勤獎(jiǎng)；超過(guò)一天按事假處理。1．7．事假：扣假期內(nèi)的工資，每滿一天扣50%的滿勤獎(jiǎng)；每滿二天扣當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。1．8．婚假（按《請(qǐng)假支薪表》執(zhí)行）：滿二天扣當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)。1．9．喪假（按《請(qǐng)假支薪表》執(zhí)行）：滿二天扣當(dāng)月的滿勤獎(jiǎng)。1．10．請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合審批手續(xù)強(qiáng)制休假的按曠工處理。1．11．加班：按《員工考勤辦法》的規(guī)定處理。1．12．代人或授權(quán)
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