【文章內(nèi)容簡介】 – 供應(yīng)商遵守 WALMART 生產(chǎn)政策 (三振出局政策) 為了貫徹 其政策和以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行業(yè)務(wù)，WalMart 期望供應(yīng)商能分享并接納其遵守當(dāng)?shù)仡C布的所有法律的承諾，這些法律包括人權(quán)、勞工和海關(guān)法規(guī)。如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反任何有關(guān)童工、強迫勞工、不安全工作環(huán)境等法律或道德標(biāo)準(zhǔn)，或轉(zhuǎn)運用以提供或賣給 WalMart 的貨品，供應(yīng)商將被視為從事違規(guī)生產(chǎn)，并違反本政策及 WalMart 的供應(yīng)商協(xié)議，將受到懲罰，乃至終止它和 WalMart 的業(yè)務(wù)關(guān)系。違規(guī)生產(chǎn)的意思是，在發(fā)現(xiàn)違規(guī)之日，貨品在以下之一或多種情況下生產(chǎn)： . 童工的定義是商品是由14 歲以下，或在法律界定較高童工年齡的國家里由低于這些年齡的人員所生產(chǎn)。 . 強迫勞工的定義是，商品是由被強迫監(jiān)禁在工廠內(nèi)的工人，在沒有報酬的情況下所生產(chǎn)。 . 不安全的工作環(huán)境的定義是，會對個人造成嚴(yán)重身體傷害或長期健康受損等直接風(fēng)險之生產(chǎn)場所條件。 . 轉(zhuǎn)運的定義是，在甲國生產(chǎn)的商品被標(biāo)示為乙國產(chǎn)品，而進口到丁國作為乙國產(chǎn)品消費。 以上這些違規(guī)生產(chǎn)的例子只是其中的一部分，因此，確保在生產(chǎn)或販賣貨品給 WalMart 時，始終遵守所有相關(guān)法律和政策是每一個供應(yīng)商的責(zé)任。被認(rèn)為違規(guī)生產(chǎn)的供應(yīng)商將會收到違規(guī)書面通知，并將受到下列的制裁： 第一振：供應(yīng)商違規(guī)工廠的所有待發(fā)訂單將被取消。生產(chǎn)中的和尚未出貨的違規(guī)產(chǎn)品將被拒收。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 16 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 違規(guī)將從發(fā)生之日起留在供應(yīng)商的記錄上兩年。 第二振：在初次違規(guī)后的兩年內(nèi)若供應(yīng)商發(fā)生第二次違規(guī)生產(chǎn)，將造成所有待發(fā)訂單的取消、生產(chǎn)中的和尚未出貨違規(guī)產(chǎn)品的拒收。在發(fā)現(xiàn)第二次違規(guī)后的90天里，供應(yīng)商將不能接到在發(fā)現(xiàn)違規(guī)工廠的國家里生產(chǎn)的任何訂單。在這90天里，供應(yīng)商將被要求，在自行負(fù)擔(dān)費用之下，完成由獨立第三方認(rèn)證公司為其所用來生產(chǎn) WalMart 商品的所有工廠進行的審計，并必須 獲得令人滿意的審計結(jié)果。 第三振：任何時候，若 WalMart 認(rèn)為某供應(yīng)商存在重復(fù)違規(guī) 的情況， WalMart 將終止它和該供應(yīng)商的關(guān)系。該供應(yīng) 商所有未生產(chǎn)的訂單都將被取消。生產(chǎn)中的和尚未出貨的違規(guī)產(chǎn)品將被拒收。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 17 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 第十章 – WALMART 的持續(xù)改善原則 WalMart 的信念是持續(xù)的改善、與供應(yīng)商及工廠開放溝通。WalMart 不容忍童工、強迫勞工、體罰或非法轉(zhuǎn)運等。但是， WalMart 相信對觀察到的大多數(shù)違規(guī)項目， 它都可以和供應(yīng)商 / 工廠共同努力，協(xié)助它們成為 WalMart 的成功商業(yè)伙伴。我們 的股東與商業(yè)伙伴就人權(quán)、誠信和最佳操作方式方面保持著持續(xù)的溝通。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 18 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 附錄 A 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商的責(zé)任 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 19 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商的責(zé)任 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)乃重要之文件。在整個工廠認(rèn)證程序手冊中，它被稱為 WalMart 的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)隨著 WalMart 關(guān)注問題的推陳出新，已經(jīng)過多次的修改。標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容隨時可能更改。 作為一個供應(yīng)商，你也被要求簽署本文件以供記錄。WalMart 必須保留所有直接進口供應(yīng)商簽署的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)文件作為紀(jì)錄。直接和供應(yīng)商接洽的采購商將所有簽名的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)文件轉(zhuǎn)送到 WalMart 供應(yīng)商主數(shù)據(jù)庫。 WalMart 要求在每一個為 WalMart 生產(chǎn)的制造工廠，都張貼一張用英語及當(dāng)?shù)卣Z言印制的海報版供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。海報版的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)已翻譯成以下的 24 種語言： 阿拉伯文 印度文 僧伽羅文 孟加拉文 印尼文 西班牙文 簡體中文 意大利文 菲律賓文 繁體中文 坎拿達文 泰米爾文 英文 高棉文 泰文 法文 韓文 土耳其文 德文 葡萄牙文 烏爾都文 希伯來文 俄文 越南文 “供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)”海報訂購表格，請看附錄 C。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 20 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 供應(yīng)商編碼：________ 部門編碼：______ 生效日期：_____ WALMART 百貨集團 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn) WalMart 百貨集團 (“WalMart”) 獲得的成功靠的是從1962 年創(chuàng)業(yè)以來一直堅持的 三個基本信念： 1. 尊重個人 2. 服務(wù)客戶 3. 力求完美 WalMart 一直不斷努力以反映這三個基本信念的方式來經(jīng)營業(yè)務(wù)。我們期望供應(yīng)商遵照這些信念 和其中的價值觀，并確保這些信念和價值觀反映在他們的承包商、分包商或其它業(yè)務(wù)關(guān)系上。 WalMart 相信其供應(yīng)商的操守可影響 WalMart 的聲譽，因此 WalMart 要求其供應(yīng)商遵從與以上所述的三個信念一致的商業(yè)操守標(biāo)準(zhǔn)。更詳細(xì)地說，就是 WalMart 要求其供應(yīng)商遵守下列的標(biāo)準(zhǔn)，并保留其權(quán)利，對供應(yīng)商工廠進行周期性、臨時(未預(yù)約)的檢查，以確保其供應(yīng)商遵守這些標(biāo)準(zhǔn)： 1. 遵守相關(guān)法律 所有供應(yīng)商皆應(yīng)遵守營業(yè)地區(qū)地方及國家的法律管轄下的法律要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括這些地區(qū)的勞工和聘雇法，以及相關(guān)的美國法律。若法律要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有沖突，供應(yīng)商至少必須遵守產(chǎn)品制造地區(qū)的法律規(guī)定。若行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)超過國家法律要求，Wal Mart 將會選用達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商。供應(yīng)商應(yīng)該遵守所有相關(guān)政府機構(gòu)的要求。依法提供必要的發(fā)票和規(guī)定的記錄文件。供應(yīng)商必須向 WalMart 保證絕對不把任何侵犯他人專利、商標(biāo)或版權(quán)的產(chǎn)品賣給 WalMart，并且應(yīng)該為賣給 WalMart 的商品（在第三方執(zhí)照下生產(chǎn)）提供所有必要的銷售執(zhí)照。所有的商品必須遵守 相關(guān)法律和制造國家的法律，清楚標(biāo)示原產(chǎn)國或貼上原產(chǎn)國標(biāo)簽。[所有貨運的商品都將附上政府相關(guān)單位發(fā)給的必要文件，包括但不限于產(chǎn)地來源證FORM A、進口執(zhí)照、 配額分配和簽證，并且遵守有秩序行銷協(xié)議、自愿限制協(xié)議和其它諸如此類合法的協(xié)議。商業(yè)發(fā)票應(yīng)以英文及合適的當(dāng)?shù)卣Z言制作，正確說明所有貨運的商品，注明每一項貨運貨品的原產(chǎn)國，并列出所有直接或間接的貨款，包括但不限于，任何協(xié)助、銷售傭金或?qū)＠褂觅M。支持性文件和任何 WalMart 要求修改的任何文件，將由供應(yīng)商及時 提供。若沒有提供完整和正確的信息將可能導(dǎo)致貨品的取消或拒収。 2. 聘雇 最起碼，WalMart 希望它的供應(yīng)商達到以下的聘雇條款和條件： 報酬 供應(yīng)商應(yīng)遵照其營業(yè)地的地方及國家法規(guī)，或該國普行的地方標(biāo)準(zhǔn)(若普行的地方標(biāo)準(zhǔn)較高)，提供雇員合理的工資和福利。 工作時數(shù) WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 21 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 供應(yīng)商應(yīng)遵守其營業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時數(shù)。雇員每 6 天工作不得超過 72 小時或每個月歷日(午夜至午夜)總工作時數(shù)不得超過 14 小時。工廠應(yīng)該 朝每一工作周 60 小時的目標(biāo)努力。WalMart 不會采用那些經(jīng)常要求員工在法律規(guī)定的工作 時數(shù)之外工作，而沒有依法給予適當(dāng)報酬的供應(yīng)商。雇員應(yīng)被準(zhǔn)予合理的休假天數(shù) (至少每七天有一天休假日) 和請假權(quán)利。 強迫或囚禁勞工 WalMart 不允許強迫或囚禁勞工的情形。供應(yīng)商應(yīng)確保員工的雇用建立在自愿的基礎(chǔ)上。WalMart 不接受由供應(yīng)商提供的，在制造或承包，分包過程中或其它關(guān)系中利用強迫勞工或囚禁勞工生產(chǎn)的產(chǎn)品。 童工 WalMart 不允許使用童工。WalMart 不接受，無論是在制造或承包 、分包過程中或其它關(guān)系里，利用童工來制造產(chǎn)品的供應(yīng)商之產(chǎn)品。不得雇用任何年紀(jì)小於制造業(yè)司法法規(guī)所允許的人員。 在國家法律允許14 歲以下兒童工作的地區(qū)，WalMart 仍堅持14 歲為最小的工作年齡。 歧視 / 人權(quán) WalMart 了解在不同的司法管轄區(qū)存在著文化差異和不同標(biāo)準(zhǔn)，但是，我們相信所有的聘雇條款和條件皆應(yīng)基于個人的工作能力，而非個人的特征或信仰。WalMart 會選用對基本 人權(quán)有社會和政治承諾，不因種族、膚色、國籍、性別、性趨向、宗教、殘障或其它類似的因素而在招聘的過程中或在其它任何工作條款和條件的訂立時存在歧視的供應(yīng)商。 3. 工作場所環(huán)境 WalMart 期望它的供應(yīng)商為員工提供安全、清潔、健康和有生產(chǎn)力的環(huán)境。生產(chǎn)用以給 WalMart 銷售的商品的工廠應(yīng)提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療設(shè)施、緊急逃生出口和安全設(shè)備、照明充足和舒適的工作崗位、清潔的衛(wèi)生間和（如有需要）適當(dāng)?shù)纳羁臻g。員工必須接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練以確保安全地執(zhí)行他們的工作。 WalMart 絕對不會使用任何提供不健康或危險工作環(huán)境，或使用精神或身體懲戒方法的供應(yīng)商。 4. 環(huán)保問題 我們相信作為一個環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)者是我們的職責(zé)。我們鼓勵客戶和員工減少、再利用和回收。我們也鼓勵供應(yīng)商減少不必要的包裝并盡量使用回收和無毒性材料。我們會選用和我們分享環(huán)境保護承諾之供應(yīng)商。 5. 工廠檢查規(guī)定 預(yù)定檢查每年最多進行三次以確保符合本手冊內(nèi)所述的標(biāo)準(zhǔn)、條例和條款。WalMart 保留進行臨時 (未預(yù)約) 工廠檢查的權(quán)利。 對美國本土供應(yīng)商而言，工廠審計一般應(yīng)由 WalMart 批準(zhǔn)的第三方認(rèn)證公司執(zhí)行。第三方檢查的所有相關(guān)費用以及此類工廠的認(rèn)證費用將由供應(yīng)商全額負(fù)擔(dān)。任何未能遵守或拒絕遵守這些標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，其任何及全部未完成之訂單將被立即取消、貨運被拒収或退回，以及其與 WalMart 的業(yè)務(wù)關(guān)系將被終止。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 22 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊電子版是唯一受控制的文檔，打印出來的不被視為受控制文檔。 如果供應(yīng)商是通過“全球采購直接進口”來供貨的，其工廠 之審計將由 WalMart 的內(nèi)部審計員執(zhí)行。 一旦工廠已經(jīng)過 WalMart 的內(nèi)部審計員或批準(zhǔn)的第三方認(rèn)證公司的審計并被評估為綠 色或黃色，工廠便可被任何供應(yīng)商使用來生產(chǎn) WalMart 的產(chǎn)品。 6. 檢查權(quán) 為了進一步確保在此所述的標(biāo)準(zhǔn)的實施與遵守，WalMart 或由 WalMart 指派的第三方將會采取積極措施，例如現(xiàn)場檢查生產(chǎn)設(shè)施，來實施這些標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督這些標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。任何未能遵守或拒絕遵守這些標(biāo)準(zhǔn)，或不允許檢查生產(chǎn)設(shè)施的供應(yīng)商，其任何及所有未完成之訂單將被立即取消、貨運被拒収或退回，以及其與WalMart 的業(yè)務(wù)關(guān)系將被終止。 7. 機密性 供應(yīng)商在任何時候，無論是在本協(xié)議期間或之后，均不可向他人透露，也不可為自己或他人的目的取用或使用任何商業(yè)秘密、機密信息、知識、設(shè)計、數(shù)據(jù)、技術(shù)、或任何其它 WalMart 認(rèn)為機密的信息。供應(yīng)商應(yīng)知道該義務(wù)不只適用于技術(shù)信息、設(shè)計和行銷，也包括 任何 WalMart 認(rèn)為機密的商業(yè)信息。任何尚未準(zhǔn)備公開的信息應(yīng)被視為商業(yè)秘密，不可透 露。在此協(xié)議終止時，無論任何原因，供應(yīng)商均應(yīng)歸還供應(yīng)商所持有或控制下的所有屬于 WalMart 的物品以及所有包含 WalMart 商業(yè)秘密、機密信息、知識、數(shù)據(jù)或 技術(shù)信息。. 8. WALMART 禮品與饋贈政策 WalMart 百貨集團對禮品與饋贈有非常嚴(yán)格的規(guī)定，內(nèi)容包括禁止一切索取、提供或接受任何禮品、饋贈、任何形式的“賄賂”或方便費作為與 WalMart 開展業(yè)務(wù)的條件； 或作為表達謝意的形式，或試圖獲得好處；或以低于公司的標(biāo)準(zhǔn)接受某種貨物或服務(wù)。WalMart 的原則是只運送和收取同意的總數(shù)量。 任何供應(yīng)商、工廠或制造商，如果違反該政策而提供或接受任何形式的禮品或饋贈， 給/ 來自任何 WalMart 百貨集團的員工、雇員、代理商或分公司的供應(yīng)商、工廠或制造商，將喪失現(xiàn)有和未來的業(yè)務(wù)，不管該禮品或饋贈是否已被接受。另外，違反該政策的供應(yīng)商、工廠或制造商，將會被報告到供應(yīng)商各自隸屬的司法管轄區(qū)之相關(guān)政府當(dāng)局。 沒有呈報這類信息的供應(yīng)商、貿(mào)易商或工廠將受到嚴(yán)重的制裁行動，這些行動包括但不限于所有現(xiàn)有和未來的業(yè)務(wù)關(guān)系的終止和金錢上的損失。 一份當(dāng)?shù)卣Z言版的“供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)”海報應(yīng)張貼在生產(chǎn) WalMart 百貨集團產(chǎn)品的各制造部門員工皆能看得到的地方。 任何人員，如果知道有供應(yīng)商或 WalMart 員工違反上述任何標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)打電話到：1 800WMETHIC (18009638442) (美國之外的其它國家，請先撥 ATamp。T 的美國直撥號碼) 或?qū)懶诺剑?WalMart Stores, Inc.， Business Ethics Committee（ WalMart 百貨集團商業(yè)道德委員會），地址：702 SW 8th St., Bentonville, AR, . 郵政編碼：72716