公司責(zé)任追究制度我(編輯修改稿)
2025-05-15 07:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，有下列情形之一，應(yīng)追究過錯(cuò)責(zé)任：、法規(guī)或上級(jí)部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的；，未采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免，造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；，導(dǎo)致事故發(fā)生的；，不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的；，當(dāng)班管理人員脫離崗位，未能及時(shí)處置，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的；：；；，包括：警告、記過、記大過、降級(jí)或者撤職；。，確定某一追究形式，可單項(xiàng)適用，也可多項(xiàng)合并適用。：：直接經(jīng)濟(jì)損失1～2萬元；：直接經(jīng)濟(jì)損失2～5萬元，輕傷1人以上（含2人）；：直接經(jīng)濟(jì)損失5～10萬元(不含)，重傷1人；：直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上，重傷1人以上。、不良客戶群體影響的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：，公司聲譽(yù)下降；，造成公司聲譽(yù)下降；。：“通報(bào)批評(píng)、扣除津貼或賠償（1000元以下，含1000元）”責(zé)任追究：；；；?！翱鄢蛸N或賠償、行政處分、辭退”等責(zé)任追究的適用按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：，對(duì)主要責(zé)任者給予扣除津貼或賠償（30
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