【文章內(nèi)容簡介】 事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點、車牌號碼以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；事故發(fā)生后已經(jīng)采取的措施及事故控制情況；其他應當報告的情況。四、自事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。五、事故調(diào)查處理部門向公司和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，應積極配合。六、事故分析制度事故分析應當堅持實事求是、尊重科學的原則，按照事故調(diào)查處理部門認定的事故原因、事故損失、事故性質(zhì)、事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。七、事故責任追究制度應當按照負責事故調(diào)查處理部門的批復及公司有關規(guī)定，對肇事駕駛員及負有事故責任的人員進行處理。為教育肇事者本人及廣大司乘人員，對事故要堅持“四不放過”的原則:事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故結案后，應建立事故檔案。要求內(nèi)容完整、材料齊全、層次分明、臺賬清楚、報表準確。第四篇：1安全生產(chǎn)事故處理調(diào)查追究制度安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責任追究制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故追查處理程序，嚴肅對事故責任者的追究，防止和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》有關法律法規(guī)等相關規(guī)定，制定本制度。第二條 公司所屬各部門在生產(chǎn)活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責任追究，適用本制度。第三條 事故匯報、應急、責任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學的原則。事故匯報必須及時、準確和完整，任何部門和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場、篡改與事故相關的原始資料。第四條 事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責”的原則，在追查處理事故直接責任者的同時，必須追究相關管理人員、有關部門主管的責任。第五條 事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。第六條 對事故部門及相關責任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰黃牌警告、罰款等。第七條 公司安全管理部門，按照事故處理權限有關規(guī)定，進行事故追查處理。第二章 事故匯報第八條 事故發(fā)生時，現(xiàn)場工作人員在緊急避險、緊急救援事故的同時必須立即用電話將事故性質(zhì)、地點、受傷和遇難人員等情況匯報值班干部。第九條 事故匯報后，在對事故搶救做出應急反應的同時必須立即匯報值班領導和有關科室（隊）值班人員。有關科室值班人員并立即按事故的性質(zhì)和搶救的需要，啟動相應的事故應急預案。第十條 接到事故匯報后，根據(jù)事故的性質(zhì)和搶救的需要，通知救護隊和醫(yī)院做好救援和搶救傷員的準備工作。第十一條 接到死亡事故匯報，值班人員向上級對口部門匯報事故簡要情況。第十二條 事故匯報內(nèi)容：（一）事故發(fā)生基本情況；（二）事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（三）事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）；（四）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失；（五）已經(jīng)采取的措施；（六）其它應當匯報的情況。第十三條 事故周報、月報、季報、年報按照有關規(guī)定及時上報。第三章 事故應急第十四條 事故發(fā)生后，公司立即啟動相應的事故應急預案，防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十五條 事故發(fā)生后，事故部門負責人、相關部門負責人，公司領導、相關科室、負責人，必須立即趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援，不得擅離職守。第十六條 事故發(fā)生后，應當妥善保護事故現(xiàn)場及相關證據(jù)，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。第十七條 因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應當做出標志、繪出現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現(xiàn)場重要痕跡、物證。第四章 事故責任追究第十八條 輕傷事故，由事故部門負責追查處理，進行責任追究：因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以1000～2000元罰款，傷愈后辦10天“三違”學習班。因違章作業(yè)造成他人輕傷的，對違章者處以1500～2000元罰款，并辦10天“三違”學習班。管理人員違章指揮造成他人輕傷的，對違章指揮者給予降職處分，并處以1500～2000元的罰款。根據(jù)互保聯(lián)保原則，對相關責任人員各處以200～600元罰款。第十九條 重傷事故，由公司負責追查處理，進行責任追究：因違章作業(yè)造成本人重傷的，處以2000～4000元罰款，傷愈后辦15天“三違”學習班。因違章作業(yè)造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以2000元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分，并辦15天“三違”學習班。管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節(jié)和傷害程度處以2000～5000元罰款。對當班跟班隊長、班長、安檢員各處以1000～2000元罰款。對值班隊長由于工作安排不到位的處以1000～1500元罰款。對事故部門主管領導、主管安全領導各處以1000～2000元罰款，在本部門安全辦公會上做書面檢查，并將檢查報公司安監(jiān)部備案。第二十條 死亡事故，由相關部門調(diào)查處理。同時公司內(nèi)部進行責任追究，在責任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復追究責任。集團公司內(nèi)部責任追究：（一）發(fā)生死亡事故責任追究：對當班跟班隊長就地免職，班長給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。對當班安全員給予記過處分，并處以1500～2500元罰款。對值班隊長由于工作安排不到位的處以1500～2000元的罰款。對現(xiàn)場其他相關責任人員根據(jù)責任大小處以1500～2000元罰款或留用察看1年的處分。對嚴重失職造成責任事故的人員，處以1500～2000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動合同。對事故部門負有管理和技術責任的相關領導處以2000～3000元罰款或給予行政警告處分。對事故部門主管安全的領導，處以2000～3000元罰款。第二十一條 一般和較大非傷亡事故由事故部門根據(jù)本辦法進行責任追究。第二十二條 重大非傷亡事故由公司及事故部門共同追查處理，進行責任追究：對相關責任人按照責任大小處以1000～3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟損失的5%10%，責任嚴重的直接責任人解除勞動合同。非故意或非嚴重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟損失的5%。對值班隊長由于工作安排不到位的處以1000～2000元罰款。對事故部門職能主要負責人、相關管理人員處以1000～2000罰款。對事故部門主管領導視事故情節(jié)處以2000～5000元罰款。在對事故部門安全獎懲考核、安全生產(chǎn)責任書考核，嚴格執(zhí)行公司相關辦法。在對事故責任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關追究法律責任。第五章 安全生產(chǎn)責任追究第二十四條 主要安全