保安管理運作制度(編輯修改稿)
2025-05-11 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研究決定認為屬非常嚴重過失的行為。(13) 紀律處罰程序A. 違反紀律的員工必須在收到的違例通知書上簽名，如實承認所犯的過失，如拒絕承認將由人事部作最后調(diào)查，證實犯過屬實后，對拒不簽認者立即開除，不予任何補償。B. 員工凡有一張過失通知書在當月工資中扣除100元，二張的扣除200元，有三張過失通知書予開除處理。如一年內(nèi)無重犯錯誤，其部門主管可考慮取消過失通知書，經(jīng)報人事部審批后可存入檔案內(nèi)。C. 員工有上訴權利，如果員工對工作有任何不滿之處，可向其直屬部門主管或人事部投訴，以便妥善解決。保安部大廈巡視表大廈名稱 巡視日期 巡視人員 職位 簽署 保安部標準評語優(yōu)可以劣1．保安部之控制室觀感整潔2．3．對外音響廣播控制室4．警報系統(tǒng)控制室5．保安員按時交接班6．每日工作崗位分布表，遵 守值班記錄7．每日工作訓令8．巡邏報告表、行動處理9．日常事項記錄10．對講機使用11．領取/交收登記12．保安員人事記錄13．制服登記14．保安員考勤表15．車場停泊控制：A 月租B 時租C 收費處理16．突發(fā)性事件處理17．糾正違規(guī)18．外來人口登記19．裝修監(jiān)督20．按要求巡邏21．值班記錄22．遵守值班紀律23．儀容儀表 保安設備管理規(guī)程 1. 目的 保證器械功能完好、正常使用。 2. 適用范圍 保安警用所有器械。 3. 職責1） 當班保安員負責正確使用、妥善保管器械。2） 保安主管負責保安器械的采購、發(fā)放、送檢。 4. 對講機使用程序1) 對講機是管理處員工執(zhí)行任務的工具，屬于管理處的公共財產(chǎn)，每一個員工都有責任和義務保證對講機的正常使用。保安隊的全部對講機應建立《通訊器材臺賬》。2) 對講機只供員工執(zhí)勤時使用，嚴禁用作其他用途，特殊情況須由主管領導同意方可。3) 對講機由值班人員使用，嚴禁轉(zhuǎn)借他人，嚴禁個人攜帶外出，如確有需要，須報主管領導批準。4) 對講機嚴格按規(guī)定頻率正確使用，嚴禁員工私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率，否則按違紀處理，若損壞視情節(jié)賠償。5) 員工在交接班時應做好對講機交接驗收工作，以免出現(xiàn)問題時相互推脫責任。發(fā)現(xiàn)問題應做好積記錄并及時上報主管領導加以處理。 5． 警棍的管理1) 警棍是保安人員執(zhí)行公務時的專用工具和武器。2) 所配警棍只供當班保安執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用，警棍是用于保安員執(zhí)行公務時自衛(wèi)使用。3) 嚴禁將警棍提供他人，無特殊情況或未經(jīng)保安主任批準，嚴禁將警棍帶出。4) 嚴禁用警棍嬉戲打鬧，嚴禁將警棍交于他人玩耍。5) 執(zhí)勤保安員必須將警棍隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人帶為保管，嚴禁丟失或損壞。6) 使用人員要愛護使用，如有丟失或非因公損壞要予以賠償，并追究行政責任，誰丟失、損壞，誰賠償，當分不清具體責任時，由該崗位人員共同賠償。7) 交接班時，交接班人員要做好交接工作，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。8) 對違反條款者，除進行必要的批評、教育外，處以50元∽300元罰款。 防火管理規(guī)程 1. 目的 建立行之有效的消防安全管理體系，保證大廈內(nèi)用戶的生命和財產(chǎn)安全。 2． 適用范圍 大廈轄區(qū)內(nèi)防火工作。 3． 職責保安主管負責消防培訓，制定演習方案，檢查整改工作。 4. 工作程序A. 保安主管每年12月制定下一年度（消防演習計劃以及消防演練方案），并對義務消防人員進行消防演習培訓。B. 每年12月制定下一年度《消防知識培訓計劃》，按時制定《消防培訓方案》。C. 負責《臨時作業(yè)動火申請表》的審核，并監(jiān)護動火作業(yè)。D. 擔任大廈安全檢查員，發(fā)現(xiàn)消防隱患，制止違章作業(yè)，填寫《安全生產(chǎn)與衛(wèi)生月報表》交管理處經(jīng)理、公司安全主任；如發(fā)現(xiàn)火警隱患，填寫《消防檢查整改通知單》交有關用戶，限期整改。E. 管理消防器材設備，定期檢查，確保各類器材核裝置處于良好狀態(tài)，防火疏散通道保持暢通。F. 批準《消防演練計劃》、消防知識培訓計劃、《消防演練方案》。 臨時動火作業(yè)管理工作程序1. 在管理處區(qū)域內(nèi)因施工需動火
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1