【文章內(nèi)容簡介】 對重大事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)，致使隱患長期得不到改正的。1阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，或對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。1非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施對大型機械設備拆、安作業(yè)的，或對已投入使用的重大安全設備、設施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機構的檢測合格的，以及其他安全防護設備、設施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格，投入使用的。1使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設備、設施的，或對安全設備、設施未進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的。1未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設備的。1未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設備、設施上設置明顯的安全警示標志的。1儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品，未采取可靠安全措施的。1對重大危險源未登記建檔，或未進行評估，安全技術資料嚴重缺項的。1進行土方開挖、吊裝及各類拆除等作業(yè)時，未予以申報、審批，或未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。1將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、大型機械設備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個人的。分包隊伍不具備相應資質(zhì)等級，或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全協(xié)議的，或未在分包合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責的，或未對分包隊伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。2多家單位在同一區(qū)域作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行可能危及對方安全的生產(chǎn)活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或指定專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調(diào)，并采取切實可行措施的。2與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。2儲存或使用危險品的車間、倉庫與員工宿舍在同一建筑內(nèi)，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。2生產(chǎn)場所和職工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或員工宿舍出口的。2未按規(guī)定及時辦理項目監(jiān)督手續(xù)的，或未按規(guī)定做好項目安全評估的，未按國家規(guī)定為員工辦理意外傷害保險，并支付保險費的。2施工現(xiàn)場未按規(guī)定實行封閉管理，無安全防護措施的，或未按進度、季節(jié)等特點，及時調(diào)整和完善安全防護設施的，以及安全防護設備、設施存在嚴重缺陷和隱患的。2未按規(guī)定架設、安裝和使用施工機具、臨時用電、安全防護設施及安全防護用品的。2施工現(xiàn)場達不到文明、衛(wèi)生標準，揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危及作業(yè)人員健康及安全的。2生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場未按規(guī)定設置醒目生產(chǎn)（施工）標牌或生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場臨時設施、材料及設備布置不符合生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場要求，隨意設置或亂堆亂放的?，F(xiàn)場動火不符合消防技術標準和規(guī)范，未辦理動火審批手續(xù)的，或消防設施不能滿足完好、有效條件的。3忽視現(xiàn)場安全管理，違章指揮或強令從業(yè)人員違章作業(yè)的。3未按規(guī)定組織進行安全生產(chǎn)工作考核，或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。3未堅持安全生產(chǎn)例會制度，或各類安全生產(chǎn)統(tǒng)計報表上報不及時、不準確的。3未按規(guī)定組織開展班組安全活動，或班組安全活動無實質(zhì)內(nèi)容的。3對各類安全生產(chǎn)獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。3不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任事故一票否決制，對符合安全生產(chǎn)責任事故一票否決條件的單位或個人實施獎勵或表彰的。3第一次違章者，罰款30元；第二次違章者，罰款加倍；對屢教不改者的罰款金額，以所犯次數(shù)和第二次罰款數(shù)額相乘計算，并調(diào)離工作崗位。3危及他人安全與健康，造成他人身體傷害的，除按上述要求進行違章罰款外，還要承擔受害者的醫(yī)療等費用。3對因他人違章造成個人傷害，或因不可抗拒外力原因造成傷害的，公司不予罰款。六、安全生產(chǎn)獎勵基金的來源：從公司安全投入中列支。各種安全生產(chǎn)、文明施工罰款。七、安全生產(chǎn)獎勵基金的管理：安全生產(chǎn)獎勵基金由財務單獨列帳，專款專用。安全生產(chǎn)獎勵基金用于本《制度》所列的各種獎勵及經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究決定的其他有關安全方面的獎勵。安全獎勵基金的使用權為公司安全生產(chǎn)管理部審核，報公司安全生產(chǎn)委員會審批。對單位的罰款不得攤入成本，對個人的罰款要當場付款，特殊情況可由所在單位從本人工資、獎金中扣除，任何單位和個人不得以任何理由、任何形式予以報銷，違者安全生產(chǎn)管理部將書面通知財務部加倍處罰。八、附 則本制度由公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。第四篇：安全生產(chǎn)責任追究制度安全生產(chǎn)責任追究制度公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。為加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的行政責任，切實保障員工生命、公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個人，將公開表揚或給予一定物質(zhì)獎勵。（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。（二）在危急情況下實施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。（三）在完善、改進、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術措施中取得突出成績或效果顯著的。（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。（五）對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴重違規(guī)行為及時檢舉的。三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責任。四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀律嚴重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。（一）經(jīng)提醒后仍遲報安全統(tǒng)計報表或借口推諉安全統(tǒng)計工作責任的。（二）公司安全管理相關活動中，消極應對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。（三）對自己管理范圍內(nèi)存在較大風險的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報、不加制止或不采取必要整改措施的。（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。（五）對責令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責任的。四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責任缺失和違規(guī)導致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當事人和部門負責人在公司范圍內(nèi)通報批評。構成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責任。（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關安全工作的指示、命令和規(guī)定導致事故發(fā)生的。（二）在災害面前未采取必要和可能的應