安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度(編輯修改稿)
2024-10-17 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。，造成責任事故的部門和個人，在隱患治理和員工行為考核中不再進行重復考核。，對于切實履行安全生產(chǎn)職責的班組和個人進行資金獎勵。 、處理和報告事故隱患，對于及時發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預(yù)期）發(fā)生的人員，一次性給予獎勵200500元。，并對合理化建議進行評比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性50200元獎勵。，應(yīng)對提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟獎勵。，不按規(guī)定穿戴發(fā)放的各種勞動防護用品；每人次扣罰20元；發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)行為不立即予以糾正的部門領(lǐng)導，每人次扣罰50元。、班中喝酒，酒后嚴禁上班，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。操作者酒后發(fā)生的人身傷害事故不做工傷處理；酒后鬧事影響生產(chǎn)或他人安全、或造成不良影響的，視情節(jié)每人次罰款200500元。，違者每發(fā)現(xiàn)1次罰款100元，發(fā)現(xiàn)責任現(xiàn)場有煙頭的每個罰款20元，禁火的重點部位嚴禁吸煙和攜帶火種，違者每次扣罰部門500元；造成事故的，除包賠損失外，視情節(jié)輕重扣罰部門及責任人500元以上，直至追究刑事責任。不按規(guī)定駕車、無證駕駛車輛者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，車輛私自進入車間并且不按指定停車地點停車的，每次罰款100元。、器材必須保持清潔完好，不準亂拿亂用，周圍不許堆放其它物品，違者每次罰款20元；損壞者，罰款50200元，并包賠損失。,臨時線,電爐子,電暖風,電飯鍋等,違者罰款100元,對造成一定后果的,處以500元以上罰款,并免發(fā)13個月的效益工資,情節(jié)嚴重者予以辭退或開除。,休息室,綜合辦公室的電燈,電扇,電腦等電器設(shè)施人走關(guān)閉,違者一次扣罰30元。、設(shè)備出現(xiàn)嚴重險情時，使用部門有權(quán)停止使用并及時報告。隱瞞不報的處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者要承擔法律責任。，處理不及時，或隱瞞事故不報者，沒有堅持“四不放過的原則”每次扣罰部門領(lǐng)導50－100元。情節(jié)嚴重者，除追究經(jīng)濟責任外，還要給予行政處分，直至免職。，減少粉塵進入。箱門不許敞開，違者每次扣罰部門20元。，不允許有占道現(xiàn)象，違者每項次罰款50元。、傳遞物件和觸動危險部位；設(shè)備發(fā)生故障待機械停穩(wěn)后,再進行處理，違者每次罰款20元；管理人員違章指揮,各級人員有權(quán)制止或拒絕,否則,本著“三不放過原則”,負有連帶責任。，做好交接班記錄，末班下班時必須切斷電源、違者每次罰款20元。(電工,焊工,司爐工,司機)人員必須持證上崗。私自將本崗交無證或非本崗人員操作的,每次罰款50元，由此造成后果的,由特種專業(yè)人員承擔全部責任損失。，必須有主有從、統(tǒng)一指揮。夜班、加班、在封閉場所及容器內(nèi)作業(yè)時，必須安排兩人或多人同時進行，違者每次扣罰部門領(lǐng)導50元。，嚴禁在行駛的機動車爬上跳下、拋卸物品，違者每次扣罰責任人20元。、電路時，必須掛停電警示牌，并設(shè)人監(jiān)護，停電牌誰掛誰取，任何人嚴禁合閘，檢修人員合閘前要確認無人方可合閘。凡違反其中一項，每次扣罰責任人或部門50元。、照明、信號、警戒標記、防電裝置等，不準隨意拆除。凡違規(guī)操作每次扣罰責任人20元。，戴好安全帽，不準穿硬底鞋，必要時要設(shè)置防護欄、腳手架、安全網(wǎng)等，嚴禁上下投擲工具、材料等，違者每次扣罰責任人20元。、易爆、劇毒、放射和腐蝕性物品，必須做到雙存雙取，分類妥善存放，由專人嚴格管理，管理或存放混亂每次扣罰保管人員50元。因保管不善出現(xiàn)事故，追究保管人員的經(jīng)濟直至法律責任。,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以500元罰款并開除。,不論價值多少罰款50010000元，開除公司并移交公安機關(guān)處理。、早退者，在工作期間擅自離開職位、或回宿舍休息者罰款50元。，公司已發(fā)通報或召開專題會議，各部門未按要求采取相應(yīng)防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關(guān)條款加倍進行處罰。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度為了強化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司的具體情況，制定本制度，做到獎罰分明、重獎重罰。一、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報事故經(jīng)確認屬實者；在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。二、違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門
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