【總結(jié)】 服務(wù)質(zhì)量考評獎懲制度 服務(wù)質(zhì)量考評獎懲制度 一、為加強(qiáng)政務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè),增強(qiáng)崗位及工作人員的責(zé)任感和服務(wù)意識,保證政務(wù)中心的規(guī)范、高效運(yùn)行,爭創(chuàng)一流政務(wù)中心,制定本考評獎懲制度,本制度適用...
2024-09-30 22:26
【總結(jié)】正文:質(zhì)量考核獎懲制度 質(zhì)量考核獎懲制度 質(zhì)量考核獎懲制度1 為了更好地抓好教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量。制定以下教學(xué)質(zhì)量評估制度: 1、執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量與年度考核、職稱(教師課堂教學(xué)評估)、獎金掛鉤。...
2024-10-14 05:29
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量安全考核獎懲制度 醫(yī)療質(zhì)量安全考核獎懲制度 醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做到“一切以病人為中心”,為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。為確保醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,醫(yī)院實(shí)行質(zhì)量考核...
2024-11-09 17:11
【總結(jié)】 工程質(zhì)量安全生產(chǎn)獎懲制度 為了加強(qiáng)管理企業(yè)的工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù),現(xiàn)以國家建筑施工的“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)規(guī)范”為準(zhǔn)則,結(jié)合地方建委《建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督條例》來制...
2024-11-17 00:03
【總結(jié)】1公司獎懲制度第一條為增強(qiáng)本公司員工的工作積極性,維護(hù)正常管理秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,對本公司發(fā)展及社會公益有突出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵。也為嚴(yán)肅紀(jì)律,對違反本公司管理制度和要求的員工給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。
2025-05-13 18:34
【總結(jié)】注塑車間獎懲制度一、目的:為嚴(yán)明紀(jì)律,獎懲分明,提高員工工作積極性,保證產(chǎn)品質(zhì)量,保障安全生產(chǎn),使車間有一良好工作環(huán)境,特制訂本制度。二、適用范圍:注塑車間。三、原則:對員工的獎懲實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎懲原則。四、獎勵辦法:有下列任一條表現(xiàn)的員工給予50~500元不等獎金獎勵:1.維護(hù)車間利益,為車間爭得榮譽(yù);2.防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;3.有其他功績,足為其他員工楷模
2025-08-11 02:59
【總結(jié)】新疆天盾特種水泥有限公司安全生產(chǎn)管理文件安全健康獎懲制度發(fā)布日期:2009年月日實(shí)施日期:2009年月日安全健康獎懲制度1、目的:為了具體貫徹實(shí)施公司的安全政策,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,減少各類風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失,特制定本規(guī)定。2、范圍
2025-04-17 05:17
【總結(jié)】XX有限公司安全獎懲制度二O一二年一月安全獎懲制度第一章總則1、為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,提高我公司安全生產(chǎn)管理水平,推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化隱患排查整改、業(yè)務(wù)保安責(zé)任落實(shí)和“三違”事故追查分析處理,特制定本制度。2、本制度是根據(jù)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、
2025-04-14 13:02
【總結(jié)】11/11公司管理文件文件編號:版序狀態(tài):職(員)工獎懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎懲標(biāo)準(zhǔn)激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn),以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。
2025-04-15 01:54
【總結(jié)】員工獎懲制度范本 第一節(jié)總則 第1條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。 第2條對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則?! 〉?條本制度適于公司全體員工?! 〉?條董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施?! 〉?條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。
2025-04-18 05:36
【總結(jié)】八 八 煤 礦安全生產(chǎn)獎懲制度(2012年度)2012年4月25日礦長安全生產(chǎn)獎懲制度1、未貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī);未落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的罰款2000-5000元。2、“違章指揮”、“違章作業(yè)”“違反勞動紀(jì)律”罰款2000-5000元,情節(jié)嚴(yán)重的給
2025-04-07 12:51
【總結(jié)】三年級一班獎懲制度為了建立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀班集體,特制定了如下制度:一、本制度由班主任制定,自公布之日起施行。二、本制度為試行稿,可隨時(shí)根據(jù)班級實(shí)際情況由班主任和班委會進(jìn)行修改。三、本制度一經(jīng)通過,本班任何同學(xué)都必須無條件接受。四、本制度每人基礎(chǔ)分為100分,每周進(jìn)行一次匯總,按總分評選出每周的班級之星五名,班主
2024-11-07 08:06
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲制度(共3篇)醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲制度為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)對醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實(shí)行獎懲制度,獎優(yōu)罰劣,并制訂如下獎懲辦法:一、病歷書寫:1、存在以下問題單項(xiàng)否決:(1)、首次病程記錄未在8小時(shí)內(nèi)
2024-09-06 00:18
【總結(jié)】獎懲制度為明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、種類、辦法和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵先進(jìn),維護(hù)公司正常的工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。本制度適用于公司所有員工,包括接受勞務(wù)派遣的工人以及試用期員工。“獎罰單”,原則上由員工的直接上級(
2025-04-17 03:48
2025-04-16 13:33