【文章內容簡介】 和 年終獎將根據(jù)期間您的考核成績和公司的業(yè)績來確定。 ? 當您的年度考核成績表現(xiàn)為優(yōu)異或是極差時，您的職位會發(fā)生變動，您的薪級也將相應進行調整。 ? 原則上，公司每年會進行工資的年度普調。司齡也是薪資普調的參照因素。 第六章 福利 凡試用期滿并已轉正的員工，可以享受公司提供的以下福利： 過節(jié)費及禮金 1. 通訊 公司按您所被聘的職位給您提供相應的通訊費用津貼。 2. 佳節(jié) 每年春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶、元旦等節(jié)日，每位員工都會得到此項津貼。 3. 午餐 所有在職員工可獲當月實際出勤天數(shù)的午餐津貼。 4. 降暑降溫費 五月份到九月 份期間，公司每月會給員工發(fā)放固定的防暑降溫費或實物津貼。 5. 新婚賀禮 公司正式員工新婚可享受價值人民幣 500 元的新婚賀禮。 6. 親子賀禮 公司正式員工第一胎新生兒出世可享受價值人民幣 300 元的賀禮。雙胞胎加倍。 員工有子女在十四歲以下者， “ 六一 ” 兒童節(jié)可獲得 50 元的兒童禮品。 7. 生日賀禮 公司正式員工生日可享受價值人民幣 100 元的生日賀禮。 8. 住院醫(yī)療 公司正式員工可享受價值人民幣 100 元的慰問品。 保險 1. 國家福利計劃 公司按有關法規(guī)，參加國家法定的社會統(tǒng)籌 /保險計劃。險種為：養(yǎng)老保險金、住院醫(yī)療保險。 2. 人身意外保 險 公司為經(jīng)常外出公差的員工辦理人身意外保險。員工若不幸發(fā)生意外，必須親自或通過 親戚、朋友或同事立即通知其主管及行政部，以便及時報備。 假期 1. 休假類別 1) 法定用公司假日 您每年享有共計 12 個工作日的法定假和公司假 ? 元旦（一天） ? 春節(jié)（三天），但為了方便外地員工返鄉(xiāng)過年，公司會根據(jù)具體的情況安排春節(jié)假期。 ? 勞動節(jié)（三天） ? 國慶節(jié)（三天） ? 婦女節(jié)（女員工半天），由公司統(tǒng)一安排活動。 ? 青年節(jié)（半天），由公司統(tǒng)一安排活動。 ? 公司成立日（一天），由公司統(tǒng)一安排活動。 2) 年休假 公司鼓勵您在安排好工作的前提下休假以調節(jié)和 振奮自己，為此，公司給予員工每年最少五天的全薪年休假。 服務滿一年可享受 5 個工作日的年休假，此后每增加一年的司齡，年休假也相應增加一個工作日，最高為 10 個工作日。休假年度以舊歷年為準。 3) 探親假 如果公司正式員工，且符合使用條件，請參考以下標準取假： 探親假類型 工齡要求 休假時間 /次 休假周期 未婚探父母假 1 年 5 天 /次 一年 已婚探父母假 2 年 20 天 /次 四年 已婚探配偶假 1 年 15 天 /次 一年 注意事項： ? 您與探望對象的工作地址和居住地址應均在異地（郊區(qū)縣算同一城市）。 ? 探親假當年使用 ，未享受的天數(shù)自行作廢。所享受探親假不足年休假天數(shù)，可繼續(xù)享受年休假。 ? 各項探親假不能在一年內同時使用。且 均應在春節(jié)期間連續(xù)一次性使用。 ? 假期以自然日歷年結算。如員工未能為公司服務滿整日歷年，則其假日按比例計算。已享受當年探親假的員工如未能為公司完成整年服務而離職，則多用的假日按日工資扣回。 4) 婚假 婚假一般為三天，晚婚者（男滿 25 周歲，女滿 23 周歲）可享受 5 天假期。 您應在依法履行結婚注冊手續(xù)后的半年內申請休假。 5) 產(chǎn)假與陪產(chǎn)假 凡在公司連續(xù)工作滿 12 個月（自轉正之日起）的正式女員工， 可享受產(chǎn)假，取假標準如下 ： 非晚育產(chǎn)假為三個月，晚育產(chǎn)假為三個半月。 如果女員工非順產(chǎn)，增加產(chǎn)假 15 天；若為多胞胎生育，每增加一胎，增加產(chǎn)假 15 天。產(chǎn)假以產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計。 男員工在配偶生產(chǎn)的第一周內享有全薪陪產(chǎn)假，取假標準：順產(chǎn) 3 天，非順產(chǎn) 5 天。 產(chǎn)假為一次性休假。 以上產(chǎn)假規(guī)定中，女 24 周歲以上初育為晚育。 6) 哺乳假 如員工子女不滿一周歲，在休完產(chǎn)假后，女員工可享有全薪哺乳假。 每天有 60 分鐘的哺乳假。哺乳假時間包括交通和哺乳所需時間?？珊喜⑹褂谩? 如哺乳假使用有困難，公司每月給予母親 100 元的補助。補助隨工資發(fā)放，直至子女滿一 周歲為止。 7) 病假 正式員工每年有 5 天全薪病假。新員工自試用期滿之日起至當年 12 月 31 日止，每兩月有一天全薪病假，自第二年起每年有 5 天帶薪病假。 請病假須于上班前或不遲于上班后 30 分鐘內通知您所在部門的負責人，并于病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)，同時附上醫(yī)院的相關病歷證明至行政部。 偽造，騙取或涂改病歷證明按曠工處理。 全薪病假只能當年使用，不得隔年使用。 未用之病假不以薪金形式補償。 病假超過其可使用有薪病假日，工資按本人基本工資的 80％計發(fā)。不享受與工作績效掛鉤的獎金。 8) 慰唁 假 如直系親屬即父母 、岳父母、配偶、子女不幸身故，公司給予三天的假期。 如旁系親屬即祖父母、外祖父母、姑姨、叔舅、兄弟姐妹不幸身故，公司給予一天的假期。 9) 事假 員工因私事必須親自處理可請事假。事假獲準后，您應在離開工作崗位前安排好工作。 事假為無薪假。但仍按實際工作績效計發(fā)獎金。 在一個月之內，如果您的事假超過 (含 )3 天，您將不能參與當月獎金的分配。一年之內，事假累積 15 天以上不能參與當年年終獎金的分配。 10) 調休假 公司員工節(jié)假日或休息日加班的可享受調休假。調休假最小單位為半天。 調休假半年內休完，過期無效。 2. 休假特別說明 ? 您在 同一年中只可享受年休假或探親假。 ? 年休假、婚假、 慰唁 假、陪產(chǎn)假，為全薪假期。 ? 探親假、產(chǎn)假。按基本工資發(fā)放，不再計發(fā)獎金。 ? 探親假、產(chǎn)假均含周末、法定和公司節(jié)假日。 ? 年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假均為一次性休假。 ? 探親假不包括路途時間?；榧佟始僖暻闆r另加路程假，最多另享受 2 天假期。 ? 探親假往返交通費用的報銷。乘坐汽車按實際票面價報銷，火車以硬座價報銷。 3. 請假程序 ? 員工請假單按規(guī)定的批準權限批準后生效： 原則上， 3 天以內的假期由部門負責人批準， 3 天以上的需經(jīng)總經(jīng)理批準，審核后交行政部備案，以便事后銷假。 ? 員工請事假須于事前請假，填寫《 員工 請 假 表》，經(jīng)部門主管確認后交人力資源部認可生效；請假手續(xù)不得事后補辦，未辦手續(xù)者視為曠工。 ? 員工請病假必須于上班前或不遲于上班時間 15 分鐘內，致電所在部門負責人及 行政 部，病假后上班第一天內向公司提供醫(yī)療機構出具的有效證明并補齊請假手續(xù)。 ? 新員工試用考察期間可以請事假和病假，但試用期按請假天數(shù)順延。員工如果在試用期內請假時間超過一個月，將被視為自動離職。 體檢 公司每年為員工組織一次體檢，以確保每位員工身體健康，擁有最佳的精神狀態(tài)投入工作。體檢由行政部統(tǒng)一組織，在公司指定 的醫(yī)院進行。員工的體檢結果由行政部備案。體檢項目一般包括：常規(guī)體檢、血常規(guī)、透視、心電圖、 B 超、肝功、女員工婦科檢查等。 第七章 出差 差旅類型 ? 長差：指 公司員工到外地執(zhí)行公務達 24 小時以上 的情況。 ? 短差：指出差當日往返的情況，如在本市島外進行市場調查、拜訪客戶等。 ? 配送： *總部指送貨出島，事務所指隨車送貨的情況。 辦理程序 除配送差外， 員工出差 應 事先填寫 《出差 申請表 》 ， 并辦理出差借款等手續(xù)。 1. 出差的審核決定權限如下： 員工當日出差時由部門經(jīng)理核準。 市外出差： 2 日內（含）由部門經(jīng)理核準， 2 日以上由總經(jīng)理 核準，部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理核準。 2. 申請批準手續(xù) 員工出差須事前填寫《出差申請表》，注明路線、事由、計劃及費用預算，經(jīng)部門經(jīng)理同意，送 行政 部審核并呈報總經(jīng)理批準后方可出差， 此表 由 行政 部留存 。 3. 出差借款 員工出差借款應持經(jīng)批準的 《 出差申請 表》 到財務部申請，財務部憑出差申請單核定的出差時間，費用發(fā)生大致金額核定差旅費借款數(shù)額。 出差員工返回后三個工作日之內完成報銷手續(xù)，并結清余款。未按時報銷者，財務部可于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。 4. 銷賬 員工出差完畢須憑借有效日期證明（如機票、車票等）向 行政 部備案 ，領回《出差申請表》， 填寫《差旅費申報表》并附相關憑證及已核準《出差申請表》，經(jīng)部門主管和總經(jīng)理核準后，到財務結清預支或支領墊付款。 員工外出考察必須出具詳細書面報告供總經(jīng)理審閱； 未經(jīng)核準的出差，其費用不得報支，出勤考核依人事規(guī)章處理。 交通 出差至鄰省不得搭乘飛機。其他情況需搭乘飛機的，應報經(jīng)總經(jīng)理審批。 乘坐汽車按實際票面價報銷，火車以硬座價報銷，輪船按三等艙報銷。 機票及火車票由行政部負責代購。 使用公司車輛，應事先提出申請，經(jīng)行政部核準用車，不得再