人力資源管理的職能(編輯修改稿)
2025-05-12 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間：①休假日及時(shí)間擬定；②變更事項(xiàng)。保健管理(1) 保健管理基本工作的擬定。(2) 定期身體檢查的實(shí)施。(3) 設(shè)置診療單位及運(yùn)營(yíng)。(4) 從業(yè)人員健康情形調(diào)查分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)告事項(xiàng)。(5) 特約醫(yī)院：①特約醫(yī)院的設(shè)立計(jì)劃；②特約醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)工作。勞務(wù)管理（1）勞工簽約事項(xiàng)：①簽訂；②協(xié)議解釋運(yùn)用聯(lián)絡(luò)。(2) 與工會(huì)的交涉：①交涉的原則、方針；②公共關(guān)系。(3) 勞工保險(xiǎn)：①保險(xiǎn)辦理手續(xù)及福利事項(xiàng)的說明運(yùn)用；②保險(xiǎn)事項(xiàng)的簽訂與改變；③團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)系事務(wù)的聯(lián)絡(luò)。(4) 勞務(wù)安全管理：①基本方針的擬定；②管理辦法的擬定；③辦法的分析研究與改進(jìn)。(5) 勞務(wù)政策的基本方針。(6) 員工的招募及生活安排。獎(jiǎng)懲考績(jī)(1) 考績(jī)基本方針的擬定。(2) 考績(jī)計(jì)劃工作：①考績(jī)類別；②考績(jī)內(nèi)容項(xiàng)目；③考績(jī)進(jìn)行方式；④考績(jī)期限的規(guī)定；⑤考績(jī)績(jī)效的統(tǒng)計(jì)分析；⑥考績(jī)辦法的分析研究改善。(3) 考績(jī)成果的核簽辦理：①干部；②普通員工。(4) 獎(jiǎng)懲制度：①基本方針的擬定；②制度的計(jì)劃工作；③制度的分析、研究改進(jìn)；④獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施。(5) 表彰簽辦：①一般服務(wù)工作及精神表彰；②出勤表彰(全年性)；③特殊貢獻(xiàn)及特殊事項(xiàng)表彰。(6) 懲戒簽辦：①干部；②普通員工。(7) 獎(jiǎng)懲事件的登記統(tǒng)計(jì)分析。(8) 獎(jiǎng)懲資料的檢討及有關(guān)措施。就職前訓(xùn)練(1) 就職人員就職前實(shí)習(xí)及講習(xí)教育方針。(2) 就職前訓(xùn)練的擬定。(3) 就職一般技術(shù)工作的籌辦：①干部；②普通員工。(4) 在職人員專長(zhǎng)技術(shù)訓(xùn)練工作籌辦。(5) 在職人員興趣訓(xùn)練籌辦。(6) 在職人員一般行政工作籌辦：①管理行政：②事務(wù)行政；③財(cái)務(wù)行政。(7) 在職人員專長(zhǎng)行政訓(xùn)練工作籌辦。(8) 訓(xùn)練績(jī)效總結(jié)分析匯報(bào)。進(jìn)修(1) 關(guān)于從業(yè)人員輔助升學(xué)方針的擬定。(2) 輔助升學(xué)計(jì)劃工作的擬定。(3) 輔助升學(xué)籌辦：①到初級(jí)中學(xué)進(jìn)修；②到高級(jí)中學(xué)進(jìn)修；③到大專院校進(jìn)修；④留學(xué)進(jìn)修。(4) 專題培訓(xùn)班參加人員的籌辦：①短期內(nèi)培訓(xùn)(7日以內(nèi))；②中期性培訓(xùn)(7日～1個(gè)月)；③長(zhǎng)期性培訓(xùn)。(5) 參加觀摩會(huì)的籌辦：①團(tuán)體性(10人以上)；②組別性(10人以下)；③個(gè)別性?？荚?1) 關(guān)于新進(jìn)人員就職考試方針的擬定。(2) 就職考試工作計(jì)劃的擬定。(3) 就職考試的籌辦：①干部；②普通員工。(4) 在職人員晉級(jí)考試方針擬定。(5) 晉級(jí)考試的計(jì)劃工作之?dāng)M定。(6) 晉級(jí)考試的籌辦：①干部；②普通員工。(7) 考試結(jié)果分析匯報(bào)。(8) 考試方式及方法的改進(jìn)建議。福利事項(xiàng)(1) 福利制度方針的擬定。(2) 福利制度計(jì)劃工作的擬定。(3) 福利制度的簽呈匯辦。(4) 促進(jìn)福利委員會(huì)組織制定計(jì)劃。(5) 促進(jìn)各委員會(huì)組織推進(jìn)工作。(6) 協(xié)助各委員會(huì)業(yè)務(wù)工作。(7) 福利制度研究分析及改進(jìn)。(8) 福利組織的改組措施工作。(9) 福利工作的總結(jié)、分析改進(jìn)。（10）福利工作事項(xiàng)的改進(jìn)措施。退休撫恤(1) 退休、撫恤、救濟(jì)方針的擬定。(2) 退休、撫恤、救濟(jì)制度的計(jì)劃工作。(3) 退休制度事項(xiàng)：①擬定工作；②簽呈核辦；③統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)改進(jìn)。(4) 撫恤辦法事項(xiàng)：①擬定工作；②簽呈核辦；③統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)改進(jìn)。(5) 救濟(jì)工作事項(xiàng)：①待救濟(jì)事件分析研究調(diào)查報(bào)告；②救濟(jì)金額簽辦；③救濟(jì)事件的總結(jié)改進(jìn)。公共關(guān)系(1) 對(duì)內(nèi)公共關(guān)系：①各單位的公共關(guān)系事項(xiàng)；②各單位的人事糾紛的協(xié)調(diào)；③單位間公共關(guān)系協(xié)助事項(xiàng)。(2) 對(duì)外公共關(guān)系：①政府機(jī)關(guān)公共關(guān)系的方針；②政府機(jī)關(guān)公共事項(xiàng)的總結(jié)改進(jìn)；③對(duì)同行業(yè)的公共關(guān)系；④對(duì)同行業(yè)工會(huì)的公共關(guān)系；⑤對(duì)同行業(yè)以外行業(yè)的公共關(guān)系；⑥對(duì)所在社區(qū)及其他人員的公共關(guān)系。人事業(yè)務(wù)(1) 人事單位組織設(shè)置擬定事項(xiàng)。(2) 人事單位組織調(diào)整的擬定。(3) 人事管理事務(wù)的建議與改進(jìn)。(4) 人事單位工作計(jì)劃
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