【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 – 供應(yīng)商遵守 WALMART 生產(chǎn)政策 (三振出局政策) 為了貫徹 其政策和以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行業(yè)務(wù)，WalMart 期望供應(yīng)商能分享并接納其遵守當(dāng)?shù)仡C布的所有法律的承諾，這些法律包括人權(quán)、勞工和海關(guān)法規(guī)。如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反任何有關(guān)童工、強(qiáng)迫勞工、不安全工作環(huán)境等法律或道德標(biāo)準(zhǔn)，或轉(zhuǎn)運(yùn)用以提供或賣給 WalMart 的貨品，供應(yīng)商將被視為從事違規(guī)生產(chǎn)，并違反本政策及 WalMart 的供應(yīng)商協(xié)議，將受到懲罰，乃至終止它和 WalMart 的業(yè)務(wù)關(guān)系。違規(guī)生產(chǎn)的意思是，在發(fā)現(xiàn)違規(guī)之日，貨品在以下之一或多種情況下生產(chǎn)： . 童工的定義是商品是由14 歲以下，或在法律界定較高童工年齡的國(guó)家里由低于這些年齡的人員所生產(chǎn)。 . 強(qiáng)迫勞工的定義是，商品是由被強(qiáng)迫監(jiān)禁在工廠內(nèi)的工人，在沒(méi)有報(bào)酬的情況下所生產(chǎn)。 . 不安全的工作環(huán)境的定義是，會(huì)對(duì)個(gè)人造成嚴(yán)重身體傷害或長(zhǎng)期健康受損等直接風(fēng)險(xiǎn)之生產(chǎn)場(chǎng)所條件。 . 轉(zhuǎn)運(yùn)的定義是，在甲國(guó)生產(chǎn)的商品被標(biāo)示為乙國(guó)產(chǎn)品，而進(jìn)口到丁國(guó)作為乙國(guó)產(chǎn)品消費(fèi)。 以上這些違規(guī)生產(chǎn)的例子只是其中的一部分，因此，確保在生產(chǎn)或販賣貨品給 WalMart 時(shí)，始終遵守所有相關(guān)法律和政策是每一個(gè)供應(yīng)商的責(zé)任。被認(rèn)為違規(guī)生產(chǎn)的供應(yīng)商將會(huì)收到違規(guī)書面通知，并將受到下列的制裁： 第一振：供應(yīng)商違規(guī)工廠的所有待發(fā)訂單將被取消。生產(chǎn)中的和尚未出貨的違規(guī)產(chǎn)品將被拒收。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 16 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來(lái)的不被視為受控制文檔。 違規(guī)將從發(fā)生之日起留在供應(yīng)商的記錄上兩年。 第二振：在初次違規(guī)后的兩年內(nèi)若供應(yīng)商發(fā)生第二次違規(guī)生產(chǎn)，將造成所有待發(fā)訂單的取消、生產(chǎn)中的和尚未出貨違規(guī)產(chǎn)品的拒收。在發(fā)現(xiàn)第二次違規(guī)后的90天里，供應(yīng)商將不能接到在發(fā)現(xiàn)違規(guī)工廠的國(guó)家里生產(chǎn)的任何訂單。在這90天里，供應(yīng)商將被要求，在自行負(fù)擔(dān)費(fèi)用之下，完成由獨(dú)立第三方認(rèn)證公司為其所用來(lái)生產(chǎn) WalMart 商品的所有工廠進(jìn)行的審計(jì)，并必須 獲得令人滿意的審計(jì)結(jié)果。 第三振：任何時(shí)候，若 WalMart 認(rèn)為某供應(yīng)商存在重復(fù)違規(guī) 的情況， WalMart 將終止它和該供應(yīng)商的關(guān)系。該供應(yīng) 商所有未生產(chǎn)的訂單都將被取消。生產(chǎn)中的和尚未出貨的違規(guī)產(chǎn)品將被拒收。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 17 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來(lái)的不被視為受控制文檔。 第十章 – WALMART 的持續(xù)改善原則 WalMart 的信念是持續(xù)的改善、與供應(yīng)商及工廠開放溝通。WalMart 不容忍童工、強(qiáng)迫勞工、體罰或非法轉(zhuǎn)運(yùn)等。但是， WalMart 相信對(duì)觀察到的大多數(shù)違規(guī)項(xiàng)目， 它都可以和供應(yīng)商 / 工廠共同努力，協(xié)助它們成為 WalMart 的成功商業(yè)伙伴。我們 的股東與商業(yè)伙伴就人權(quán)、誠(chéng)信和最佳操作方式方面保持著持續(xù)的溝通。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 18 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來(lái)的不被視為受控制文檔。 附錄 A 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商的責(zé)任 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 19 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來(lái)的不被視為受控制文檔。 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商的責(zé)任 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)乃重要之文件。在整個(gè)工廠認(rèn)證程序手冊(cè)中，它被稱為 WalMart 的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)隨著 WalMart 關(guān)注問(wèn)題的推陳出新，已經(jīng)過(guò)多次的修改。標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容隨時(shí)可能更改。 作為一個(gè)供應(yīng)商，你也被要求簽署本文件以供記錄。WalMart 必須保留所有直接進(jìn)口供應(yīng)商簽署的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)文件作為紀(jì)錄。直接和供應(yīng)商接洽的采購(gòu)商將所有簽名的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)文件轉(zhuǎn)送到 WalMart 供應(yīng)商主數(shù)據(jù)庫(kù)。 WalMart 要求在每一個(gè)為 WalMart 生產(chǎn)的制造工廠，都張貼一張用英語(yǔ)及當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言印制的海報(bào)版供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。海報(bào)版的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)已翻譯成以下的 24 種語(yǔ)言： 阿拉伯文 印度文 僧伽羅文 孟加拉文 印尼文 西班牙文 簡(jiǎn)體中文 意大利文 菲律賓文 繁體中文 坎拿達(dá)文 泰米爾文 英文 高棉文 泰文 法文 韓文 土耳其文 德文 葡萄牙文 烏爾都文 希伯來(lái)文 俄文 越南文 “供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)”海報(bào)訂購(gòu)表格，請(qǐng)看附錄 C。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 20 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來(lái)的不被視為受控制文檔。 供應(yīng)商編碼：________ 部門編碼：______ 生效日期：_____ WALMART 百貨集團(tuán) 供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn) WalMart 百貨集團(tuán) (“WalMart”) 獲得的成功靠的是從1962 年創(chuàng)業(yè)以來(lái)一直堅(jiān)持的 三個(gè)基本信念： 1. 尊重個(gè)人 2. 服務(wù)客戶 3. 力求完美 WalMart 一直不斷努力以反映這三個(gè)基本信念的方式來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。我們期望供應(yīng)商遵照這些信念 和其中的價(jià)值觀，并確保這些信念和價(jià)值觀反映在他們的承包商、分包商或其它業(yè)務(wù)關(guān)系上。 WalMart 相信其供應(yīng)商的操守可影響 WalMart 的聲譽(yù)，因此 WalMart 要求其供應(yīng)商遵從與以上所述的三個(gè)信念一致的商業(yè)操守標(biāo)準(zhǔn)。更詳細(xì)地說(shuō)，就是 WalMart 要求其供應(yīng)商遵守下列的標(biāo)準(zhǔn)，并保留其權(quán)利，對(duì)供應(yīng)商工廠進(jìn)行周期性、臨時(shí)(未預(yù)約)的檢查，以確保其供應(yīng)商遵守這些標(biāo)準(zhǔn)： 1. 遵守相關(guān)法律 所有供應(yīng)商皆應(yīng)遵守營(yíng)業(yè)地區(qū)地方及國(guó)家的法律管轄下的法律要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括這些地區(qū)的勞工和聘雇法，以及相關(guān)的美國(guó)法律。若法律要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有沖突，供應(yīng)商至少必須遵守產(chǎn)品制造地區(qū)的法律規(guī)定。若行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)國(guó)家法律要求，Wal Mart 將會(huì)選用達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商。供應(yīng)商應(yīng)該遵守所有相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的要求。依法提供必要的發(fā)票和規(guī)定的記錄文件。供應(yīng)商必須向 WalMart 保證絕對(duì)不把任何侵犯他人專利、商標(biāo)或版權(quán)的產(chǎn)品賣給 WalMart，并且應(yīng)該為賣給 WalMart 的商品（在第三方執(zhí)照下生產(chǎn)）提供所有必要的銷售執(zhí)照。所有的商品必須遵守 相關(guān)法律和制造國(guó)家的法律，清楚標(biāo)示原產(chǎn)國(guó)或貼上原產(chǎn)國(guó)標(biāo)簽。[所有貨運(yùn)的商品都將附上政府相關(guān)單位發(fā)給的必要文件，包括但不限于產(chǎn)地來(lái)源證FORM A、進(jìn)口執(zhí)照、 配額分配和簽證，并且遵守有秩序行銷協(xié)議、自愿限制協(xié)議和其它諸如此類合法的協(xié)議。商業(yè)發(fā)票應(yīng)以英文及合適的當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言制作，正確說(shuō)明所有貨運(yùn)的商品，注明每一項(xiàng)貨運(yùn)貨品的原產(chǎn)國(guó)，并列出所有直接或間接的貨款，包括但不限于，任何協(xié)助、銷售傭金或?qū)＠褂觅M(fèi)。支持性文件和任何 WalMart 要求修改的任何文件，將由供應(yīng)商及時(shí) 提供。若沒(méi)有提供完整和正確的信息將可能導(dǎo)致貨品的取消或拒収。 2. 聘雇 最起碼，WalMart 希望它的供應(yīng)商達(dá)到以下的聘雇條款和條件： 報(bào)酬 供應(yīng)商應(yīng)遵照其營(yíng)業(yè)地的地方及國(guó)家法規(guī)，或該國(guó)普行的地方標(biāo)準(zhǔn)(若普行的地方標(biāo)準(zhǔn)較高)，提供雇員合理的工資和福利。 工作時(shí)數(shù) WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 21 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來(lái)的不被視為受控制文檔。 供應(yīng)商應(yīng)遵守其營(yíng)業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時(shí)數(shù)。雇員每 6 天工作不得超過(guò) 72 小時(shí)或每個(gè)月歷日(午夜至午夜)總工作時(shí)數(shù)不得超過(guò) 14 小時(shí)。工廠應(yīng)該 朝每一工作周 60 小時(shí)的目標(biāo)努力。WalMart 不會(huì)采用那些經(jīng)常要求員工在法律規(guī)定的工作 時(shí)數(shù)之外工作，而沒(méi)有依法給予適當(dāng)報(bào)酬的供應(yīng)商。雇員應(yīng)被準(zhǔn)予合理的休假天數(shù) (至少每七天有一天休假日) 和請(qǐng)假權(quán)利。 強(qiáng)迫或囚禁勞工 WalMart 不允許強(qiáng)迫或囚禁勞工的情形。供應(yīng)商應(yīng)確保員工的雇用建立在自愿的基礎(chǔ)上。WalMart 不接受由供應(yīng)商提供的，在制造或承包，分包過(guò)程中或其它關(guān)系中利用強(qiáng)迫勞工或囚禁勞工生產(chǎn)的產(chǎn)品。 童工 WalMart 不允許使用童工。WalMart 不接受，無(wú)論是在制造或承包 、分包過(guò)程中或其它關(guān)系里，利用童工來(lái)制造產(chǎn)品的供應(yīng)商之產(chǎn)品。不得雇用任何年紀(jì)小於制造業(yè)司法法規(guī)所允許的人員。 在國(guó)家法律允許14 歲以下兒童工作的地區(qū)，WalMart 仍堅(jiān)持14 歲為最小的工作年齡。 歧視 / 人權(quán) WalMart 了解在不同的司法管轄區(qū)存在著文化差異和不同標(biāo)準(zhǔn)，但是，我們相信所有的聘雇條款和條件皆應(yīng)基于個(gè)人的工作能力，而非個(gè)人的特征或信仰。WalMart 會(huì)選用對(duì)基本 人權(quán)有社會(huì)和政治承諾，不因種族、膚色、國(guó)籍、性別、性趨向、宗教、殘障或其它類似的因素而在招聘的過(guò)程中或在其它任何工作條款和條件的訂立時(shí)存在歧視的供應(yīng)商。 3. 工作場(chǎng)所環(huán)境 WalMart 期望它的供應(yīng)商為員工提供安全、清潔、健康和有生產(chǎn)力的環(huán)境。生產(chǎn)用以給 WalMart 銷售的商品的工廠應(yīng)提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療設(shè)施、緊急逃生出口和安全設(shè)備、照明充足和舒適的工作崗位、清潔的衛(wèi)生間和（如有需要）適當(dāng)?shù)纳羁臻g。員工必須接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練以確保安全地執(zhí)行他們的工作。 WalMart 絕對(duì)不會(huì)使用任何提供不健康或危險(xiǎn)工作環(huán)境，或使用精神或身體懲戒方法的供應(yīng)商。 4. 環(huán)保問(wèn)題 我們相信作為一個(gè)環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)者是我們的職責(zé)。我們鼓勵(lì)客戶和員工減少、再利用和回收。我們也鼓勵(lì)供應(yīng)商減少不必要的包裝并盡量使用回收和無(wú)毒性材料。我們會(huì)選用和我們分享環(huán)境保護(hù)承諾之供應(yīng)商。 5. 工廠檢查規(guī)定 預(yù)定檢查每年最多進(jìn)行三次以確保符合本手冊(cè)內(nèi)所述的標(biāo)準(zhǔn)、條例和條款。WalMart 保留進(jìn)行臨時(shí) (未預(yù)約) 工廠檢查的權(quán)利。 對(duì)美國(guó)本土供應(yīng)商而言，工廠審計(jì)一般應(yīng)由 WalMart 批準(zhǔn)的第三方認(rèn)證公司執(zhí)行。第三方檢查的所有相關(guān)費(fèi)用以及此類工廠的認(rèn)證費(fèi)用將由供應(yīng)商全額負(fù)擔(dān)。任何未能遵守或拒絕遵守這些標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，其任何及全部未完成之訂單將被立即取消、貨運(yùn)被拒収或退回，以及其與 WalMart 的業(yè)務(wù)關(guān)系將被終止。 WalMart Stores, Inc. 2003年10月21日 22 RETAIL LINK 上的供應(yīng)商工廠認(rèn)證手冊(cè)電子版是唯一受控制的文檔，打印出來(lái)的不被視為受控制文檔。 如果供應(yīng)商是通過(guò)“全球采購(gòu)直接進(jìn)口”來(lái)供貨的，其工廠 之審計(jì)將由 WalMart 的內(nèi)部審計(jì)員執(zhí)行。 一旦工廠已經(jīng)過(guò) WalMart 的內(nèi)部審計(jì)員或批準(zhǔn)的第三方認(rèn)證公司的審計(jì)并被評(píng)估為綠 色或黃色，工廠便可被任何供應(yīng)商使用來(lái)生產(chǎn) WalMart 的產(chǎn)品。 6. 檢查權(quán) 為了進(jìn)一步確保在此所述的標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與遵守，WalMart 或由 WalMart 指派的第三方將會(huì)采取積極措施，例如現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)設(shè)施，來(lái)實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督這些標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。任何未能遵守或拒絕遵守這些標(biāo)準(zhǔn)，或不允許檢查生產(chǎn)設(shè)施的供應(yīng)商，其任何及所有未完成之訂單將被立即取消、貨運(yùn)被拒収或退回，以及其與WalMart 的業(yè)務(wù)關(guān)系將被終止。 7. 機(jī)密性 供應(yīng)商在任何時(shí)候，無(wú)論是在本協(xié)議期間或之后，均不可向他人透露，也不可為自己或他人的目的取用或使用任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息、知識(shí)、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、技術(shù)、或任何其它 WalMart 認(rèn)為機(jī)密的信息。供應(yīng)商應(yīng)知道該義務(wù)不只適用于技術(shù)信息、設(shè)計(jì)和行銷，也包括 任何 WalMart 認(rèn)為機(jī)密的商業(yè)信息。任何尚未準(zhǔn)備公開的信息應(yīng)被視為商業(yè)秘密，不可透 露。在此協(xié)議終止時(shí)，無(wú)論任何原因，供應(yīng)商均應(yīng)歸還供應(yīng)商所持有或控制下的所有屬于 WalMart 的物品以及所有包含 WalMart 商業(yè)秘密、機(jī)密信息、知識(shí)、數(shù)據(jù)或 技術(shù)信息。. 8. WALMART 禮品與饋贈(zèng)政策 WalMart 百貨集團(tuán)對(duì)禮品與饋贈(zèng)有非常嚴(yán)格的規(guī)定，內(nèi)容包括禁止一切索取、提供或接受任何禮品、饋贈(zèng)、任何形式的“賄賂”或方便費(fèi)作為與 WalMart 開展業(yè)務(wù)的條件； 或作為表達(dá)謝意的形式，或試圖獲得好處；或以低于公司的標(biāo)準(zhǔn)接受某種貨物或服務(wù)。WalMart 的原則是只運(yùn)送和收取同意的總數(shù)量。 任何供應(yīng)商、工廠或制造商，如果違反該政策而提供或接受任何形式的禮品或饋贈(zèng)， 給/ 來(lái)自任何 WalMart 百貨集團(tuán)的員工、雇員、代理商或分公司的供應(yīng)商、工廠或制造商，將喪失現(xiàn)有和未來(lái)的業(yè)務(wù)，不管該禮品或饋贈(zèng)是否已被接受。另外，違反該政策的供應(yīng)商、工廠或制造商，將會(huì)被報(bào)告到供應(yīng)商各自隸屬的司法管轄區(qū)之相關(guān)政府當(dāng)局。 沒(méi)有呈報(bào)這類信息的供應(yīng)商、貿(mào)易商或工廠將受到嚴(yán)重的制裁行動(dòng)，這些行動(dòng)包括但不限于所有現(xiàn)有和未來(lái)的業(yè)務(wù)關(guān)系的終止和金錢上的損失。 一份當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言版的“供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)”海報(bào)應(yīng)張貼在生產(chǎn) WalMart 百貨集團(tuán)產(chǎn)品的各制造部門員工皆能看得到的地方。 任何人員，如果知道有供應(yīng)商或 WalMart 員工違反上述任何標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)打電話到：1 800WMETHIC (18009638442) (美國(guó)之外的其它國(guó)家，請(qǐng)先撥 ATamp。T 的美國(guó)直撥號(hào)碼) 或?qū)懶诺剑?WalMart Stores, Inc.， Business Ethics Committee（ WalMart 百貨集團(tuán)商業(yè)道德委員會(huì)），地址：702 SW 8th St., Bentonville, AR, . 郵政編碼：72716