混凝土攪拌站--安全生產獎懲和責任追究制度(編輯修改稿)
2025-10-17 18:22 本頁面
【文章內容簡介】 責任人進行相應處罰；(16)其它各種違章，視情節(jié)扣罰2030元／人、次；(17)進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰20元／人。各類事故責任者的處罰：(1)事故直接經濟損失在3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的30％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的20％；(2)事故直接經濟損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經濟損失的2030％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的2030％；(3)事故直接經濟損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的10—15％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的1520％；(4)事故直接經濟損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的15—10％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的10－15％；(5)事故直接經濟損失在50000元（含50OOO元）以上的責任者依據有關規(guī)定處理；(6)由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款100元／人、次，對責任單位扣罰1015元/人。對造成重傷及以上事故的責任者處以3OO元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責任單位1530元/人，發(fā)生死亡事故的責任單位扣罰100200元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據有關規(guī)定處理。3凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；對發(fā)生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者；在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責任者。第四篇：安全生產獎懲及責任追究制度安全生產獎懲及責任追究制度第一條 總則根據國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產和勞動保護工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。公司員工必須遵守國家的安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，努力學習安全生產技術業(yè)務知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產。本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工第二條 獎勵對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵：（1）貫徹實施國家安全生產、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產方針、政策，認真遵守公司安全生產規(guī)章制度，成績顯著的。（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。（3）在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。（4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。（6）其它應當給予獎勵的。對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部
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