7學(xué)校安全工作獎懲和責(zé)任追究制度(編輯修改稿)
2025-09-23 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 15％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的 1520％； （ 4）事 故直接經(jīng)濟損失在 30000 元（含 30ooo元）以上 50000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 15— 10％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的 10－ 15％； （ 5）事故直接經(jīng)濟損失在 50000 元（含 50ooo 元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理； （ 6）由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款 100元／人、次，對責(zé)任單位扣罰 1015 元 /人。 對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以 3oo 元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位 1530 元 /人，發(fā)生死亡 事故的責(zé)任單位扣罰 100200 元 /人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。 第 8 頁 共 17 頁 3 凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理： 對工作不負責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； 對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者； 對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者； 對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者； 對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者； 對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者； 在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要 第 9 頁 共 17 頁 責(zé)任者。 第四篇：安全生產(chǎn)獎懲制度 和事故責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)獎懲制度和事故責(zé)任追究制度 為保證對施工安全實施有效監(jiān)控，實現(xiàn) “ 六無 ”“ 三控 ”“ 一消滅 ”“ 一創(chuàng)建 ” 的安全目標(biāo)，項目部將對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患進行經(jīng)濟處罰，具體如下： （一）對現(xiàn)場的臨時設(shè)施不進行安全設(shè)計，隨意加工使用臨時設(shè)施的單位，按 300 元 /處進行處罰，并責(zé)令其停止該臨時設(shè)施的使用。因此發(fā)生安全事故的，追究現(xiàn)場管理負責(zé)人的主要責(zé)任。 （二）對存在關(guān)鍵工序無安全技術(shù)交底或安全技術(shù)交底有嚴(yán)重漏洞的單位，按 100 元 /處進行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生 安全事故的，追究施工技術(shù)負責(zé)人的主要責(zé)任。 （三）對存在不執(zhí)行安全操作掛牌制的單位，按 100 元 /處〃次進行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究拌和場負責(zé)人的主要責(zé)任。 （四）對存在不按期進行安全檢查的單位或雖進行安全檢查但無措施、無落實、無記錄的，按 100 元 /次進行處罰，并責(zé)令其改正。 （五）對有下行為之一者，按 50～ 100 元 /人〃次進行處罰，并責(zé)令其改正： 第 10 頁 共 17 頁 在一切施工場地內(nèi)不帶安全帽者，包括施工場地范圍內(nèi)的所有施工人員； 特殊工種，如爆破、 電器、電焊工、高處作業(yè)人員、機械操作、車輛駕駛?cè)藛T等不佩帶安全防護用品的； 非特殊工種而進行特殊工種作業(yè)的； 扒車、追車和強行搭車； 用碘鎢燈取暖的。 發(fā)現(xiàn)不開展班前講話的班組，對所屬單位，按 50 元 /班（組）〃次進行處罰。 對存在不開展 “ 周一 ” 安全活動日的單位，按 50 元 /班（組）〃次進行處罰。 對存在不對本單位職工進行安全教育的單位，按照 50 元/人進行處罰，并責(zé)令其改正。 對存在領(lǐng)工員不進行交接班或不填寫交接班 記錄或交接班記錄有嚴(yán)重安全缺陷的，按 50 元 /次進行處罰，并責(zé)令其改正。
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