工作過失責(zé)任追究制度(編輯修改稿)
2024-12-02 09:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 需給予處分的，由各部門提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，給予責(zé)任人相應(yīng)的處分。 對(duì)重大事件、事故、事故隱患 等， 知而不報(bào)或不予以制止、消除 而 造成公司損失的，由當(dāng)事人 和 相關(guān)責(zé)任人賠償直接經(jīng)濟(jì)損失 ，并給予相應(yīng)處分 。 以上各項(xiàng)中的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和處分，不因員工辭退、自動(dòng)離職或受到治安、刑事處罰而終止或免除。 本制度由公司行政辦負(fù)責(zé)解釋。自 公司總經(jīng)理批準(zhǔn) 之日起生效。 總經(jīng)理（簽字）： 2020 年 12 月 日 工 作 過 失 單 部門： 姓名 職位 工作過失 發(fā)生時(shí)
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