新昆公司規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-12 08:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公肥私，造成經(jīng)濟損失。財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失。貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處分。挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣。泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費。1散布謠言，損害公司聲譽。1利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為。1上班期間酗酒、帶小孩，干與工作無關(guān)的事情。1員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第四十七條 人為原因或其它原因給公司造成經(jīng)濟損失，由個人賠償。第四十八條 對員工進行處分，應書面通知本人，并書面記入檔案。第四十九條 員工對處分決定不服，允許按組織渠道逐級反映；對公司決定不服的，允許向上級主管機關(guān)申訴。第五十條 受處分的員工，在處罰事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開除的例外）。第五十一條 違紀處罰條例上班期間看工作以處圖書，給予行政警告處分一次，罰款30—50元。上班干私活、下棋打樸克或睡覺處罰30—50元。造成后果，加倍處罰。上班脫崗或在工作崗位上嬉笑打鬧，給予行政警告，處罰30—50元。造成后果，加倍處罰。打架斗毆、尋釁鬧事、擾亂工作人員執(zhí)行公務(wù)，給予行政警告，罰款500元，情節(jié)嚴重，造成惡劣影響者，給予開除，主要負責人加倍處罰。打群架者，除罰款外一律開除。觸犯法律的交由司法部門處理。私拆他人信件、故意損壞他人聲譽、欺凌老弱病殘者，給予嚴重警告處分一次，罰款50－100元?！≡诠緟^(qū)內(nèi)聚眾賭博，給予嚴重警告，通報批評，參與者每人罰款1000元。泄露公司秘密，處罰100—300元，給予辭退。上下班遲到一次罰款10元，遲到30分鐘以上者按曠工半日處理；無故曠工1—2天者每天扣發(fā)兩天工資，連續(xù)曠工三天者給予除名。 盜竊公司內(nèi)公私財物，按財物價值，加倍處罰，給予開除。情節(jié)嚴重，數(shù)額較大者，移交司法機關(guān)處理。誣告他人、故意損害本廠聲譽者，給予開除。對違紀者故意包庇，歪曲事實作假證、講假話，為其開脫責任，情節(jié)嚴重者，解除勞動合同，給予開除。第三章 文 秘第一節(jié) 文件收發(fā)第五十二條 凡上級來文一律由辦公室拆封登記，填寫文件傳閱卡，送交公司領(lǐng)導閱批。第五十三條 按照閱批情況，辦公室迅速傳遞閱辦，并將閱辦情況及時匯報閱批領(lǐng)導。第五十四條 各單位代表公司行文由各單位負責起草。辦公室審閱后，填寫發(fā)文卡，經(jīng)分管副總同意，由總經(jīng)理簽發(fā)，經(jīng)辦公室登記編號后打印。第二節(jié) 文件存檔第五十五條 存檔范圍：上級發(fā)文、公司發(fā)文、紀要、傳真、照片聲像、技術(shù)類雜志，榮譽類、勞資、人事、黨、政、工、團、合同、協(xié)議、驗收、隨機技術(shù)資料；會議憑證、帳簿、報表經(jīng)領(lǐng)導批準購買的各種書籍等有關(guān)資料。第五十六條 文件資料歸檔一般為一份，重要資料為2－3份；文書資料均需原件，書寫一律用碳素墨水鋼筆。第五十七條 查閱資料時，需經(jīng)公司批準，查閱人不得隨意涂改、做記號、不得轉(zhuǎn)借他人或外人閱讀，更不準私自復制。第五十八條 丟失或損壞資料，應予以賠償。第五十九條 文件資料歸檔應辦理交接手續(xù)。第六十條 檔案管理員遵照國家檔案管理法規(guī)，做好檔案管理工作。第三節(jié) 保 密第六十一條 總則為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。第六十二條 保密范圍和密級確定公司秘密包括下列秘密事項。⑴公司重大決策中的秘密事項。⑵公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。⑶公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。⑷公司財務(wù)預決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。⑸公司所掌握的尚未進行市場或尚未公開的各類信息。⑹公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。⑺其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益
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