某公司招聘錄用管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進(jìn)入準(zhǔn)則 45 退出準(zhǔn)則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過程 4 階段 4 描述 5 收集簡歷 5 分析簡歷

2025-04-18 05:38

武漢某公司－員工招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月11/12目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9

2025-04-12 07:24

公司員工招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工招聘管理辦法 員工招聘管理辦法 第一章總則 第一條目的 （一）使公司的招聘工作按規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行。 （二）規(guī)范公司內(nèi)部的人員招聘程序和職責(zé)分工，保證高效配置人力資源，及時(shí)...

2024-10-13 13:16

公司人事考勤管理及獎(jiǎng)懲管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中：周一至周五：上午：8：30－12：00

2025-01-21 17:34

公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理辦法　　為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)工作，保證集團(tuán)內(nèi)部各部門、子公司的員工調(diào)動(dòng)工作能夠有序、及時(shí)的完成，適應(yīng)集團(tuán)各部門、子公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。一、調(diào)動(dòng)類別1.調(diào)動(dòng)：指因工作需要，集團(tuán)公司職能部門與子公司，或子公司與子公司之間的跨公司（獨(dú)立

2025-04-07 20:17

招聘管理辦法(2)-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號文件版本HRD001文件名稱招聘管理辦法制定部門人力資源部生效日期2011-04-01文件編號文件版本P3，滿足所需人力資源，建立公開、公平、公正的人力資源招聘程序，保證招聘質(zhì)量與效率，特制定本辦法。適用于錦勝集團(tuán)總部及各分公司所有人員的招聘及選拔。、錄用的歸口部門，全面負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定，招聘渠道的開發(fā)，人

2024-09-01 01:08

人員招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】：版本：人員招聘管理辦法為確立人事相宜的人員配備體系，建立科學(xué)的機(jī)構(gòu)、崗位、編制和職能劃分，實(shí)現(xiàn)公司高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本。運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選。適用于所有到公司求職的應(yīng)聘者；

2024-11-12 22:53

員工招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】文件修訂記錄表序號修訂前內(nèi)容修訂后內(nèi)容修訂日期修訂人審批人1《員工招聘管理辦法》12-13新增內(nèi)容，之后的序號對應(yīng)變動(dòng)13入職回訪：進(jìn)一步妥善安排新員工入職，反饋并解決現(xiàn)有問題、困難；：技術(shù)管理類人員、技工代表、普工代表、學(xué)生代表；：第一次：入職后7－15天內(nèi)，第二次：入職后1－3月內(nèi)；：由人力資源部安排專人與新員工面對面溝通座談，了解

2025-04-07 23:04

企業(yè)招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】9/10目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3第四章 補(bǔ)充規(guī)定 3. 招聘費(fèi)用管理 3. 相關(guān)文

2025-04-08 11:25

招聘錄用管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程第一條提交需求

2025-04-15 12:10

某公司員工招聘管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】中國煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責(zé)與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責(zé) 1 人力資源管理部門招聘工作職責(zé) 1 公司其它部門招聘

2025-04-12 13:20

臨化有限公司招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】xx有限公司招聘管理辦法BAZH管理咨詢公司二○○二年九月BDZH管理咨詢公司ZM項(xiàng)目組-I-目錄§1總則.................

2025-05-29 10:50

xx工業(yè)有限公司招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】16/16北海糧油工業(yè)（天津）有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)、職能、崗位和編制的科學(xué)劃分，為充分實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，運(yùn)用科學(xué)的方法引入最合適的崗位人選，保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進(jìn)行，特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是：面向社會(huì)，公開招聘，擇優(yōu)錄用，同時(shí)公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦人才。并結(jié)合被錄用員工的表現(xiàn)情

2025-04-07 07:13

中信華南集團(tuán)東莞公司招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中信華南集團(tuán)東莞公司招聘管理辦法目錄第一章總則.........................................................................................................1第二章招聘組織..........

2025-05-29 11:48

某體育用品公司招聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】x體育用品有限公司招聘管理辦法1目錄第一章總則2.招聘目的2.適用范圍2第二章招聘組織2.招聘工作的負(fù)責(zé)者2.招聘分類2.內(nèi)部招聘2.外部招聘2.招聘申請程序2.招聘組織程序3.

2025-05-28 11:10

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公司人事招聘管理辦法(參考版)

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