【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、車牌號(hào)碼以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；事故發(fā)生后已經(jīng)采取的措施及事故控制情況；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。四、自事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。五、事故調(diào)查處理部門向公司和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，應(yīng)積極配合。六、事故分析制度事故分析應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，按照事故調(diào)查處理部門認(rèn)定的事故原因、事故損失、事故性質(zhì)、事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。七、事故責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)按照負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理部門的批復(fù)及公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)肇事駕駛員及負(fù)有事故責(zé)任的人員進(jìn)行處理。為教育肇事者本人及廣大司乘人員，對(duì)事故要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則:事故原因未查清不放過(guò)；事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)；事故責(zé)任人和周圍群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。事故結(jié)案后，應(yīng)建立事故檔案。要求內(nèi)容完整、材料齊全、層次分明、臺(tái)賬清楚、報(bào)表準(zhǔn)確。第四篇：1安全生產(chǎn)事故處理調(diào)查追究制度安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故追查處理程序，嚴(yán)肅對(duì)事故責(zé)任者的追究，防止和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法》有關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 公司所屬各部門在生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。第三條 事故匯報(bào)、應(yīng)急、責(zé)任追究、處理等必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。事故匯報(bào)必須及時(shí)、準(zhǔn)確和完整，任何部門和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，不得偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、篡改與事故相關(guān)的原始資料。第四條 事故追查處理必須堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時(shí)，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)部門主管的責(zé)任。第五條 事故追查處理必須堅(jiān)持事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、責(zé)任人員沒(méi)有受到處理不放過(guò)、職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則。第六條 對(duì)事故部門及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤（降）職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等；行政處罰黃牌警告、罰款等。第七條 公司安全管理部門，按照事故處理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行事故追查處理。第二章 事故匯報(bào)第八條 事故發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員在緊急避險(xiǎn)、緊急救援事故的同時(shí)必須立即用電話將事故性質(zhì)、地點(diǎn)、受傷和遇難人員等情況匯報(bào)值班干部。第九條 事故匯報(bào)后，在對(duì)事故搶救做出應(yīng)急反應(yīng)的同時(shí)必須立即匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室（隊(duì)）值班人員。有關(guān)科室值班人員并立即按事故的性質(zhì)和搶救的需要，啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案。第十條 接到事故匯報(bào)后，根據(jù)事故的性質(zhì)和搶救的需要，通知救護(hù)隊(duì)和醫(yī)院做好救援和搶救傷員的準(zhǔn)備工作。第十一條 接到死亡事故匯報(bào)，值班人員向上級(jí)對(duì)口部門匯報(bào)事故簡(jiǎn)要情況。第十二條 事故匯報(bào)內(nèi)容：（一）事故發(fā)生基本情況；（二）事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；（三）事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)（包括搶救情況）；（四）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其它應(yīng)當(dāng)匯報(bào)的情況。第十三條 事故周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。第三章 事故應(yīng)急第十四條 事故發(fā)生后，公司立即啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴(kuò)大，盡量減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。第十五條 事故發(fā)生后，事故部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室、負(fù)責(zé)人，必須立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶險(xiǎn)救援，不得擅離職守。第十六條 事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)證據(jù)，任何部門和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。第十七條 因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取措施等，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志、繪出現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄，妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。第四章 事故責(zé)任追究第十八條 輕傷事故，由事故部門負(fù)責(zé)追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以1000～2000元罰款，傷愈后辦10天“三違”學(xué)習(xí)班。因違章作業(yè)造成他人輕傷的，對(duì)違章者處以1500～2000元罰款，并辦10天“三違”學(xué)習(xí)班。管理人員違章指揮造成他人輕傷的，對(duì)違章指揮者給予降職處分，并處以1500～2000元的罰款。根據(jù)互保聯(lián)保原則，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員各處以200～600元罰款。第十九條 重傷事故，由公司負(fù)責(zé)追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：因違章作業(yè)造成本人重傷的，處以2000～4000元罰款，傷愈后辦15天“三違”學(xué)習(xí)班。因違章作業(yè)造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以2000元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分，并辦15天“三違”學(xué)習(xí)班。管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節(jié)和傷害程度處以2000～5000元罰款。對(duì)當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安檢員各處以1000～2000元罰款。對(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)由于工作安排不到位的處以1000～1500元罰款。對(duì)事故部門主管領(lǐng)導(dǎo)、主管安全領(lǐng)導(dǎo)各處以1000～2000元罰款，在本部門安全辦公會(huì)上做書(shū)面檢查，并將檢查報(bào)公司安監(jiān)部備案。第二十條 死亡事故，由相關(guān)部門調(diào)查處理。同時(shí)公司內(nèi)部進(jìn)行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上級(jí)處理不一致時(shí)按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。集團(tuán)公司內(nèi)部責(zé)任追究：（一）發(fā)生死亡事故責(zé)任追究：對(duì)當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)就地免職，班長(zhǎng)給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同。對(duì)當(dāng)班安全員給予記過(guò)處分，并處以1500～2500元罰款。對(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)由于工作安排不到位的處以1500～2000元的罰款。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以1500～2000元罰款或留用察看1年的處分。對(duì)嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員，處以1500～2000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同。對(duì)事故部門負(fù)有管理和技術(shù)責(zé)任的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處以2000～3000元罰款或給予行政警告處分。對(duì)事故部門主管安全的領(lǐng)導(dǎo)，處以2000～3000元罰款。第二十一條 一般和較大非傷亡事故由事故部門根據(jù)本辦法進(jìn)行責(zé)任追究。第二十二條 重大非傷亡事故由公司及事故部門共同追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小處以1000～3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5%10%，責(zé)任嚴(yán)重的直接責(zé)任人解除勞動(dòng)合同。非故意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟(jì)損失的5%。對(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)由于工作安排不到位的處以1000～2000元罰款。對(duì)事故部門職能主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員處以1000～2000罰款。對(duì)事故部門主管領(lǐng)導(dǎo)視事故情節(jié)處以2000～5000元罰款。在對(duì)事故部門安全獎(jiǎng)懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)考核，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)辦法。在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國(guó)家法律、法規(guī)的由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第五章 安全生產(chǎn)責(zé)任追究第二十四條 主要安全