安全生產事故責任追究制度(編輯修改稿)
2025-05-13 13:42 本頁面
【文章內容簡介】 求予以賠償或者承擔經(jīng)濟損失的基礎上，應當根據(jù)程度及影響對有關責任人，分別予以責任追究。（13）受到處分的被追究責任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。（14）發(fā)生生產安全事故，對相關責任人的罰款處罰，按事故輕重、責任大小分別給予相應的處罰。（15）發(fā)生生產安全事故對有關責任人有兩種以上應當處以罰款的行為的，實施罰款的管理權限單位應當分別裁量，合并作出處罰決定。（16）有下列情形之一的，不予追究責任或從輕、減輕責任追究。；，緊急避險等原因發(fā)生的生產安全事故；，工作盡職盡責的。（17）有下列情形之一的，應當從重追究責任：、責任追究承辦人等人員進行打擊報復的；，產生嚴重負面社會影響或者造成國家和人民生命財產嚴重損失的；，未按規(guī)定上報、未及時采取措施或者措施不力，導致事態(tài)擴大的；；、阻礙、不配合對其責任追究的；；。（18）在安全生產工作中，有下列行為之一，造成生產安全事故的，對有關責任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；；，忽視安全生產領導或管理；；；。（19）在安全生產工作中，有下列行為之一，造成生產安全事故的，對有關責任人給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的給予降（級）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴重的，給予解除勞動合同處分；、法規(guī)、規(guī)章以及上級機關，主管部門有關安全生產決定、命令、指示；，安全生產目標、措施不落實；；；、冒險作業(yè)；、設
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