【文章內容簡介】 通知的視為拒不執(zhí)行。對于整改通知，各單位應有信息反饋，如在規(guī)定時間內不反饋信息，又未整改的視為拒不執(zhí)行。第五條 對隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的行為，責任單位交納安全教育基金2000元，責任人交納安全教育基金5001000元罰款。第六條 在下列情況下，應追究有關單位領導和主管部門領導人的責任；安全文明生產無人負責，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂。制定的有關規(guī)章制度是違反國家安全生產法律、法規(guī)的。不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓；特殊工種作業(yè)人員未經考試取證，上崗操作的。不按規(guī)定使用勞動防護用品的。安全設施、設備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。違反安全生產法規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)的。違章指揮生產，造成安全生產事故的。第七條：凡在下列情況的，除交納安全教育基金外，還追究有關人員的行政責任：事故發(fā)生后，有故意破壞事故現(xiàn)場，對事故隱瞞不報、虛報。故意拖延報告時間的。在事故調查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴大，導致事故更加嚴重的。事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，不采取防范措施消除隱患，在一年內再次發(fā)生同類事故的。違反事故處理程序、濫用職權，擅自處理或者袒護、包庇事故責任者的。因違章作業(yè)，違反勞動紀律，野蠻施工造成事故的。因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力責任的。第八條 對觸犯法律的，按法律規(guī)定進行處理。第四篇：安全生產事故責任追究制度安全生產事故責任追究制度 一般安全生產事故責任追究制度（1）公司發(fā)生生產安全一般事故的責任追究，適用本規(guī)定。（2）經營管理人員和其他有關人員（以下統(tǒng)稱有關責任人員），違反國家安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未履行或未正確履行安全職責，造成一般生產安全事故的，按照管理權限，經調查核實和責任認定，對相關責任人進行責任追究。（3）相關責任人責任分為直接責任、主要責任、直接管理責任、主管責任、分管領導責任和重要領導責任。，未履行或未正確履行安全職責、違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故起決定性作用時所應當承擔的責任。，未履行或未正確履行安全職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故起主導性作用時所應當承擔的責任。，是指職能部門管理人員在其職責范圍內，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時應當承擔的責任。，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時所應當承擔的責任。，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，造成生產安全事故時所應當承擔的責任。，未履行或未正確履行安全管理職責，違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定，對造成生產安全事故時所應當承擔的責任。（4）因未建立本單位內部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者內部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失，造成生產安全事故的，除按本規(guī)定對其他相關責任人進行責任認定外，單位業(yè)務分管領導和單位主要負責人應當分別承擔分管領導責任和重要領導責任。（5）因違反法律、法規(guī)和有關規(guī)定，未履行或者未認真履行安全管理職責，違章指揮造成生產安全事故的，相應責任人應當承擔直接責任。（6）發(fā)生生產安全事故，未對相關人員進行責任追究或對其包庇袒護的，一經查實，除按照本規(guī)定對相關責任人進行責任追究外，對單位分管領導和單位主要負責人應當比照直接責任人進行責任追究。（7）因未有效實施安全生產投入，造成生產安全事故的，除按照本規(guī)定對相關責任人進行責任認定外，單位分管財務領導和單位主要負責人應當承擔分管領導責任和重要領導責任。（8）責任追究的方式 ；； ；；：包括扣發(fā)薪金（獎金）或罰款等； ； ； ；：包括警告、記過、記大過、降級（職）、免職、撤職、解除勞動合同等；、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他責任追究方式。（9）根據(jù)生產安全一般事故造成的人員傷亡、直接經濟損失、社會影響，生產安全一般事故分為較輕、較重、嚴重。，是指造成重傷1人或者輕傷5人以下或者直接經濟損失1萬元以下或者影響較小的事故。，是指造成死亡1人或者重傷2人以上5人以下或者輕傷5人以上10人以下或者直接經濟損失1萬以上3萬元以下或者影響較大的事故。，是指造成死亡2人或者重傷5人以上10人以下或者輕傷10人以上或者直接經濟損失3萬以上或者影響很大的事故。（10）對于發(fā)生較輕一般責任事故的，對責任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條第5項規(guī)定的責任追究。（11）對于發(fā)生較重、嚴重一般責任事故的，對責任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條10項規(guī)定的責任追究。（12）發(fā)生生產安全事故，經過查證核實和責任認定后，在依據(jù)有關規(guī)定要求予以賠償或者承擔經濟損失的基礎上，應當根據(jù)程度及影響對有關責任人，分別予以責任追究。（13）受到處分的被追究責任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。（14）發(fā)生生產安全事故，對相關責任人的罰款處罰，按事故輕重、責任大小分別給予相應的處罰。（15）發(fā)生生產安全事故對有關責任人有兩種以上應當處以罰款的行為的，實施罰款的管理權限單位應當分別裁量，合并作出處罰決定。（16）有下列情形之一的，不予追究責任或從輕、減輕責任追究。；，緊急避險等原因發(fā)生的生產安全事故； ，工作盡職盡責的。（17）有下列情形之一的，應當從重追究責任：、責任追究承辦人等人員進行打擊報復的；，產生嚴重負面社會影響或者造成國家和人民生命財產嚴重損失的；，未按規(guī)定上報、未及時采取措施或者措施不力，導致事態(tài)擴大的；； 、阻礙、不配合對其責任追究的；；。（18）在安全生產工作中，有下列行為之一，造成生產安全事故的，對有關責任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴重的，給予