醫(yī)療質(zhì)量安全考核獎懲制度(編輯修改稿)
2024-11-09 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 建立安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制。項目經(jīng)理部設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金，基金?？顚Ｓ茫剟罨饛目偼顿Y中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人，依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵；對造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。第三條 獎勵施工前項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)責任書》。責任期間，由項目經(jīng)理部核定，資料齊全，各項責任指標達到“責任書”中要求，將按“責任書”實施獎勵。定期檢查安全獎。項目經(jīng)理部每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報表彰；（2）頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗；（3）分別給予10000元（其中施工班組負責人1000元）、8000元（其中施工班組負責人800元）、5000元（其中施工班組負責人500元）（根據(jù)所擔負工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額）。每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據(jù)當季度每月施工班德商高速公路范縣段TJ4標項目部安全考核獎懲制度組和施工班組檢查結(jié)果進行匯總評分，,，具體計算如下：季度分值＝（施工班組3個月綜合得分之和）/3＋（所屬施工班組綜合得分之和）/施工班組數(shù)/ 3。季度安全生產(chǎn)達標的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分（含）以上獎勵基數(shù)為20000元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之間不獎不罰；低于75分（含）處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業(yè)主檢查通報表揚（或批評）的單位，項目部將另行給予獎勵（或處罰）。每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。第四條 處罰（一）違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時的處罰 施工安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴重事故苗頭，根據(jù)內(nèi)部檢查標準，處罰50～200元。（后附件一）（二）專職安全員不到位的處罰條款專職安全員必須持證上崗，履行安全職責。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責任人處罰100元。（三）引發(fā)安全事故的單位的處罰條款德商高速公路范縣段TJ4標項目部安全考核獎懲制度職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：（1）對發(fā)生責任事故的施工班組，按下列條款進行處罰： 發(fā)生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人給單位處以1萬元、主要責任人500元的罰款；發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責任人1000元的罰款；發(fā)生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責任人2000元的罰款；發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責任人5000元的罰款。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：發(fā)生機械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責任人1000～5000元的罰款。對造成職工死亡事故負有責任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團公司有關(guān)規(guī)定給予處理。（四）引發(fā)安全事故的責任人的受罰條款根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責任者進行經(jīng)濟損失有限賠償，賠償標準如下：經(jīng)濟損失1萬元以內(nèi)的，個人賠償200至1000元；德商高速公路范縣段TJ4標項目部安全考核獎懲制度經(jīng)濟損失10萬元以內(nèi)的，個人賠償1000至2000元； 經(jīng)濟損失50萬元以內(nèi)的，個人賠償2000至4000元； 經(jīng)濟損失100萬元以內(nèi)的，個人賠償6000至10000元。（四）安全生產(chǎn)包保責任處罰。施工前項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責任書》（以
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