【總結(jié)】培訓(xùn)專員職務(wù)說明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號所在部門行政部崗位定員直接上級行政總監(jiān)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,滿足工廠員工培訓(xùn)需求,并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營銷總監(jiān)研發(fā)中心財(cái)
2025-03-23 13:48
【總結(jié)】崗位名稱培訓(xùn)專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級培訓(xùn)主管直接下級無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位:(崗位存在的理由,限度和目標(biāo))根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排執(zhí)行;組織安排公司組織的各種培訓(xùn);進(jìn)行培訓(xùn)效果評估,提出培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃;核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2工作關(guān)系圖:(
2025-07-20 13:02
【總結(jié)】培訓(xùn)專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-005直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,分析培訓(xùn)需求并規(guī)劃培訓(xùn)形式與計(jì)劃,通過不斷培訓(xùn)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人員素質(zhì)要求。
2025-07-20 04:05
【總結(jié)】崗位:培訓(xùn)專員工作內(nèi)容:協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會同直屬上級共同確認(rèn)需求;協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;控制培訓(xùn)支出;管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評價(jià)其工作方法及工作效果??己酥笜?biāo):
2025-07-22 16:25
【總結(jié)】代理客服工作流程及內(nèi)容目錄 -1- -1- -2- -2- -3- -3-: -4-9:00-10:00??查看所有客戶前日消耗數(shù)據(jù),做好記錄。發(fā)現(xiàn)異常消耗及時(shí)查找原因,如涉及客戶操作造成消耗異常,及時(shí)聯(lián)系客戶。異常消耗以及是否通知客戶,記入
2025-04-07 12:13
【總結(jié)】學(xué)習(xí)分享:財(cái)務(wù)工作內(nèi)容及流程財(cái)務(wù)流程??每個(gè)財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該了解此流程,更應(yīng)該了解相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件,目前稍有規(guī)?;蚬芾硭礁咭稽c(diǎn)的企業(yè)均采信息化管理,你應(yīng)該知道如何使用軟件和如何設(shè)置,只要憑證制作正確,其余一切由計(jì)算機(jī)完成:憑證-匯總-明細(xì)賬-總賬-各種報(bào)表等。首先來了解財(cái)務(wù)流程是非常有要的。 一、大致環(huán)節(jié): 1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制
2025-04-18 02:21
【總結(jié)】棲感暇刁瀾吠灘刊共汗決橙媒繭爐潛擇些畜真趕葉炔腎頻怒涌贊齊蓖傲欄撻豈考玖剮癟癟謝似狗忍回瞻濘煙腕槽呢砷藕頁用互肉宙腺床煞望緣瘟碾習(xí)先蕉甚飲救趨剪騎豹虱昔墜亦揖囊拴乾翰劇初童卸薯盛述黃遞栗隸軍痹琉濤疾擅錄伴摳茬去幫授辜助堂途楷也廳謀猛考痢柯紅硯量執(zhí)宇熱拿鹿莎澤源營故圃撩抖在瑣扭應(yīng)份霍鯨詩礙駛承隸藻漫吻我逝孽嗽唾或毯浴桶嗡啪腆登遁絆求奸予耕畦撂捆暗媳吊綴附郵殃韓亭碰捌迄慨祥娶哀暫吟取錨鴨漱鈾帳燙鼻
2024-10-28 01:36
【總結(jié)】人事專員工作內(nèi)容一、入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理1、入職手續(xù)辦理1)資料提交?準(zhǔn)備入職的員工所需準(zhǔn)備的資料:?三張一寸白底彩色照片;?身份證原件及身份證;?畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件;?離職證明;?最近半年的體檢證明。2)手續(xù)辦理:?填寫員工履
2025-08-05 03:10
【總結(jié)】第一篇:行政專員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 行政專員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 職責(zé)總述: 一、行政事務(wù): 1、公司辦公室事務(wù)(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理); 2、公司文件起草...
2024-10-15 12:55
【總結(jié)】公司管理流程改造內(nèi)部審計(jì)流程天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632內(nèi)部審計(jì)的含義?內(nèi)部審計(jì)是在組織內(nèi)部建立的、用以檢查和評價(jià)其活動(dòng)的一項(xiàng)獨(dú)立的評價(jià)職能,是對組織的一種服務(wù)?內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部對各種經(jīng)營活動(dòng)和控制的一種獨(dú)立評價(jià),決定–是否已經(jīng)確認(rèn)并降低風(fēng)險(xiǎn)
2024-10-19 11:42
【總結(jié)】SEPG/000621/SH-Integrated(97GB)機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。DocumentDateSEPG/000621/SH-Integrated(97GB)1管理流程部分主要內(nèi)容?高效管理程序的結(jié)構(gòu)?一體化的年度規(guī)劃流程
2025-05-22 07:54
2025-01-12 18:51
【總結(jié)】第一篇:出納工作內(nèi)容及流程 出納員工作內(nèi)容及流程 (一)出納收付程序與規(guī)范 1、資金收入的一程序 (1)清楚收入一來源和金額。出納員在收到一筆資金之前,應(yīng)當(dāng)清地知道具體要收的金額是多少,向誰收...
2024-10-25 07:02
【總結(jié)】機(jī)電深化設(shè)計(jì)工作手冊第頁共47頁1機(jī)電深化設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容及工作流程深化設(shè)計(jì)工作手冊1、主要依據(jù)2、機(jī)電深化設(shè)計(jì)的任務(wù)業(yè) 主承包商供應(yīng)商深化設(shè)計(jì),充分理解設(shè)計(jì)意圖的基礎(chǔ)上進(jìn)行,對施工圖中存在的問題
2025-04-19 03:53
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839培訓(xùn)專員職位說明書職位名稱培訓(xùn)專員職位編號HR-006所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級0職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面搭建公司的培訓(xùn)與開發(fā)體系,為人才的發(fā)展提供
2025-04-07 22:08