【文章內(nèi)容簡介】 +B段+C段+D段：A段、0—2萬元（包括2萬元）：35%B段、2—5萬元（包括5萬元）：30% C段、5—10萬元（包括10萬元）：25%D段、10萬元以上：20% 第十八條 經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為二級醫(yī)療事故：主要責(zé)任人停聘一年，期間自費到上一級醫(yī)院進修，進修結(jié)束后提供進修合格證書，由本人提出申請，經(jīng)衛(wèi)生局考核合格后重新執(zhí)業(yè)，同時其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一檔二年，承擔(dān)醫(yī)療補償（賠償）費用為A段+B段+C段+D段： A段、0—2萬元（包括2萬元）：32%B段、2—5萬元（包括5萬元）：27% C段、5—10萬元（包括10萬元）：22%D段、10萬元以上：17% 第十九條 次要責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任人承擔(dān)費用的30%。第二十條 同一人員一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起可以避免的醫(yī)療糾紛，且均為主要責(zé)任人，應(yīng)予辭退，個人檔案轉(zhuǎn)入人才市場。第二十一條 停聘、待聘人員工資福利待遇參照衛(wèi)生局《人事分配制度改革實施辦法》執(zhí)行。第六章 管理者的責(zé)任第二十二條 二級醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度大于5萬元（指單起，下同）并經(jīng)評析或鑒定屬可以避免的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療糾紛發(fā)生科室的負責(zé)人扣除相應(yīng)崗位津貼6個月，由于醫(yī)院管理不善引發(fā)的，相關(guān)的職能科室負責(zé)人扣除相應(yīng)崗位津貼6個月。第二十三條 二級醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度在10萬元（包括10萬元）以上并經(jīng)評析或鑒定屬可以避免的醫(yī)療糾紛，該糾紛發(fā)生科室的負責(zé)人扣除相應(yīng)崗位津貼一年，由于醫(yī)院管理不善引發(fā)的，相關(guān)的職能科室負責(zé)人扣除相應(yīng)崗位津貼一年，醫(yī)院分管院長扣除一年崗位津貼，經(jīng)查實有失職行為者給予相應(yīng)行政處分。第二十四條 二級醫(yī)院發(fā)生補償（賠償）額度在50萬元以上（包括50萬元）的醫(yī)療糾紛，并經(jīng)評析或鑒定屬可以避免的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療糾紛發(fā)生科室的負責(zé)人應(yīng)辭職，由于醫(yī)院管理不善引發(fā)的，相關(guān)的職能科室負責(zé)人應(yīng)辭職，醫(yī)院院長、分管院長扣除當(dāng)年年終效益工資。第二十五條 鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)生補償（賠償）額度在2萬元以上的醫(yī)療糾紛，并經(jīng)評析或鑒定屬可以避免的醫(yī)療糾紛，衛(wèi)生院分管副院長扣除當(dāng)年年終效益工資10%。鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)生補償（賠償）額度在6萬元以上的醫(yī)療糾紛，并經(jīng)評析或鑒定屬可以避免的醫(yī)療糾紛，衛(wèi)生院院長、分管副院長扣除當(dāng)年效益工資20%，經(jīng)查實有失職行為者，視情節(jié)予以相應(yīng)行政處分。第七章 醫(yī)療糾紛、事故的備案登記第二十六條 各醫(yī)療機構(gòu)瞞報、漏報醫(yī)療糾紛（指發(fā)生補償或減免醫(yī)藥費用的醫(yī)療糾紛），包括發(fā)生糾紛后未按規(guī)定及時上報評析，經(jīng)查實每發(fā)現(xiàn)一起扣考核總分20分。第二十七條 衛(wèi)生局對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故登記備案，并納入個人檔案。內(nèi)容包括：一、醫(yī)療糾紛信息來源；二、當(dāng)事人員的書面陳訴和認識；三、院部對事件的調(diào)查報告；當(dāng)事病人、醫(yī)務(wù)人員及其他有關(guān)部門人員的證據(jù)和檢驗、檢查報告；四、醫(yī)療專家鑒定組的鑒定報告；五、醫(yī)院的處理意見；六、醫(yī)患雙方協(xié)商解決的協(xié)議書；七、院科醫(yī)療糾紛的評析結(jié)論。八、衛(wèi)生局醫(yī)療糾紛評析委員會的評析結(jié)論九、衛(wèi)生局對主要責(zé)任人的行政處理意見。第八章 附則第二十八條 醫(yī)療糾紛小組或評析委員會為一專業(yè)技術(shù)組織，其評析結(jié)果供衛(wèi)生行政部門參考，不成為法律訴訟對象。第二十九條 本制度的解釋權(quán)為市衛(wèi)生局。第三十條 本制度自發(fā)布之日起施行。沿溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2016年1月2日第三篇：醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛責(zé)任人責(zé)任追究辦法(試行)醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛責(zé)任人責(zé)任追究辦法（試行）第一章 總則第一條為進一步強化醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，規(guī)范診療護理行為，減少和避免醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生，確保人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本院實際，制定本辦法。第二條各科室應(yīng)進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理，重視醫(yī)療安全工作，明確醫(yī)療糾紛的責(zé)任，便于有關(guān)責(zé)任人員吸取教訓(xùn)，積極防范醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保障患者及醫(yī)院的合法權(quán)益。第三條本辦法所稱的醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故；醫(yī)療糾紛是指醫(yī)患雙方對診療護理行為和結(jié)果及其原因、責(zé)任在人身是哪個產(chǎn)生分歧而引起的爭議。凡在醫(yī)療護理工作中發(fā)生一般錯誤，未造成不良后果者，屬醫(yī)療差錯。第四條追究醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛事件責(zé)任，必須堅持實事求是、責(zé)罰相當(dāng)、有錯必糾、教育與處罰相結(jié)合的原則。第五條醫(yī)院對發(fā)生的醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛事件，必須以事實求是的科學(xué)態(tài)度，技術(shù)認真地做好調(diào)查研究和分析處理工作，做到事實清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任分明、處理得當(dāng)。第二章醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的責(zé)任第六條本辦法所稱的醫(yī)療事故（糾紛）責(zé)任，是指醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療護理活動中，發(fā)生違法違規(guī)行為，造成患者人數(shù)損害所應(yīng)承擔(dān)的行政、刑事、經(jīng)濟賠償責(zé)任以及紀(jì)律處分。第七條醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員、管理人員等想哥哥人員違反違規(guī)行為包括違反醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章的行為和違反診療制度、技術(shù)操作常規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的行為。第八條發(fā)生醫(yī)療事故（糾紛），應(yīng)對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員、管理人員等相關(guān)人員的違法違規(guī)行為及其責(zé)任、責(zé)任程度進行認定。第九條醫(yī)務(wù)人員按照技術(shù)操作規(guī)程及診療規(guī)范施行診療工作，仍發(fā)生難以預(yù)料和防范的意外情況，由此產(chǎn)生的不良后果不屬于醫(yī)療事故，由此引起的醫(yī)療糾紛不構(gòu)成醫(yī)療過錯責(zé)任，主要包括：（一）在緊急情況下為搶救危重患者生命而采取緊急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的；（二）在醫(yī)療活動中由于患者病情異?；蝮w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的，如經(jīng)做藥物過敏試驗結(jié)果陰性，但在治療中發(fā)生藥物過敏反應(yīng)，或未規(guī)定做藥物過敏試驗，而在治療中發(fā)生藥物過敏反應(yīng)；按藥物（包括生物制品）正常劑量和方法進行治療時發(fā)生副反應(yīng)；手術(shù)按操作規(guī)范進行，術(shù)后發(fā)生臟器粘連等情況；（三）在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)條件下，發(fā)生無法預(yù)料或不能防范的不良后果的；（四）無過錯輸血感染造成不良后果的；（五）因患方原因延誤診療造成不良后果的，如不遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不執(zhí)行醫(yī)囑，或拒絕必要檢查、治療手段等不配合診療的行為所造成的不良后果。（六）因不可抗力造成不良后果的。另外，在應(yīng)用新技術(shù)、新療法時，執(zhí)行了審批制度，向病員及其家屬說明了情況，并征得同意簽字，又作了充分的技術(shù)準(zhǔn)備，仍發(fā)生意外的，不屬于醫(yī)療事故。第十條醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛責(zé)任和責(zé)任程度認定：（一）對經(jīng)過醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，采用鑒定結(jié)論；（二）未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和市醫(yī)調(diào)會專家評議結(jié)論；（三）未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和市醫(yī)調(diào)會專家評議的，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量（安全）管理部門組織專家討論認定；（四）對經(jīng)法院判決的，采用判決結(jié)論。第三者醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故責(zé)任人的追究內(nèi)容第十一條范醫(yī)療糾紛發(fā)生賠償結(jié)果的，責(zé)任人均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和行政責(zé)任。但如果經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、市醫(yī)調(diào)會、醫(yī)院專家組或法院認定不存在過錯、過失或不足者，不承擔(dān)經(jīng)濟和行政責(zé)任。第十二條責(zé)任人員承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用額采用分段累加辦法（醫(yī)療事故和醫(yī)療過錯鑒定費用、案件訴訟費用等計入賠償費），計算比例如下：A段03萬元（包括3萬元），責(zé)任人承擔(dān)20%B段30,0015萬元（包括5萬元），責(zé)任人承擔(dān)15%C段50,00110萬元（包括10萬元），責(zé)任人承擔(dān)10%D段100,00115萬元（包括15萬元），責(zé)任人承擔(dān)5%E段150,001元以上責(zé)任人承擔(dān)3%一、補償（賠償）費額度在3萬元以內(nèi)（包括3萬元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為A段；二、補償（賠償）費額度在30,0015萬元（包括5萬元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為A段+B段；三、補償（賠償）費額度在50,00110萬元（包括10萬元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為A段+B段+C段；四、補償（賠償）費額度在100,00115萬元（包括15萬元）：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為A段+B段+C段+D段；五、補償（賠償）費額度在150,001元以上：責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補償（賠償）費用為A段+B段+C段+D段+E段。六、醫(yī)療事故（糾紛）責(zé)任人認定：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章以及醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度、崗位職責(zé)認定主要責(zé)任人或